Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter
Einleitung anhören
00:00

Zusammenfassung von Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter

Nicole Pathé & René Borbonus

Wie Sie sich mit Klarheit und Courage in unserer Arbeitswelt behaupten

4.1 (135 Bewertungen)
21 Min.

Kurz zusammengefasst

Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter ist ein Buch, das zeigt, wie man erfolgreich vom Angestellten zum Mitgestalter wird. Es bietet praktische Strategien und praktische Tipps, um Veränderungen aktiv anzugehen und den eigenen Einflussbereich zu erweitern.

Themen
Inhaltsübersicht

    Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter
    in 8 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 8

    Es gibt zwei Arten von Arbeitnehmern: Feiglinge und TOP-Arbeitnehmer.

    Woran denkst du, wenn du Begriffe wie Change und Digitalisierung hörst? Wird dir etwas mulmig? Fürchtest du, dass es in Zukunft schwieriger für dich wird, einen guten Job zu finden? Oder denkst du über die neuen Möglichkeiten nach, die dir solche Marktveränderungen bringen könnten?

    Es gibt keine richtige oder falsche Sicht auf die aktuellen Veränderungen der Arbeitswelt. Doch die eigene Haltung entscheidet, wie zufrieden du in deinem Job bist.

    „Ob ich meine Meinung sage oder nicht, am Ende kommt es sowieso, wie es soll.“ „Spaß macht mir der Job nicht, aber man muss ja froh sein, überhaupt eine Arbeit zu haben.“ „Dass das Gras woanders grüner wächst, ist doch auch nur Täuschung.“ Alles typische Aussagen von Feiglingen. Sie sind chronisch unzufrieden und auf den Bürofluren in zwei Unterarten anzutreffen: Mitläufer und Undercover-Mitarbeiter.

    Mitläufer haben keine eigene Meinung und wenn doch, halten sie damit hinterm Berg: „Ja, es gab einige Kündigungen in der Buchhaltung, aber wir kriegen die Arbeitsmenge irgendwie hin.“ Oder sie reden alles schön: „Die Stimmung ist genauso gut wie früher und wir haben auch keine Mehrbelastung dadurch.“ Klarheit und Offenheit? Fehlanzeige.

    Um klare Worte ist der Undercover-Mitarbeiter dagegen nicht verlegen. Allerdings richtet er seine Kritik nicht an die Person, die konstruktive Veränderungen einleiten könnte. Stattdessen wird mit Kollegen gelästert. Würde der Undercover-Mitarbeiter seine Energie statt in das Verbreiten schlechter Stimmung in die Lösungssuche investieren, nicht auszudenken, welche Verbesserungen das Team erreichen könnte. Aber wie auch der Mitläufer richtet sich der Undercover-Mitarbeiter in seiner Unzufriedenheit ein, statt aktiv etwas für Verbesserung zu tun. 

    Anders jener Mitarbeiter, den der Autor als TOP-Arbeitnehmer bezeichnet: Auch er erlebt Schwierigkeiten und ist nicht mit allem einverstanden, was im Unternehmen abläuft. Aber anders als der Feigling sieht er sich als Gestalter seiner Arbeitszufriedenheit. Er spricht Probleme offen an, gibt klares Feedback und sucht nach Lösungen, statt über Probleme zu lamentieren.

    Um Missverständnissen vorzubeugen: TOP-Arbeitnehmer wird man nicht durch eine Beförderung. Es ist eine persönliche Entscheidung, die jeder für sich treffen kann – als Teilzeit-Sachbearbeiter genauso wie als Führungskraft.

    Zwei Haltungen zeichnen TOP-Arbeitnehmer besonders aus: Klarheit und Courage. Beide sehen wir uns in den nächsten Blinks näher an.

    Du möchtest die gesamte Zusammenfassung von Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter sehen?

    Kernaussagen in Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter

    Mehr Wissen in weniger Zeit
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Kernaussagen aus Sachbüchern in ca. 15 Minuten pro Titel lesen & anhören mit den „Blinks”
    Zeitsparende Empfehlungen
    Zeitsparende Empfehlungen
    Titel, die dein Leben bereichern, passend zu deinen Interessen und Zielen
    Podcasts in Kurzform
    Podcasts in Kurzform Neu
    Kernaussagen wichtiger Podcasts im Kurzformat mit den neuen „Shortcasts”

    Worum geht es in Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter?

    Unzufriedenheit im Job ist heute eher Mainstream als Randerscheinung. Viele Menschen fühlen sich als Opfer einer unsicheren und sich ständig verändernden Arbeitswelt. Dabei hält jeder das Steuer für seine Arbeitszufriedenheit selbst in der Hand. Die Blinks zu Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter (2019) zeigen, wie du auch in Zeiten von Change und Digitalisierung Zufriedenheit in deinem Job erlebst und den Montagsblues ein für alle Mal überwindest.

    Bestes Zitat aus Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter

    Übrigens: Klarheit ist der Kompass für die eigenen Gedanken und Handlungen. Courage ist der Motor der Umsetzung.

    —Nicole Pathé & René Borbonus
    example alt text

    Wer Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter lesen sollte

    • Alle, die unzufrieden in ihrem Job sind
    • Führungskräfte und solche, die es werden wollen
    • Studierende

    Über den Autor

    Nicole Pathé ist Spezialistin für Personal- und Organisationsentwicklung. Mit ihrem Unternehmen pingcom unterstützt sie seit mehr als 20 Jahren Führungskräfte und Organisationen dabei, mehr Zufriedenheit und Erfolg zu erreichen. Klarheit und Courage sind zwei zentrale Themen ihrer Arbeit. 2017 erschien ihr Feigling oder Führungskraft? – Wie Sie mit Klarheit und Courage Menschen gewinnen.

    Kategorien mit Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter

    Ähnliche Zusammenfassungen wie Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter

    ❤️ für Blinkist️️️ 
    Ines S.

    Ich bin begeistert. Ich liebe Bücher aber durch zwei kleine Kinder komme ich einfach nicht zum Lesen. Und ja, viele Bücher haben viel bla bla und die Quintessenz ist eigentlich ein Bruchteil.

    Genau dafür ist Blinkist total genial! Es wird auf das Wesentliche reduziert, die Blinks sind gut verständlich, gut zusammengefasst und auch hörbar! Das ist super. 80 Euro für ein ganzes Jahr klingt viel, aber dafür unbegrenzt Zugriff auf 3000 Bücher. Und dieses Wissen und die Zeitersparnis ist unbezahlbar.

    Ekaterina S.

    Extrem empfehlenswert. Statt sinnlos im Facebook zu scrollen höre ich jetzt täglich zwischen 3-4 "Bücher". Bei manchen wird schnelle klar, dass der Kauf unnötig ist, da schon das wichtigste zusammen gefasst wurde..bei anderen macht es Lust doch das Buch selbständig zu lesen. Wirklich toll

    Nils S.

    Einer der besten, bequemsten und sinnvollsten Apps die auf ein Handy gehören. Jeden morgen 15-20 Minuten für die eigene Weiterbildung/Entwicklung oder Wissen.

    Julia P.

    Viele tolle Bücher, auf deren Kernaussagen reduziert- präzise und ansprechend zusammengefasst. Endlich habe ich das Gefühl, Zeit für Bücher zu finden, für die ich sonst keine Zeit habe.

    Leute mochten auch die Zusammenfassungen

    4,7 Sterne
    Durchschnittliche Bewertung im App Store und Play Store
    30 Millionen
    Downloads auf allen Plattformen
    10+ Jahre
    Erfahrung als Impulsgeber für persönliches Wachstum
    Die besten Ideen aus den Top-Sachbüchern

    Hol dir mit Blinkist die besten Erkenntnisse aus mehr als 7.000 Sachbüchern und Podcasts. In 15 Minuten lesen oder anhören!

    Jetzt kostenlos testen