Dare to Lead - Führung wagen Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus Dare to Lead - Führung wagen
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Zusammenfassung von Dare to Lead - Führung wagen

Brené Brown

Mutig arbeiten. Überzeugend kommunizieren. Mit ganzem Herzen dabei sein.

4.3 (209 Bewertungen)
20 Min.
Inhaltsübersicht

    Dare to Lead - Führung wagen
    in 6 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 6

    Was verbindest du mit Verletzlichkeit?

    Lass uns gleich mit einer spannenden Frage einsteigen: Was verbindest du mit Verletzlichkeit?

    Wir alle fühlen uns in bestimmten Lebenslagen verletzlich. Und trotzdem verbinden wir „Verletzlichkeit“ oft mit „Schwäche“. Wir fürchten, inkompetent oder gar dumm zu wirken, wenn wir zugeben, dass wir etwas nicht wissen.

    Und was machen wir dann? Statt ehrlich zu sein und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, machen wir dicht. Wir legen unseren „emotionalen Panzer“ an und schotten uns ab – gegenüber den Kollegen, gegenüber der Herausforderung vor uns und den wahren Gefühlen in uns. Als Folge verpassen wir die Gelegenheit, Verständnis und zwischenmenschliche Verbindung entstehen zu lassen.

    Dabei ist Verletzlichkeit auch am Arbeitsplatz keine Schwäche, sondern eine Superkraft. Sie macht den Unterschied zwischen einer mittelmäßigen und einer großartigen Führungskraft. Womit wir bei unserer ersten zentralen Botschaft wären: Sich verletzlich zu zeigen, erfordert Mut.

    Verletzlich sein bedeutet, dass du aussprichst, was dir durch den Kopf geht. Dass du ehrlich zu dir selbst und deinen Mitarbeitenden bist. Im alten Rom bedeutete das Wort „cor“ so viel wie „dem Verstand Ausdruck verleihen, indem man vom Herzen aus spricht“. In romanischen Sprachen wie Französisch oder Spanisch sind die Worte für „Mut“ bis heute verwandt mit den Worten für „Herz“: courage und cœur, coraje und corazón.

    Verletzlichkeit ist keine Achillesverse. Keine Schwachstelle. Sie ist das Rückgrat echter Innovation und Kreativität. Verletzlich sein bedeutet, Wagnisse einzugehen, Fehler zu riskieren und aus Rückschlägen zu lernen. Denk an den Weg zu wahrem Fortschritt: Du wirst mit deinem Team mehrmals scheitern, bis ihr gemeinsam auf diese eine zündende Idee kommt, die alles verändert.

    Du möchtest die gesamte Zusammenfassung von Dare to Lead - Führung wagen sehen?

    Kernaussagen in Dare to Lead - Führung wagen

    Mehr Wissen in weniger Zeit
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Kernaussagen aus Sachbüchern in ca. 15 Minuten pro Titel lesen & anhören mit den „Blinks”
    Zeitsparende Empfehlungen
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    Titel, die dein Leben bereichern, passend zu deinen Interessen und Zielen
    Podcasts in Kurzform
    Podcasts in Kurzform Neu
    Kernaussagen wichtiger Podcasts im Kurzformat mit den neuen „Shortcasts”

    Worum geht es in Dare to Lead - Führung wagen?

    In Dare to Lead (2018) untersucht Brené Brown, warum gute Führungskräfte vor allem zwei Eigenschaften vereinen: Sie sind mutig und wagen es gleichzeitig, sich verletzlich zu zeigen. Wahre Führungsqualität zeigt sich darin, wie du mit Unsicherheit, Risiken und Gefühlen umgehst. Hier kommen praktische Werkzeuge und effektive Strategien für alle, die mit Empathie und Mut führen wollen.

    Wer Dare to Lead - Führung wagen lesen sollte

    • Wirtschaftspsychologie-Fans auf der Suche nach neuen Erkenntnissen
    • Führungskräfte, die die Verbindung zu ihrem Team stärken wollen
    • Alle, die mutiger und authentischer am Arbeitsplatz auftreten möchten

    Über den Autor

    Brené Brown hat Soziale Arbeit studiert und lehrt als Professorin am Houston Graduate College of Social Work. In ihrer Forschung konzentriert sie sich auf die psychologischen Effekte von Scham und Empathie. Sie betreibt einen Blog, ist in einer Netflix-Doku zu sehen, hat beliebte TED-Talks gehalten und diverse Sachbuch-Bestseller veröffentlicht, darunter Die Gaben der Unvollkommenheit (2010), Laufen lernt man nur durch Hinfallen (2015) und Verletzlichkeit macht stark (2012).

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