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Blink 3 of 8 - The 5 AM Club
by Robin Sharma
Eine Weltreise zu Leadership Excellence
Es ist 5:30 Uhr am Morgen, als Kathleens Wecker wie gewohnt klingelt. Sie folgt einer in Stein gemeißelten Morgenroutine. Früh aufstehen, 30 Minuten joggen, danach schwarzer Kaffee und erste E-Mails überfliegen. Spätestens um 7 Uhr ist sie im Büro.
Kathleen Battlefield glaubt fest an harte Arbeit und ist fast täglich die Erste und Letzte im Büro. Doch heute ist für sie kein normaler Arbeitstag. Heute kommt der große Tag, für den sie jahrelang geschuftet hat. Sie soll Geschäftsführerin im Familienunternehmen Battlefield Harvesters werden, da ihr Vater Spencer in den Ruhestand geht.
Kathleen ist aufgeregt, aber fühlt sich gut vorbereitet. Sie ist nicht nur intelligent und fleißig, sondern akademisch auch ein echter Überflieger. Sie hat einen Doppelabschluss in Wirtschaft und Elektrotechnik der renommierten University of California, Berkeley. Seit ein paar Jahren unterstützt sie ihren Vater als Ressortleiterin in der Abteilung Forschung und Entwicklung.
Die Geschichte von Battlefield Harvesters begann vor rund 60 Jahren mit Kathleens Großvater Clive. Mittlerweile hat sich das Unternehmen zu einem Global Player auf dem Gebiet der Erntemaschinen entwickelt. Heute arbeiten dort über 16.000 Mitarbeiter, verteilt auf der ganzen Welt. Für diese soll Kathleen nun Verantwortung übernehmen. Doch ist sie abseits ihres fachlichen Know-hows überhaupt dafür gewappnet?
Ihr Vater meldet da Zweifel an. Er möchte den Tag ihrer Übernahme plötzlich verschieben. Seine Begründung: Sie habe ihre emotionalen Kernkompetenzen noch nicht genug entwickelt. Ja, auf dem Gebiet der Daten, Zahlen und Fakten sei sie ein Genie. Doch sie fliege bisher nur mit einem Flügel. Wenn sie erfolgreich ein Unternehmen führen möchte, muss sie mit zwei Flügeln fliegen: mit Herz und mit Verstand.
Eine gute Chefin darf sich also nicht nur auf ihren Verstand verlassen, sondern muss auch mit dem Herzen sprechen. Das heißt, aufmerksam zuhören, unterschiedliche Meinungen wertschätzen und faires Feedback geben. Und da ist Kathleen einfach noch nicht so weit. Sie muss lernen, mehr Empathie zu zeigen. Erst dann kann sie vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Mitarbeitenden aufbauen.
Denke also daran: Leadership Excellence erfordert beides, Herz und Verstand.
Bevor Kathleen nun als Chefin durchstartet, schickt ihr Vater sie auf eine Weltreise. An fünf Orten soll sie jeweils eine emotionale Kernqualität kennenlernen, die er für Leadership Excellence unabdingbar hält. Los geht’s in Bangalore, Indien!
In Führung beginnt bei dir (2020) geht es um die emotionalen Kernkompetenzen einer erfolgreichen Führungskraft, die über das bloße Fachwissen und die Analyse von Geschäftszahlen hinausgehen. Autorin Whitney Breer zeigt in fünf einfachen Schritten, wie du dir selbst und deinen Mitarbeitenden im Unternehmen Bedeutung geben kannst, wie du positive Energie entfachst und gesunde Beziehungen im Team aufbaust.
„Einfühlungsvermögen gehört genauso zu einem exzellenten Leadership wie analytische Qualitäten.
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