Wie Sie mit Genuss bessere Leistungen erzielen
Die neue Lust an der Arbeit ist ein Buch, das unseren Blick auf Arbeit verändert. Es zeigt auf, wie wir mit Leidenschaft, Kreativität und Sinnhaftigkeit arbeiten können und so mehr Erfüllung in unserem Berufsleben finden.
Vielleicht hast auch du schon einmal Bilder vom Google-Campus im kalifornischen Mountain View gesehen. Grün ist es dort, überall stehen Fahrräder herum und im Inneren der Gebäude warten diverse Spielautomaten darauf, von jemandem bedient zu werden. Inzwischen haben sich viele Start-ups bei der Einrichtung ihrer Räume daran orientiert: Kicker, Billard und ausufernde Sofalandschaften sind heute nichts Ungewöhnliches mehr. Doch fühlt sich die Arbeit deshalb auch weniger nach Arbeit an?
Die Grenzen zwischen Job und Privatem sind heute verschwommener denn je. Immer mehr Menschen arbeiten nicht mehr nur vom Büro aus, sondern auch von zu Hause oder unterwegs. Und dank der Digitalisierung sind wir nun auch rund um die Uhr erreichbar, sodass wir wie selbstverständlich sogar nach dem Abendessen noch schnell ein paar E-Mails beantworten. Wir nehmen die Arbeit also oft mit nach Hause. Doch so gut wie niemand nimmt umgekehrt sein Privatleben mit ins Büro. Dabei wäre das eindeutig die bessere Lösung, und zwar gleich aus mehreren Gründen.
Denn je mehr wir unsere Interessen in den Beruf einbringen können, desto mehr wird uns unsere Arbeit erfüllen. Haben wir Spaß an der Arbeit, kommen wir außerdem leichter in einen Flow, bringen bessere Leistungen und sind seltener krank oder überlastet.
Die gute Nachricht dabei ist, dass wirklich jeder seine Arbeit so verändern kann, dass sie ihm mehr Freude bereitet. Klar, nicht jedem stehen sämtliche Türen offen und wir können nicht alle als IT-Genies auf kalifornischen Tech-Campussen arbeiten. Doch auch eine Pflegekraft, die jeden Euro zweimal umdrehen muss, kann ihre Arbeitsbedingungen bis zu einem gewissen Grad positiv beeinflussen. Denn wir alle verfügen über bestimmte Spielräume – die wir nur leider viel zu selten nutzen.
Kommunikation ist hierbei der Schlüssel. Wenn du dir eine Veränderung wünschst, musst du den Mund aufmachen. Bekanntlich sind wir nämlich leider noch nicht so weit, dass wir Gedanken lesen können. Zunächst einmal gibt es z.B. Feedbackgespräche oder Mitarbeiterbefragungen. Wenn du nicht gerade dein eigener Chef bist, hast du außerdem einen Vorgesetzten, dessen Aufgabe es ist, dir ein effektives Arbeiten zu ermöglichen. Sag ihm oder ihr, was du brauchst, um mehr Spaß bei der Arbeit zu haben!
Und wenn du jetzt denkst, dass du nun wirklich andere Sorgen als Spaß an der Arbeit hast, dann solltest du erst recht darüber nachdenken, wie du deinen Arbeitsalltag verschönern könntest. Gerade wenn du ernsthafte Probleme wie z.B. Geldsorgen hast, ist es umso wichtiger, dass du all das auf der Arbeit auch mal vergessen kannst. So wird dir ein angenehmer Tag im Job dabei helfen, den nötigen Abstand zu deinen Schwierigkeiten zu gewinnen, um sie aus einer neuen Perspektive betrachten zu können.
In Die neue Lust an der Arbeit (2018) geht es um die Frage, wie jeder – egal ob Managerin, Freiberufler oder Angestellte – seine Arbeit so verändern kann, dass sie ihm mehr Freude bereitet. Denn wer seine Arbeit liebt, der erreicht einfach bessere Ergebnisse und hat allgemein ein viel schöneres Leben als jemand, der sich jeden Morgen widerwillig ins Büro schleppt.
„Das Leben ist zu kurz für Projekte, die keinen Spaß machen.
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