Die besten 20 Bücher zu Teamwork

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Teamwork Bücher: Die Team-Bibel von Svenja Hofert & Thorsten Visbal

Die Team-Bibel

Svenja Hofert & Thorsten Visbal
Das Praxisbuch für erfolgreiche Teamarbeit
4.5 (64 Rezensionen)

Worum geht's in Die Team-Bibel?

In Die Teambibel (2015) lernst du alles, was du über Teams wissen musst, um sie erfolgreich zu leiten. Von den Grundsätzen der Teamentwicklung und den verschiedenen Rollen in Teams über Führungsstile bis hin zu konkreten Tipps und Handlungsanweisungen ist die Teambibel ein umfassender Ratgeber für Führungspersonen und all diejenigen, die im Team arbeiten.

Wer Die Team-Bibel lesen sollte

  • Teamleiter, die ihr Team so gut wie möglich führen möchten
  • Teamskeptiker und Einzelgänger
  • Teamwork-Experten

2
Teamwork Bücher: Die stille Revolution von Bodo Janssen

Die stille Revolution

Bodo Janssen
Führen mit Sinn und Menschlichkeit
4.2 (53 Rezensionen)

Worum geht's in Die stille Revolution?

Nicht jede erfolgreiche Belegschaft ist glücklich, aber glückliche Mitarbeiter sind zusammen erfolgreich! So lautet die Quintessenz von Bodo Janssen, der in Die stille Revolution (2016) einen wahren Crashkurs zum Thema positive Mitarbeiterführung gibt. Er erklärt, warum jeder, der andere Menschen führen und leiten will, zuallererst bei sich selbst ansetzen muss. Wer mit sich selbst im Reinen ist, kann gemeinsam mit anderen eine Vision für das gesamte Team entwickeln.

Wer Die stille Revolution lesen sollte

  • Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter zu Zufriedenheit und Erfolg führen möchten
  • Jeder, der sich in einem Unternehmen selbst verwirklichen möchte
  • Arbeitnehmer, die spüren, dass sich in ihrem Unternehmen etwas ändern muss

3
Teamwork Bücher: Wer hat den Ball? von Thomas Fritzsche

Wer hat den Ball?

Thomas Fritzsche
Mitarbeiter einfach führen
4.2 (107 Rezensionen)

Worum geht's in Wer hat den Ball??

Vielleicht kennst du das Problem: Du sollst eine Gruppe oder Abteilung leiten, aber die Mitarbeiter erscheinen inkompetent oder sogar dumm? Die gute Nachricht: Der Schein trügt. Denn als Führungskraft hast du es selbst in der Hand, Produktivität und Motivation deiner Mitarbeiter zu wecken. Erfahre in diesen Blinks, wie ein guter Führungsstil konkret aussieht und wie er dich und deine Mitarbeiter im Job ganz nach vorn bringen kann.

Wer Wer hat den Ball? lesen sollte

  • Jeder, der an seinen Mitarbeitern verzweifelt
  • Chefs, die endlich richtig führen und motivieren wollen
  • Alle, die sich wundern, woher eigentlich diese schlechte Stimmung in ihrem Unternehmen kommt

4
Teamwork Bücher: Unbox your Relationship! von Tobias Beck

Unbox your Relationship!

Tobias Beck
Wie du Menschen für dich gewinnst und stabile Beziehungen aufbaust
4.1 (278 Rezensionen)

Worum geht's in Unbox your Relationship!?

Den Partner fürs Leben zu finden ist schwierig geworden. Wer seinen Lieblingsmenschen doch gefunden hat, muss häufig feststellen, dass der Alltag die Romantik nach und nach ausradiert. Die Blinks zu Unbox your Relationship! (2019) erklären, wie du das Glück des Verliebtseins auch in einer langjährigen Beziehung wachhältst. Dabei hilft ein Blick ins Tierreich und das Wissen, ob dein Partner Wal, Hai, Delfin oder Eule ist.

Wer Unbox your Relationship! lesen sollte

  • Singles auf der Suche nach einer Beziehung
  • Paare, die ihre Liebe neu beleben wollen
  • Alle, die einfacher mit Menschen zurechtkommen wollen

5
Teamwork Bücher: Überleben unter Kollegen von Mathias Fischedick

Überleben unter Kollegen

Mathias Fischedick
Wie die Zusammenarbeit mit Nervensägen gelingt
4.1 (47 Rezensionen)

Worum geht's in Überleben unter Kollegen?

Der Job an sich ist ja eigentlich ganz okay, wenn da nur nicht die Kollegen wären. Schnarchnasen, Besserwisser, Stressbacken, Jammerlappen: In nahezu jedem Betrieb trifft man auf Nervensägen unterschiedlicher Couleur. Weshalb man mit manchen Leuten einfach nicht gut klarkommt, erfährst du in den Blinks zu Überleben unter Kollegen (2018). Hier wird erklärt, wie man trotz Differenzen eine gemeinsame Ebene finden kann, damit die Zusammenarbeit gelingt und alle wieder Spaß an ihrer Arbeit haben. 

Wer Überleben unter Kollegen lesen sollte

  • Alle, die keinen Bock mehr auf nervige Kollegen haben
  • Menschen, die sich ständig mit anderen in die Wolle kriegen
  • Führungskräfte, die ihr Team besser verstehen wollen

6
Teamwork Bücher: Querdenker verzweifelt gesucht von Anne M. Schüller

Querdenker verzweifelt gesucht

Anne M. Schüller
Warum die Zukunft der Unternehmen in den Händen unkonventioneller Ideengeber liegt
4.2 (67 Rezensionen)

Worum geht's in Querdenker verzweifelt gesucht?

Nur besonders anpassungsfähige Unternehmen überleben in der heutigen Welt des immerwährenden Wandels. Um auf die ständigen Veränderungen reagieren zu können, sind sie dabei vor allem auf innovative Querdenker angewiesen. In den Blinks zu Querdenker verzweifelt gesucht (2020) verraten wir, wie es Unternehmen gelingen kann, solche Querdenker an Bord zu holen. Ebenso geben wir Querdenkern selbst einige Tools an die Hand, mit denen sie ihre Ideen auch change-resistenten Vorgesetzten schmackhaft machen können. 

Wer Querdenker verzweifelt gesucht lesen sollte

  • Führungskräfte, die Innovationen voranbringen wollen
  • Querköpfe und Andersdenkende
  • Angestellte, die schon lange auf die Chance lauern, sich mehr in ihrem Unternehmen einzubringen

7
Teamwork Bücher: Überleben in der neuen Arbeitswelt von Ingrid Britz-Averkamp & Christine Eich-Fangmeier

Überleben in der neuen Arbeitswelt

Ingrid Britz-Averkamp & Christine Eich-Fangmeier
Desk Sharing, Open Space, Mobiles Arbeiten & Co. – Survival Guide für Manager und Mitarbeiter
3.8 (122 Rezensionen)

Worum geht's in Überleben in der neuen Arbeitswelt?

Überleben in der neuen Arbeitswelt (2021) ist ein praktischer wie theoretischer Rundumschlag zum Thema „New Work“ und beleuchtet dabei auch die damit verbundenen Herausforderungen für Führungskräfte und Managerinnen. Die Blinks zeigen, welche Veränderungen die Digitalisierung, offene Raumkonzepte und Remote Work mit sich bringen, und liefern dir Ratschläge, wie du dein Team fit für das Arbeiten der Zukunft machst.

Wer Überleben in der neuen Arbeitswelt lesen sollte

  • Führungskräfte und Personalverantwortliche
  • Jeder, der offen für Veränderungen ist und auch beruflich mit der Zeit gehen möchte
  • Alle, die sich für die Herausforderungen von New Work rüsten wollen

8
Teamwork Bücher: Exzellenz von Doris Märtin

Exzellenz

Doris Märtin
Wissen Sie eigentlich, was in Ihnen steckt?
4.5 (199 Rezensionen)

Worum geht's in Exzellenz?

Exzellenz ist ein großes Wort. Aber auch eines, bei dem es sich lohnt, ihm auf den Grund zu gehen – und genau das tun wir in den Blinks zu Doris Märtins Exzellenz (2021). Märtin ist überzeugt: Jeder kann Exzellenz erreichen. Es sind vor allem neun Eigenschaften, die exzellentes Verhalten in unserer schnelllebigen und durchdigitalisierten Welt ausmachen. Wer sie sich aneignet, kann es bis ganz nach oben schaffen.

Wer Exzellenz lesen sollte

  • Selbstoptimierer
  • Alle, die für die berufliche Zukunft gewappnet sein wollen
  • Jeder, der nicht immer ganz zufrieden mit dem eigenen Leben ist

9
Teamwork Bücher: Führung beginnt bei dir von Whitney Breer

Führung beginnt bei dir

Whitney Breer
Eine Weltreise zu Leadership Excellence
4.5 (444 Rezensionen)

Worum geht's in Führung beginnt bei dir?

In Führung beginnt bei dir (2020) geht es um die emotionalen Kernkompetenzen einer erfolgreichen Führungskraft, die über das bloße Fachwissen und die Analyse von Geschäftszahlen hinausgehen. Autorin Whitney Breer zeigt in fünf einfachen Schritten, wie du dir selbst und deinen Mitarbeitenden im Unternehmen Bedeutung geben kannst, wie du positive Energie entfachst und gesunde Beziehungen im Team aufbaust.

Wer Führung beginnt bei dir lesen sollte

  • Führungskräfte, die sich mehr als nur Fachwissen wünschen
  • Teams, die erfolgreich und auf Augenhöhe zusammenarbeiten wollen
  • Alle, die an ihrem Arbeitsplatz nach Erfüllung suchen

10
Teamwork Bücher: Millennial Boss von Madeleine Kühne

Millennial Boss

Madeleine Kühne
Wie du Boomer und Gen X erfolgreich führst
3.9 (175 Rezensionen)

Worum geht's in Millennial Boss?

In Millennial Boss (2020) dreht sich alles um die besonderen Herausforderungen, mit denen junge Führungskräfte zu kämpfen haben – von dickköpfigen Altchefs bis zu schwierigen Mitarbeitenden. Die Lösung: Weniger Konfrontation, mehr Kreativität. In den Blinks geben wir dir eine Reihe von Hacks für deinen Arbeitsalltag mit. So kann Führung am Ende sogar Spaß machen.

Wer Millennial Boss lesen sollte

  • Millennials
  • Junge Führungskräfte
  • Selbstständige, die innovative Lösungen für Konfliktsituationen suchen

11
Teamwork Bücher: Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager von Niklaus Leemann

Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager

Niklaus Leemann
4.0 (308 Rezensionen)

Worum geht's in Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager?

In Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager (2019) geht es darum, wie man eine Organisation am besten führt, um langfristig Erfolg zu haben. Wie geht man mit Fehlern von Mitarbeitern um? Welche Menschen gehören unbedingt ins eigene Netzwerk? Und wie können Führungskräfte verhindern, dass ihnen die Energie ausgeht? Die Blinks beantworten diese und weitere Fragen mit einem Best-of aus den 30 Erfolgsgeheimnissen.

Wer Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager lesen sollte

  • Managerinnen und Manager kleiner und großer Unternehmen
  • Alle, die lernen wollen, wie man ein Team zum Erfolg führt
  • Wirtschaftsinteressierte

12
Teamwork Bücher: Business geht heute anders von Andreas Buhr

Business geht heute anders

Andreas Buhr
Buhrs beste Business-Hacks für Unternehmer, Umdenker, Manager, Macher und Visionäre
3.7 (207 Rezensionen)

Worum geht's in Business geht heute anders?

Streng hierarchisch organisierte Unternehmen, die jahrzehntelang die gleichen Produkte verkaufen, wird es künftig wohl nicht mehr geben. Dafür sind die Märkte schon heute zu volatil, disruptiv und komplex. Welche Kompetenzen und Strategien benötigen Führungskräfte, um diesen Herausforderungen zu begegnen? Die Blinks zu Business geht heute anders (2021) liefern Antworten. Sie geben Inspiration und Tipps für die Managerinnen und Macher von morgen. 

Wer Business geht heute anders lesen sollte

  • Menschen mit Führungsverantwortung
  • Alle, die ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen wollen
  • Managementinteressierte

13
Teamwork Bücher: Neurohacks von Friederike Fabritius & Hans Werner Hagemann

Neurohacks

Friederike Fabritius & Hans Werner Hagemann
Gehirngerecht und glücklicher arbeiten
4.3 (1.168 Rezensionen)

Worum geht's in Neurohacks?

Vergiss die typischen Trends und Tricks zum Thema Produktivität: Diese Blinks zu Neurohacks (2017) liefern wissenschaftliche Fakten dazu, wie du wirklich das Beste aus deinem Gehirn heraus holst! Wir zeigen anhand neurologischer Erkenntnisse, wie du kognitive Höchstleistung erreichst, produktive Gewohnheiten etablierst und als Führungskraft funktionierende Teams aufbaust.

Wer Neurohacks lesen sollte

  • Studierende der Psychologie
  • Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten verbessern wollen
  • Alle, die ihr Gehirn besser verstehen und effizienter nutzen möchten

14
Teamwork Bücher: Die Weisheit der Vielen von James Surowiecki

Die Weisheit der Vielen

James Surowiecki
Warum Gruppen klüger sind als Einzelne
4.4 (16 Rezensionen)

Worum geht's in Die Weisheit der Vielen?

Die Weisheit der Vielen (2004) gibt Antworten auf die Frage, warum Gruppen von Menschen unter bestimmten Bedingungen besser beim Lösen von Problemen abschneiden als Experten. Die Blinks beleuchten Prozesse der individuellen und kollektiven Entscheidungsfindung und zeigen auf, wie kollektive Weisheit im Sinne zuverlässigerer Entscheidungen nutzbar gemacht werden kann.

Wer Die Weisheit der Vielen lesen sollte

  • Alle, die herausfinden möchten, warum eine Gruppe von Menschen klüger sein kann als einzelne Experten
  • Alle, die der Überzeugung sind, dass Schwarmintelligenz nicht existiert
  • Verfechter von Teamwork

15
Teamwork Bücher: Mein Traum-Team von Patrick Lencioni

Mein Traum-Team

Patrick Lencioni
oder Die 5 Dysfunktionen eines Teams
4.0 (67 Rezensionen)

Worum geht's in Mein Traum-Team?

In Mein Traum-Team (2004) geht es um das Wie erfolgreicher Teamarbeit. Anhand der fiktiven Firma DecisionTech erklären diese Blinks, wie sich effektive Teams aufbauen und zum Laufen bringen lassen. Du erfährst darin, dass Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen müssen und wie sie Störfaktoren begegnen sollten, etwa Konflikten unter Kollegen.

Wer Mein Traum-Team lesen sollte

  • Menschen, die mehr über erfolgreiche Teamarbeit erfahren möchten
  • Jede Führungskraft, die die Leistung ihres Teams verbessern will
  • Alle, die sich für die zwischenmenschliche Dynamik am Arbeitsplatz interessieren

16
Teamwork Bücher: Holacracy von Brian J. Robertson

Holacracy

Brian J. Robertson
Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt
4.1 (49 Rezensionen)

Worum geht's in Holacracy?

Holacracy (2016) beschreibt eine revolutionär neue Art der Unternehmensgestaltung, die Hierarchien herunterschraubt und stattdessen Verantwortung auf alle Schultern je nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter verteilt. Es zeigt, wie auf diese Weise langwierige bürokratische Prozesse in dynamische und transparente Handlungsabläufe umgewandelt werden und so jeder Mitarbeiter eines Unternehmens kreativer und effizienter wird.

Wer Holacracy lesen sollte

  • Gründer, CEOs, Manager und Personalleiter
  • Arbeitnehmer, die sich wünschen, ihr Unternehmen wäre dynamischer und flexibler
  • Alle, die sich an ihrem Arbeitsplatz nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen

17
Teamwork Bücher: The Elements of Scrum von Chris Sims & Hillary Louise Johnson

The Elements of Scrum

Chris Sims & Hillary Louise Johnson
4.2 (89 Rezensionen)

Worum geht's in The Elements of Scrum?

Agiles Arbeiten krempelt ein Unternehmen komplett um. Anstelle von sperrigen Prozessen, die jedes Team in ineffiziente Einheiten unterteilen, tritt plötzlich Scrum: Eine Methode, mit der wir komplexe Projekte flexibel und schnell umsetzen können. Seit Scrum in den frühen 90er-Jahren entwickelt wurde, hat sich die Methode wie ein Lauffeuer verbreitet. In The Elements of Scrum (2011) wird erklärt, wie es funktioniert und wie jeder seine Firma in eine agile Organisation umwandeln kann.

Wer The Elements of Scrum lesen sollte

  • Projektmanager, die auf dem Laufenden bleiben möchten
  • Softwareentwicklerinnen, die sich für Formen der Zusammenarbeit interessieren
  • Alle, die mehr über agile Prozesse und Organisationen lernen wollen

18
Teamwork Bücher: Gute Chefs essen zuletzt von Simon Sinek

Gute Chefs essen zuletzt

Simon Sinek
Warum manche Teams funktionieren – und andere nicht
4.4 (205 Rezensionen)

Worum geht's in Gute Chefs essen zuletzt?

Was unterscheidet erfolgreiche Teams von anderen? Was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Und was hat das ganze mit Essen zu tun? Diese Blinks zu Simon Sineks Gute Chefs essen zuletzt (2017) kennen das Geheimnis guter Unternehmensführung. Sie erklären anhand evolutionsbiologischer Zusammenhänge, warum wir uns in Gruppen organisieren, Hierarchien bilden und Anführer brauchen. Und sie beschreiben, warum gute Chefs vor allem Herz und Charakter benötigen, um erfolgreiche Teams zu bilden.

Wer Gute Chefs essen zuletzt lesen sollte

  • CEOs, Manager und Personen mit Führungsverantwortung
  • Alle, die sich für die historische Entwicklung unserer heutigen Arbeitswelt interessieren
  • Menschen, die wissen wollen, was gute Chefs und erfolgreiche Teams ausmacht

19
Teamwork Bücher: Laufen lernt man nur durch Hinfallen von Brené Brown

Laufen lernt man nur durch Hinfallen

Brené Brown
Wie wir zu echter innerer Stärke finden
4.2 (214 Rezensionen)

Worum geht's in Laufen lernt man nur durch Hinfallen?

Wir verbinden Wachstum und Stärke oft mit Erfolg, aber in Wirklichkeit sind es die Niederlagen, die uns die wichtigsten Lektionen lehren. Wir alle fallen zwischendurch hin. Aber wir alle können lernen, hinterher unerschrocken wieder aufzustehen. Diese Blinks zu Brené Browns Laufen lernt man nur durch Hinfallen (2015) beschreiben die drei wichtigsten Schritte auf dem Weg zu einem konstruktiven und positiven Umgang mit Fehlern, Rück- und Schicksalsschlägen.

Wer Laufen lernt man nur durch Hinfallen lesen sollte

  • Entrepreneure mit Angst vorm Scheitern
  • Teamchefinnen, die die interne Kommunikation verbessern möchten
  • Alle, die konstruktiver mit Enttäuschung, Schuld und Ressentiments umgehen wollen

20
Teamwork Bücher: Frag nicht wie – frag wer! von Dan Sullivan & Benjamin Hardy

Frag nicht wie – frag wer!

Dan Sullivan & Benjamin Hardy
Für jede Aufgabe die besten Mitarbeiter finden und einsetzen
3.8 (6 Rezensionen)

Worum geht's in Frag nicht wie – frag wer!?

Frag nicht wie – frag wer! (2020) beleuchtet eine andere Art und Weise, Ziele und Projekte anzugehen. Dabei geht es vor allem darum, Aufgaben zu delegieren und zu erkennen, dass wir die Dinge nicht ständig im Alleingang bewältigen müssen. In den meisten Fällen führt es zu mehr Erfolg und Erfüllung, wenn wir andere Menschen mit ins Boot holen. Die entscheidende Frage lautet nicht „Wie erreiche ich mein Ziel?“, sondern „Wer kann mir dabei helfen?“.

Wer Frag nicht wie – frag wer! lesen sollte

  • Angehende Unternehmerinnen, die Geschäftsideen verwirklichen möchten
  • Ausgebrannte Fachkräfte mit dem Wunsch nach mehr Freizeit
  • Perfektionisten auf der Suche nach Lösungen gegen Aufschieberitis

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