New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt
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Zusammenfassung von New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

Benedikt Hackl, Marc Wagner, Lars Attmer & Dominik Baumann

Managementimpulse, Praxisbeispiele, Studien

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21 Min.

Kurz zusammengefasst

New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt ist ein Buch, das die Veränderungen in der Arbeitswelt beleuchtet und neue Ansätze für eine zukunftsfähige Arbeitskultur aufzeigt. Es gibt praktische Strategien für Unternehmen und Mitarbeiter, um sich den Herausforderungen der digitalen Ära anzupassen.

Inhaltsübersicht

    New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt
    in 8 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 8

    New Work ist eine Veränderung in unserem Verständnis von Arbeit.

    Hast du bedeutungslose Worthülsen genauso satt wie wir? Dann lass uns doch gleich konkret werden! Was ist dieses New Work? Eine einheitliche Definition gibt es noch nicht, aber wir können uns ihr zumindest annähern.

    Der Begriff New Work wurde zum ersten Mal von dem US-amerikanischen Sozialphilosophen Frithjof Bergmann gebraucht. Er entwickelte in den 1970er-Jahren seine New-Work-Theorie, nach der die Arbeit in Zukunft nicht mehr nur durch Profitstreben bestimmt wird, sondern zunehmend die Bedürfnisse der Arbeitenden in den Mittelpunkt rückt. 

    Einige grundlegende Elemente von New Work haben sich heute bereits herauskristallisiert: Es handelt sich um eine tief greifende und dauerhafte Veränderung der Art, wie wir arbeiten. Unsere Arbeit wird komplexer, individueller sowie räumlich und zeitlich flexibler. Die Grenzen zwischen Arbeit und Berufsleben verschwimmen zunehmend. 

    Eine große Rolle spielen die Menschen der jüngeren Generation, denn sie haben einen anderen Blick auf ihre berufliche Laufbahn als ihre Eltern und Großeltern. Sie wünschen sich zum Beispiel viel häufiger, dass sie sich in ihrem Job selbst verwirklichen können. Die Arbeit ist für sie ein wichtiger Teil ihrer Identität. Sie wollen Freude an ihren Aufgaben empfinden und selbst bestimmen, wie sie sich beruflich weiterentwickeln. Auch Sinnstiftung, ein erfüllendes soziales Miteinander und Gestaltungsfreiheit sind Dinge, die junge Menschen heute von ihrem Arbeitsplatz erwarten.

    Geld und Karrieremöglichkeiten hingegen treten für sie als Motivation in den Hintergrund. Mit einem dicken Firmen-BMW lockt man nur noch wenige High Potentials hinter dem Ofen hervor. Das bedeutet allerdings nicht, dass die jungen Wilden den gesamten traditionellen Wertekanon der Arbeitswelt über Bord geworfen hätten: Verantwortung und Qualität sind ihnen nach wie vor wichtig. Und noch ein Wert, den wir eher bei älteren Arbeitnehmern erwarten würden, wird regelmäßig genannt: ein sicherer Arbeitsplatz. 

    Junge Leute wollen also gleichzeitig Freiheit und Sicherheit? Klingt kompliziert! Das ist es auch, aber es ist nicht unmöglich. Treten wir einen Schritt zurück und sehen uns an, woher diese ganzen neuen Erwartungen kommen.

    Du möchtest die gesamte Zusammenfassung von New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt sehen?

    Kernaussagen in New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

    Mehr Wissen in weniger Zeit
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Kernaussagen aus Sachbüchern in ca. 15 Minuten pro Titel lesen & anhören mit den „Blinks”
    Zeitsparende Empfehlungen
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    Titel, die dein Leben bereichern, passend zu deinen Interessen und Zielen
    Podcasts in Kurzform
    Podcasts in Kurzform Neu
    Kernaussagen wichtiger Podcasts im Kurzformat mit den neuen „Shortcasts”

    Worum geht es in New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt?

    New Work ist in aller Munde, doch das Konzept ist schwer zu fassen. Was genau ist New Work? Welche Erfahrungen gibt es und welche Herausforderungen entstehen für das Management? Und wo stehen dabei überhaupt die deutschen Unternehmen? Zeit für eine umfassende Bestandsaufnahme und wasserdichte Studien. Beides liefern dir unsere Blinks zu New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt (2017).

    Bestes Zitat aus New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

    „Große Veränderungsprozesse bringen große Unsicherheiten, aber auch große Chancen mit sich.

    —Benedikt Hackl, Marc Wagner, Lars Attmer & Dominik Baumann
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    Wer New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt lesen sollte

    • Unternehmer und Managerinnen aller Führungsebenen
    • Unternehmensberaterinnen und Visionäre
    • Studierende der Betriebswirtschaft und MBA-Studierende

    Über den Autor

    Prof. Dr. Benedikt Hackl unterrichtet Strategie und Personalwesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und engagiert sich in zahlreichen Beratungs- und Forschungsprojekten.

    Marc Wagner ist Senior Partner bei der Management-Beratung Detecon International, die sich auf Projekte zur Digitalen Transformation spezialisiert hat.

    Lars Attmer leitet Projekte in den Bereichen „Transformation“ und „Peoplemanagement“ und konzentriert sich vor allem auf den Bereich New Work.

    Dominik Baumann leitet eine Marketing-Agentur und forscht außerdem zu Themen wie New Work und der Zukunft von Human Resources.

     

    © Benedikt Hackl, Marc Wagner, Lars Attmer & Dominik Baumann, New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt, published 2017 by Gabler Verlag. Reproduced with permission of SNCSC.

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