Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern
Führen mit Hirn ist ein Buch von Sebastian Purps-Pardigol, das wertvolle Erkenntnisse darüber liefert, wie man intelligent und effektiv führt. Es bietet praktische Anleitungen und Strategien, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Kommt dir das bekannt vor? Vorgesetzte, die davon reden, dass sich an der Einstellung der Mitarbeiter dringend etwas ändern muss? Das Credo der gebesserten Unternehmenskultur ist heute in aller Munde und mancher Chef meint, mit einem Kickertisch im Pausenraum und kostenlosem Latte Macchiato für die Angestellten ließe sich das Problem schnell und kostengünstig lösen. Zwar sind das nette Gesten, aber um die Kultur eines Unternehmens wirklich nachhaltig zu verbessern, braucht es mehr als nur einen Tropfen Kaffee auf den heißen Stein.
Wesentlich wichtiger als das Ausschenken von Freigetränken ist bei einem Richtungswechsel die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Denn häufig macht die Führungsebene den Fehler, einen radikalen Wandel zu beschließen und diesen dann der Belegschaft überstülpen zu wollen. Das führt in vielen Fällen dazu, dass sich die Angestellten übergangen und überfordert fühlen, weil sie keiner nach ihrer Meinung gefragt hat.
Statt Veränderungen durchboxen zu wollen, sollten wir als Vorgesetzte lieber mit gutem Beispiel voran gehen. Denn wenn deine Mitarbeiter sehen, dass auch du bereit bist an dir zu arbeiten, wirkt das wesentlich motivierender auf sie als einseitige Forderungen und Befehle von „oben“. Wenn du willst, dass deine Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen, musst du ihnen auch die Möglichkeit dazu einräumen. Das geht ganz einfach, indem du ihnen zuhörst und ihre Ideen und Vorschläge ernst nimmst.
Neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung zeigen, dass solche Verhaltensveränderungen nicht nur möglich sind, sondern sich darüber hinaus sogar positiv auf unser Gehirn auswirken. Obwohl lange Zeit die Annahme bestand, dass sich das erwachsene Gehirn nicht mehr entwickelt, haben Wissenschaftler nun gegenteilige Erkenntnisse gewonnen. Danach bilden sich auch bei Erwachsenen ein Leben lang noch neue neuronale Verbindungen im Gehirn. Dieser Vorgang nennt sich Neuroplastizität.
Auch Bodo Janssen, Leiter der Hotelkette Upstalsboom, hat sich die Möglichkeit zur Veränderung zunutze gemacht und wurde so zum Vorbild. Als eine Umfrage zeigte, dass seine Mitarbeiter gar nicht mit ihm zufrieden waren, erschütterte ihn das sehr. Er beschloss, radikal umzubauen und das Glück der Menschen in den Vordergrund zu stellen. Dafür ging er zunächst einmal ins Kloster. Hier suchte er im Kurs „Spirituell Führen“ Antworten auf die Frage, was seine Mitarbeiter und ihn glücklich machen würde. Als er zurückkam, war er offen für alle Fragen und Bedürfnisse seiner Mitarbeiter und setzte Happiness-Beauftragte ein, die mithilfe der positiven Psychologie eine 80%ige Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit erreichten.
Gute Führungskräfte sollten sich in Sachen Hirnforschung auskennen, um ihre Mitarbeiter mit modernen Techniken zu motivieren und ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Führen mit Hirn zeigt, wie man die neuesten Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften anwendet, um für seine einzelnen Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen Erfolg zu garantieren.
„Erfolgreiche Führungskräfte glauben an ihre Mitarbeiter und stärken damit deren innere Bilder von sich selbst.
Ich bin begeistert. Ich liebe Bücher aber durch zwei kleine Kinder komme ich einfach nicht zum Lesen. Und ja, viele Bücher haben viel bla bla und die Quintessenz ist eigentlich ein Bruchteil.
Genau dafür ist Blinkist total genial! Es wird auf das Wesentliche reduziert, die Blinks sind gut verständlich, gut zusammengefasst und auch hörbar! Das ist super. 80 Euro für ein ganzes Jahr klingt viel, aber dafür unbegrenzt Zugriff auf 3000 Bücher. Und dieses Wissen und die Zeitersparnis ist unbezahlbar.
Extrem empfehlenswert. Statt sinnlos im Facebook zu scrollen höre ich jetzt täglich zwischen 3-4 "Bücher". Bei manchen wird schnelle klar, dass der Kauf unnötig ist, da schon das wichtigste zusammen gefasst wurde..bei anderen macht es Lust doch das Buch selbständig zu lesen. Wirklich toll
Einer der besten, bequemsten und sinnvollsten Apps die auf ein Handy gehören. Jeden morgen 15-20 Minuten für die eigene Weiterbildung/Entwicklung oder Wissen.
Viele tolle Bücher, auf deren Kernaussagen reduziert- präzise und ansprechend zusammengefasst. Endlich habe ich das Gefühl, Zeit für Bücher zu finden, für die ich sonst keine Zeit habe.
Hol dir mit Blinkist die besten Erkenntnisse aus mehr als 7.000 Sachbüchern und Podcasts. In 15 Minuten lesen oder anhören!
Jetzt kostenlos testen
Blink 3 von 12 - Eine kurze Geschichte der Menschheit
von Yuval Noah Harari
