Die besten 16 Bücher zu New Work

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New Work Bücher: New Work needs Inner Work von Joana Breidenbach & Bettina Rollow

New Work needs Inner Work

Joana Breidenbach & Bettina Rollow
Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation
4.3 (169 Rezensionen)
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Worum geht's in New Work needs Inner Work?

Unsere Arbeitswelt ist im Umbruch: Die globalisierte und digitalisierte Wirtschaft verlangt Unternehmen permanente Innovation und Kreativität ab. Starre Prozesse und feste Hierarchien funktionieren nicht mehr. Mit New Work sind neue Arbeitsmodelle auf dem Vormarsch. Die Blinks zu New Work needs Inner Work (2019) erklären, warum viele Unternehmen an der Umsetzung dieser Modelle scheitern und wie man die gewünschten Erfolge tatsächlich erreicht.

Wer New Work needs Inner Work lesen sollte

  • Menschen, die zufriedener arbeiten und mit Herausforderungen besser umgehen wollen
  • Führungskräfte, die sich für New Work interessieren
  • Neugierige, die etwas über zukunftsfähige Arbeitsmodelle erfahren wollen

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New Work Bücher: Faszination New Work von Dorothee Brommer, Sabine Hockling & Annika Leopold (Hrsg.)

Faszination New Work

Dorothee Brommer, Sabine Hockling & Annika Leopold (Hrsg.)
50 Impulse für die neue Arbeitswelt
3.9 (191 Rezensionen)
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Worum geht's in Faszination New Work?

Faszination New Work (2019) ist das Ergebnis einer kollaborativen Zusammenarbeit von 25 Experten aus Digitalisierung, Unternehmenskultur und Führung. Entstanden ist es innerhalb von einem Wochenende im Rahmen eines Book Sprints zum Thema „New Work: Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?“. In unseren Blinks sind die wichtigsten Ergebnisse dieser Koproduktion zusammengetragen. Hier erfährst du, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert, in welcher Form sich Unternehmen darauf einstellen können, was New Work überhaupt bedeutet und wie sich dieses Konzept in der realen Arbeitswelt anwenden lässt. Außerdem erhältst du konkrete Handlungsvorschläge in Bereichen wie unter anderem innovativem Recruiting, partizipativer Unternehmenskommunikation oder effizienter Lernkultur.

Wer Faszination New Work lesen sollte

  • Unternehmerinnen und Führungskräfte
  • Personaler und Personalentwicklerinnen, die „neu denken“ wollen
  • Alle, die etwas über innovative Unternehmensführung und New Work erfahren möchten

3
New Work Bücher: New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt von Benedikt Hackl, Marc Wagner, Lars Attmer & Dominik Baumann

New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

Benedikt Hackl, Marc Wagner, Lars Attmer & Dominik Baumann
Managementimpulse, Praxisbeispiele, Studien
4.2 (189 Rezensionen)
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Worum geht's in New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt?

New Work ist in aller Munde, doch das Konzept ist schwer zu fassen. Was genau ist New Work? Welche Erfahrungen gibt es und welche Herausforderungen entstehen für das Management? Und wo stehen dabei überhaupt die deutschen Unternehmen? Zeit für eine umfassende Bestandsaufnahme und wasserdichte Studien. Beides liefern dir unsere Blinks zu New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt (2017).

Wer New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt lesen sollte

  • Unternehmer und Managerinnen aller Führungsebenen
  • Unternehmensberaterinnen und Visionäre
  • Studierende der Betriebswirtschaft und MBA-Studierende

4
New Work Bücher: Gesundheit – Innovation – New Work von Gabriele Adelsberger, Claudia Muigg, Claudia Schrettl & Claudia Trenkwalder

Gesundheit – Innovation – New Work

Gabriele Adelsberger, Claudia Muigg, Claudia Schrettl & Claudia Trenkwalder
(R)evolutionäre Impulse für die Arbeitswelt der Zukunft
4.2 (119 Rezensionen)
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Worum geht's in Gesundheit – Innovation – New Work?

Wie kann man New Work am Arbeitsplatz umsetzen, ohne seine Mitarbeiter zu überfordern? In den Blinks zu Gesundheit – Innovation – New Work (2020) lernst du, wie du deine Arbeit und die deiner Mitarbeitenden so gestaltest, dass alle langfristig von ihr profitieren. Wir geben dir eine Reihe von innovativen Tools und praktischen Tipps an die Hand, die du ganz konkret in deinem Unternehmen umsetzen kannst. 

Wer Gesundheit – Innovation – New Work lesen sollte

  • Alle, die wissen wollen, was sich hinter dem Schlagwort New Work verbirgt 
  • Führungskräfte, die neue Impulse suchen
  • Menschen, die das Gefühl haben, in einem Hamsterrad gefangen zu sein

5
New Work Bücher: Überleben in der neuen Arbeitswelt von Ingrid Britz-Averkamp & Christine Eich-Fangmeier

Überleben in der neuen Arbeitswelt

Ingrid Britz-Averkamp & Christine Eich-Fangmeier
Desk Sharing, Open Space, Mobiles Arbeiten & Co. – Survival Guide für Manager und Mitarbeiter
3.7 (125 Rezensionen)
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Worum geht's in Überleben in der neuen Arbeitswelt?

Überleben in der neuen Arbeitswelt (2021) ist ein praktischer wie theoretischer Rundumschlag zum Thema „New Work“ und beleuchtet dabei auch die damit verbundenen Herausforderungen für Führungskräfte und Managerinnen. Die Blinks zeigen, welche Veränderungen die Digitalisierung, offene Raumkonzepte und Remote Work mit sich bringen, und liefern dir Ratschläge, wie du dein Team fit für das Arbeiten der Zukunft machst.

Wer Überleben in der neuen Arbeitswelt lesen sollte

  • Führungskräfte und Personalverantwortliche
  • Jeder, der offen für Veränderungen ist und auch beruflich mit der Zeit gehen möchte
  • Alle, die sich für die Herausforderungen von New Work rüsten wollen

6
New Work Bücher: KI 2041 von Kai-Fu Lee & Chen Quifan

KI 2041

Kai-Fu Lee & Chen Quifan
Zehn Zukunftsvisionen
4.0 (611 Rezensionen)
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Worum geht's in KI 2041?

Wahnsinn, welche enormen Sprünge die Technologie in nur zwanzig Jahren gemacht hat. Kaum auszudenken, wie IT-Trends wie die künstliche Intelligenz unser Leben in den kommenden zwei Jahrzehnten noch umkrempeln werden. Oder doch? Lassen wir’s darauf ankommen! Diese Blinks zu KI 2041 (2022) werfen einen kühnen Blick in die Zukunft. Sie verbinden spekulative Fiktion und sachliche Analyse zu einer spannenden Vorstellung davon, was uns erwartet.

Wer KI 2041 lesen sollte

  • Tech-Entrepreneure mit Neugier darauf, wie KI die Arbeitswelt revolutioniert
  • Sci-Fi-Fans mit Lust auf utopische und dystopische Tech-Geschichten
  • Alle, die sich Gedanken darüber machen, wie Technologie unser Leben in Zukunft weiter verändert

7
New Work Bücher: Millennial Boss von Madeleine Kühne

Millennial Boss

Madeleine Kühne
Wie du Boomer und Gen X erfolgreich führst
3.9 (180 Rezensionen)
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Worum geht's in Millennial Boss?

In Millennial Boss (2020) dreht sich alles um die besonderen Herausforderungen, mit denen junge Führungskräfte zu kämpfen haben – von dickköpfigen Altchefs bis zu schwierigen Mitarbeitenden. Die Lösung: Weniger Konfrontation, mehr Kreativität. In den Blinks geben wir dir eine Reihe von Hacks für deinen Arbeitsalltag mit. So kann Führung am Ende sogar Spaß machen.

Wer Millennial Boss lesen sollte

  • Millennials
  • Junge Führungskräfte
  • Selbstständige, die innovative Lösungen für Konfliktsituationen suchen

8
New Work Bücher: Der Pionier in Dir von Alex T. Steffen

Der Pionier in Dir

Alex T. Steffen
Wie du Veränderungsprozesse beschleunigst und durch adaptive Intelligenz (AQ) eine moderne Führungskraft wirst
4.3 (175 Rezensionen)
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Worum geht's in Der Pionier in Dir?

In der Pionier in Dir (2022) geht es um das Geheimnis von echten Neuerungen und mutigen Veränderungen: den Pioniergeist. Anders als viele denken, führen gängige Methoden wie Scrum oder Design Thinking in Unternehmen nämlich nicht automatisch zu neuen Denkweisen. Der Schlüssel liegt vielmehr im agilen Mindset. Und das haben vor allem echte Pioniere. 

Wer Der Pionier in Dir lesen sollte

  • Alle, die schon einmal versucht haben, etwas in ihrem Unternehmen zu verändern – und daran gescheitert sind
  • Führungskräfte und solche, die es werden wollen
  • Menschen, die in ihrem Denken und Handeln flexibler werden möchten

9
New Work Bücher: Persönlichkeit macht Karriere von Stephanie Schorp

Persönlichkeit macht Karriere

Stephanie Schorp
So stellen Sie die Weichen für Ihren eigenen beruflichen Weg
3.9 (175 Rezensionen)
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Worum geht's in Persönlichkeit macht Karriere?

Das alte Karrieremotto „Bigger, Better, Faster, More“ ist nicht mehr zeitgemäß. Heute darf es gern auch ein bisschen individueller sein. Nicht mehr Schema F, sondern die Persönlichkeit macht Karriere. Im gleichnamigen Buch plaudert die Headhunterin Stephanie Schorp aus dem Nähkästchen und erklärt, welche Fähigkeiten und Eigenschaften du heute brauchst, um dir die Karriere aufzubauen, die perfekt zu dir passt.

Wer Persönlichkeit macht Karriere lesen sollte

  • Ehrgeizige und Karrierehungrige
  • Alle, die mehr von ihrem Job wollen
  • Berufsanfänger, Quereinsteiger und Spätentschlossene

10
New Work Bücher: Mythos Motivation von Reinhard K. Sprenger

Mythos Motivation

Reinhard K. Sprenger
Wege aus einer Sackgasse
4.5 (261 Rezensionen)
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Worum geht's in Mythos Motivation?

Mitarbeitermotivation ist verlorene Liebesmüh: 1991 stellte Reinhard K. Sprenger mit dieser These die scheinbar in Stein gemeißelten Weisheiten der Mitarbeiterführung infrage und schuf damit einen Klassiker der Managementliteratur. In den Blinks zur Jubiläumsausgabe von Mythos Motivation (2021) verraten wir dir, warum aus Sicht des Autors Lob nicht funktioniert, Boni, Prämien und Incentives die falschen Köder sind und du dir Motivationsgehampel lieber sparen solltest.

Wer Mythos Motivation lesen sollte

  • Manager und Führungskräfte
  • Alle, die sich für die Belohnungskultur in Unternehmen interessieren
  • Jeder, der sein Menschenbild in Sachen Motivation und Antrieb hinterfragen möchte

11
New Work Bücher: Gut kommunizieren als Führungskraft von Hartmut Laufer

Gut kommunizieren als Führungskraft

Hartmut Laufer
Wie praxisbezogene Kommunikation zu mehr Produktivität und besseren Ergebnissen führt
4.0 (255 Rezensionen)
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Worum geht's in Gut kommunizieren als Führungskraft?

Worauf solltest du als Führungskraft bei der Kommunikation mit deinen Mitarbeitenden achten? Wie gehst du am besten mit herausfordernden Situationen um? Gut Kommunizieren als Führungskraft (2021) bietet eine Einführung in das Thema und zeigt anhand zahlreicher alltagsnaher Beispiele anschaulich und umsetzbar, worauf es dabei ankommt.

Wer Gut kommunizieren als Führungskraft lesen sollte

  • Menschen mit Führungsverantwortung
  • Management-Interessierte 
  • Alle, die wissen wollen, wie man unternehmensintern erfolgreich kommuniziert.

12
New Work Bücher: Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten? von Sara Weber
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Worum geht's in Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten??

Corona, Inflation, Krieg und Klimakrise – unsere Welt steht Kopf. Und wir? Wir schuften in unserem Hamsterrad weiter wie bisher. Wir arbeiten bis zum Burn-out, oft genug unter fürchterlichen Bedingungen und allzu oft werden wir dafür auch noch schlecht bezahlt. In Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten? (2023) schauen wir auf die kaputte Arbeitswelt von heute und überlegen, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen muss.

Wer Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten? lesen sollte

  • Arbeitende und Entscheidungsträger
  • Alle, die gerade die Optionen „kündigen“ oder „weitermachen“ gegeneinander abwägen
  • Jeder, der ein großes Umdenken in der Arbeitswelt herbeisehnt

13
New Work Bücher: Praxis-Guide für Digital Leader von Michael Lang & Bernd Preuschoff

Praxis-Guide für Digital Leader

Michael Lang & Bernd Preuschoff
Von erfolgreichen Profis lernen
3.6 (75 Rezensionen)
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Worum geht's in Praxis-Guide für Digital Leader?

Ob wir digital arbeiten, ist heute keine Frage mehr. Entscheidend ist das Wie. Welche Technologien sind sinnvoll und bringen Mehrwert? Wie lässt sich der Kulturwandel sensibel gestalten, um alle Organisationsebenen mitzunehmen und bei aller Veränderung den Kern des Unternehmens zu bewahren? Dieser Praxis-Guide für Digital Leader (2023) liefert Antworten von Führungskräften, die die Digitalisierung erfolgreich angegangen sind.

Wer Praxis-Guide für Digital Leader lesen sollte

  • Führungskräfte, die erfolgreich digitalisieren wollen
  • Mitarbeitende, die Impulse für den digitalen Kulturwandel geben möchten
  • Digital Leader auf der Suche nach konkreten Tipps und Strategien

14
New Work Bücher: Holacracy von Brian J. Robertson

Holacracy

Brian J. Robertson
Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt
4.2 (55 Rezensionen)
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Worum geht's in Holacracy?

Holacracy (2016) beschreibt eine revolutionär neue Art der Unternehmensgestaltung, die Hierarchien herunterschraubt und stattdessen Verantwortung auf alle Schultern je nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter verteilt. Es zeigt, wie auf diese Weise langwierige bürokratische Prozesse in dynamische und transparente Handlungsabläufe umgewandelt werden und so jeder Mitarbeiter eines Unternehmens kreativer und effizienter wird.

Wer Holacracy lesen sollte

  • Gründer, CEOs, Manager und Personalleiter
  • Arbeitnehmer, die sich wünschen, ihr Unternehmen wäre dynamischer und flexibler
  • Alle, die sich an ihrem Arbeitsplatz nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen

15
New Work Bücher: Der Loop-Approach von Sebastian Klein & Ben Hughes

Der Loop-Approach

Sebastian Klein & Ben Hughes
Wie Du Deine Organisation von innen heraus transformierst
4.2 (104 Rezensionen)
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Worum geht's in Der Loop-Approach?

Hierarchisch organisierte Unternehmen sind ein Auslaufmodell. Angesichts des rasanten gesellschaftlichen Wandels, der sich aktuell vollzieht, braucht es neue und flexiblere Strukturen, um in Zukunft erfolgreich zu sein. Viele Konzerne versuchen, mit Workshops zu agilen Methoden und Design Thinking einen Wandel zu initiieren. Doch es braucht mehr, um jahrzehntelang gewachsene Strukturen nachhaltig zu verändern. Die Blinks zu Der Loop-Approach (2019) stellen ein Framework vor, mit dem die Transformation auch reifen Unternehmen gelingen kann. 

Wer Der Loop-Approach lesen sollte

  • Unternehmer, die ihre traditionelle Organisationsstruktur verändern wollen
  • Alle, die sich für New Work interessieren
  • Gründer, Führungskräfte und Studierende

16
New Work Bücher: KI und die Disruption der Arbeit von Klaus Kornwachs

KI und die Disruption der Arbeit

Klaus Kornwachs
Tätig jenseits von Job und Routine
3.9 (247 Rezensionen)
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Worum geht's in KI und die Disruption der Arbeit?

Die Entwicklung künstlicher Intelligenz schreitet rasend schnell voran und wird die Welt der Arbeit für immer verändern. Wie genau? Darum geht es in KI und die Disruption der Arbeit (2023). Erfahre hier, warum KI so viele Jobs überflüssig machen wird und worauf wir uns in Zukunft einstellen müssen.

Wer KI und die Disruption der Arbeit lesen sollte

  • Alle, die sich fragen, ob ihnen KI den Job wegnehmen könnte
  • Jeder, der wissen will, auf welche Weise KI den Arbeitsmarkt verändern wird
  • Technikphilosophen und Welterklärer

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