Der Positiv-Effekt Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus Der Positiv-Effekt
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Zusammenfassung von Der Positiv-Effekt

Sven C. Voelpel & Fabiola H. Gerpott

Mit einer Umstellung der Einstellung das Management revolutionieren

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19 Min.

Kurz zusammengefasst

Der Positiv-Effekt von Sven C. Voelpel & Fabiola H. Gerpott ist ein Buch, das die positiven Auswirkungen einer optimistischen Einstellung auf verschiedene Aspekte des Lebens untersucht. Es bietet praktische Tipps, wie man eine positive Denkweise entwickeln und aufrechterhalten kann.

Inhaltsübersicht

    Der Positiv-Effekt
    in 8 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 8

    Der Positiv-Effekt ist mit dem Placebo-Effekt verwandt und für alle Manager-Typen geeignet.

    Was ist dieser Positiv-Effekt, mit dem du deinen Führungsstil verbessern und eine positive Grundstimmung in deinem Unternehmen erzeugen kannst? Grundsätzlich geht es darum, die jetzige Situation mit der Kraft des positiven Denkens zum Besseren zu wenden. Der Effekt funktioniert in allen Bereichen des (Arbeits-)Lebens: Du kannst mit seiner Hilfe konkrete Zahlen wie die Umsätze, aber auch emotionale Faktoren wie die Zufriedenheit oder Motivation deiner Mitarbeiter verbessern.

    Im Prinzip funktioniert das wie bei dem Placebo-Effekt: Bei Medikamenten sind es manchmal nicht die Wirkstoffe, die dafür sorgen, dass es uns besser geht, sondern unser Glaube an ihre Wirksamkeit. Mit anderen Worten: Unser Glaube an Veränderung sorgt dafür, dass genau diese positive Veränderung auch tatsächlich eintritt. Und was bei Heuschnupfen und Magenkrämpfen wirkt, funktioniert auch bei unzufriedenen Mitarbeitern.

    Unser Glauben und unser Bewusstsein spielen eine entscheidende Rolle dabei, wie wir unsere Arbeit und auch ihre Effekte wahrnehmen. Hier ein kleines Beispiel: Reinigungskräfte sind sich meistens nicht darüber klar, dass ihre Arbeit körperlich so anstrengend ist, dass sie im Prinzip acht Stunden am Tag mit Sport verbringen. Wenn ihnen das allerdings genau erklärt wird, fühlen sie sich schon nach einigen Monaten viel fitter und sportlicher, selbst wenn sich an ihrem eigentlichen Verhalten nichts geändert hat – und sie sehen ihre Aufgaben in einem positiveren Licht.

    Der Positiv-Effekt ist ebenso für alle Manager-Typen geeignet. Es gibt z.B. verträumte Manager, die voller fantastischer Ideen stecken, aber dabei selten über die Anfangsphase eines Projekts hinauskommen. Und es gibt auch überkritische Manager mit hervorragenden Führungsqualitäten, denen es allerdings an Vision und Charisma mangelt. Egal an welchem Ende dieser Skala du dich befindest: Mit dem Positiv-Effekt kannst du ein positives Mindset mit guten Management-Fähigkeiten verbinden und dadurch die perfekte Balance zwischen Inspiration und Effizienz finden.

    Klingt gut? Dann legen wir los! Und wie so oft beginnt auch hier die Reise bei dir selbst.

    Du möchtest die gesamte Zusammenfassung von Der Positiv-Effekt sehen?

    Kernaussagen in Der Positiv-Effekt

    Mehr Wissen in weniger Zeit
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Kernaussagen aus Sachbüchern in ca. 15 Minuten pro Titel lesen & anhören mit den „Blinks”
    Zeitsparende Empfehlungen
    Zeitsparende Empfehlungen
    Titel, die dein Leben bereichern, passend zu deinen Interessen und Zielen
    Podcasts in Kurzform
    Podcasts in Kurzform Neu
    Kernaussagen wichtiger Podcasts im Kurzformat mit den neuen „Shortcasts”

    Worum geht es in Der Positiv-Effekt?

    Wer an sein eigenes Können glaubt und seinen Mitarbeitern vertraut, befindet sich auf direktem Weg zum Erfolg. Der Positiv-Effekt (2017) ist ein hilfreiches Handbuch, das aus wissenschaftlichen Grundlagen einen praktischen Leitfaden entwickelt, wie du dich und dein Arbeitsumfeld durch positives Denken zum Besseren verändern kannst.

    Wer Der Positiv-Effekt lesen sollte

    • Miesepeter, die gerne auch mal fröhlich wären
    • Manager, die sich enthusiastische Mitarbeiter wünschen
    • Unternehmer, die an einem positiven Image interessiert sind

    Über den Autor

    Sven C. Voelpel ist BWL-Professor an der Jacobs University Bremen. Er ist vor allem für seine Forschungen zu den Themen strategisches Management, Innovationen und Geschäftsmodelle bekannt. Er ist in verschiedenen Forschungsgruppen aktiv und neben seiner akademischen Laufbahn auch als Berater tätig. Fabiola H. Gerpott ist wissenschaftliche Beraterin für Themen wie Strategie, innovatives Personalmanagement und Einstellungswandel.

     

    Original: Der Positiv-Effekt © 2017 Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main/New York

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