Faszination New Work Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus Faszination New Work
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Zusammenfassung von Faszination New Work

Dorothee Brommer, Sabine Hockling & Annika Leopold (Hrsg.)

50 Impulse für die neue Arbeitswelt

3.9 (191 Bewertungen)
35 Min.

Kurz zusammengefasst

Faszination New Work ist ein Buch, das sich mit der Veränderung der Arbeitswelt auseinandersetzt. Es bietet Einblicke in neue Arbeitskonzepte und zeigt auf, wie Unternehmen und Mitarbeiter von flexibleren Arbeitsstrukturen und -methoden profitieren können.

Inhaltsübersicht

    Faszination New Work
    in 11 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 11

    Ein erfolgreicher digitaler Unternehmenswandel setzt die Wandlungsbereitschaft von Mitarbeitern und Management voraus.

    So viel steht fest: Die Arbeitswelt ist heute eine andere als noch vor fünfzig Jahren. Aber was genau heißt denn eigentlich „anders“? Immer wieder wird gesagt, man solle sich auf den digitalen Wandel vorbereiten. Doch auf was genau man sich vorbereiten soll, bleibt offen. Daher wollen wir dir zunächst einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen, Anforderungen und Chancen geben, damit du weißt, auf was du dich einstellen kannst.

    Der erste entscheidende Faktor im Personalbereich sind die individuellen Skills. Technisches und betriebsspezifisches Wissen etwa wird durch die zunehmende Komplexität von Unternehmensprozessen immer wichtiger. Bei der Vermittlung solchen Wissens können Mentoring-Programme helfen sowie die Zusammenstellung altersdiverser Teams.

    Abgesehen von den Skills der Mitarbeiter zählt vor allem ihre persönliche Motivation. Dazu gehört unter anderem eine grundsätzliche Technology Readiness, also die Bereitschaft, innovative Technologien anzuwenden. Diese Bereitschaft geht mit dem Willen einher, ein Leben lang dazuzulernen.

    Die Technology Readiness kann im Gespräch mit den Vorgesetzten überprüft und gegebenenfalls ausgebaut und verbessert werden. Sollte ein Mitarbeiter jedoch eine fundamentale Aversion gegen technische Innovationen zeigen, könnte eine Umschulung oder Versetzung angebracht sein.

    Darüber hinaus spielen im Personalbereich auch die verschiedenen Formen von Belastung eine wichtige Rolle. Moderne Technologien können zwar schwere körperliche Arbeiten übernehmen, dafür bringt die Digitalisierung jedoch neue Herausforderungen mit sich.

    So kann die Masse sowie ständige Verfügbarkeit von neuen Informationen Stress auslösen, dem man jedoch mit Präventionsmaßnahmen und Bewältigungsmethoden begegnen kann. Außerdem haben immer mehr Menschen körperliche Beschwerden aufgrund der stundenlangen PC-Arbeit. Solchen Problemen lässt sich mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung und spezifischen Schulungen vorbeugen und entgegenwirken.

    Aber nicht nur im Personalbereich, sondern auch auf der Systemebene ist mit Umbrüchen zu rechnen. Für eine moderne Organisationsstruktur braucht es vor allem Agilität und Gründergeist. Ein Unternehmen mit Gründergeist ermutigt seine Mitarbeiter, die eigenen Ideen zu verfolgen und Risiken einzugehen, um Innovationen voranzutreiben.

    Das setzt Agilität voraus, also die Fähigkeit und Bereitschaft, sich von festen Standardprozeduren zu lösen, um dynamischen Prozessen Platz zu schaffen, bei denen das Ergebnis wichtiger ist als der Weg. Nur ein agiler Konzern kann flexibel auf die Veränderungen des Marktes reagieren.

    Außerdem müssen sich Unternehmen stärker mit digitalen Datenschutzregeln wie der Informationspflicht auseinandersetzen. Informationspflicht bedeutet, dass jedem Nutzer mitgeteilt werden muss, inwiefern seine Daten weiterverwendet werden. Zudem müssen alle Datenverarbeitungen in einem Verzeichnis festgehalten werden, das auf Nachfrage der entsprechenden Aufsichtsbehörde vorgelegt wird.

    Du möchtest die gesamte Zusammenfassung von Faszination New Work sehen?

    Kernaussagen in Faszination New Work

    Mehr Wissen in weniger Zeit
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Kernaussagen aus Sachbüchern in ca. 15 Minuten pro Titel lesen & anhören mit den „Blinks”
    Zeitsparende Empfehlungen
    Zeitsparende Empfehlungen
    Titel, die dein Leben bereichern, passend zu deinen Interessen und Zielen
    Podcasts in Kurzform
    Podcasts in Kurzform Neu
    Kernaussagen wichtiger Podcasts im Kurzformat mit den neuen „Shortcasts”

    Worum geht es in Faszination New Work?

    Faszination New Work (2019) ist das Ergebnis einer kollaborativen Zusammenarbeit von 25 Experten aus Digitalisierung, Unternehmenskultur und Führung. Entstanden ist es innerhalb von einem Wochenende im Rahmen eines Book Sprints zum Thema „New Work: Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?“. In unseren Blinks sind die wichtigsten Ergebnisse dieser Koproduktion zusammengetragen. Hier erfährst du, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert, in welcher Form sich Unternehmen darauf einstellen können, was New Work überhaupt bedeutet und wie sich dieses Konzept in der realen Arbeitswelt anwenden lässt. Außerdem erhältst du konkrete Handlungsvorschläge in Bereichen wie unter anderem innovativem Recruiting, partizipativer Unternehmenskommunikation oder effizienter Lernkultur.

    Bestes Zitat aus Faszination New Work

    Übrigens: Im Jahr 2030 werden voraussichtlich 166.000 Ärzte und 575.000 Pflegekräfte in Deutschland fehlen.

    —Dorothee Brommer, Sabine Hockling & Annika Leopold (Hrsg.)
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    Wer Faszination New Work lesen sollte

    • Unternehmerinnen und Führungskräfte
    • Personaler und Personalentwicklerinnen, die „neu denken“ wollen
    • Alle, die etwas über innovative Unternehmensführung und New Work erfahren möchten

    Über den Autor

    Das Buch beinhaltet die Beitrage von 25 New-Work-Experten. Konzipiert und durchgeführt haben das Buchprojekt die drei Herausgeberinnen Dorothee Brommer, Sabine Hockling und Annika Leopold. Dorothee Brommer ist Unternehmensberaterin, Sabine Hockling Wirtschaftsjournalistin und Sachbuchautorin, Annika Leopold Gründerin der Innovationsagentur „Digitalwerkstatt“.

     

    © Dorothee Brommer, Sabine Hockling, Annika Leopold (Hrsg.), Faszination New Work, published 2019 by Gabler Verlag. Reproduced with permission of SNCSC.

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