Wie die Zusammenarbeit mit Nervensägen gelingt
Überleben unter Kollegen ist ein Buch von Mathias Fischedick, das humorvoll und ehrlich die Herausforderungen am Arbeitsplatz behandelt. Es bietet praktische Ratschläge und ermutigt dazu, authentisch zu bleiben und zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen.
Zu manchen Leuten hat man einfach keinen Draht. Warum also solltest du dir überhaupt die Mühe machen, mit der Ziege aus der Buchhaltung oder der überdrehten Plaudertasche aus der Marketingabteilung klarzukommen? Ganz einfach: Weil gute Zusammenarbeit erstens Spaß bringt und zweitens immer wichtiger wird.
In der digitalisierten Arbeitswelt ist der unmittelbare zwischenmenschliche Kontakt zu den Kollegen seltener als früher. Statt von Angesicht zu Angesicht wird über Telefon, E-Mail oder Messenger kommuniziert. Das aber erhöht das Risiko für Missverständnisse. Außerdem wird es zusehends schwieriger, eine persönliche Beziehung zu seinen Kollegen aufzubauen.
Diese Anonymität einfach hinzunehmen, ist jedoch keine Lösung, denn der digitale Wandel fordert von Unternehmen höchste Flexibilität. Und die Fähigkeit, schnell auf neue Anforderungen zu reagieren, erfordert wiederum effektives Teamwork.
Statt wie früher in Eigenregie Aufgabe für Aufgabe eines festen Arbeitsplans abzuhaken, müssen Mitarbeiter heute stärker zusammenarbeiten, um neue Lösungen und kreative Ideen zu entwickeln. Festgelegte Pläne und Prozesse sind da einfach nicht mehr zeitgemäß. Heutzutage braucht man Beziehungen.
Dabei gilt: Je heterogener ein Team ist, desto besser sind in der Regel die Lösungen und Ergebnisse, denn verschiedene Perspektiven erweitern das Blickfeld und damit auch die Handlungsoptionen. Mit der Heterogenität steigt allerdings auch das Konfliktpotenzial. Das bedeutet aber nicht, dass permanente Streitigkeiten den Arbeitsalltag prägen müssen. Tatsächlich lohnt es sich für alle Beteiligten, sich um eine positive Atmosphäre im Büro zu bemühen.
Der Psychologe Shawn Achor von der Harvard-Universität hat zum Beispiel herausgefunden, dass Menschen erfolgreicher sind, wenn sie sich wohlfühlen und amüsieren. Wer gute Laune hat, ist nämlich kreativer, energetischer und sogar intelligenter.
Und nicht nur die Stimmung wird besser, sobald man die Arbeit spielerisch angeht, sondern auch der Umgang mit den Kollegen. Doch viele Menschen sehen Arbeit eher als Kampf denn als Spiel. Der Grund dafür liegt in den folgenden drei weit verbreiteten Überzeugungen.
Diese Fehlannahmen solltest du dir umgehend aus dem Kopf schlagen. Es liegt ganz an dir, welchen Weg du für die Zusammenarbeit wählst.
Der Job an sich ist ja eigentlich ganz okay, wenn da nur nicht die Kollegen wären. Schnarchnasen, Besserwisser, Stressbacken, Jammerlappen: In nahezu jedem Betrieb trifft man auf Nervensägen unterschiedlicher Couleur. Weshalb man mit manchen Leuten einfach nicht gut klarkommt, erfährst du in den Blinks zu Überleben unter Kollegen (2018). Hier wird erklärt, wie man trotz Differenzen eine gemeinsame Ebene finden kann, damit die Zusammenarbeit gelingt und alle wieder Spaß an ihrer Arbeit haben.
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