Die besten 18 Bücher zu Coaching

Wie erstellen wir Inhalte auf dieser Seite?
1
Coaching Bücher: Ausgetickt von Lothar Seiwert

Ausgetickt

Lothar Seiwert
Lieber selbstbestimmt als fremdgesteuert. Abschied vom Zeitmanagement
4.2 (101 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Ausgetickt?

Ausgetickt (2011) erklärt die Fremdbestimmung zur wahren Ursache für Stresskrankheiten und wirft damit die Debatten um das richtige Zeitmanagement über den Haufen. Die Blinks führen uns vor Augen, wie wir mit einer selbstbestimmten und vorausschauenden Haltung zu Gelassenheit und Erfolg kommen und trotz der vielen Arbeit vom Burn-out verschont bleiben.

Wer Ausgetickt lesen sollte

  • Jeder, der sein Leben trotz Zeitmanagement noch immer als stressig empfindet
  • Jeder, der sich von anderen Menschen beherrscht fühlt und souveräner werden möchte

2
Coaching Bücher: Die kaputte Elite von Benedikt Herles

Die kaputte Elite

Benedikt Herles
Ein Schadensbericht aus unseren Chefetagen
4.6 (36 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Die kaputte Elite?

Deutsche Manager und vor allem Unternehmensberater sind weder mutig noch innovativ. Stattdessen beschäftigen sie sich mit der Verwaltung des Vorhandenen: Sie optimieren, machen Prozesse effizienter und versuchen, die Aktionäre mit kurzfristigen Gewinnsteigerungen zufriedenzustellen – auf Kosten der Kunden und der Mitarbeiter. Wie sich diese Elite selbst reproduziert und wie wir aus diesem System aussteigen können, beschreibt Benedikt Herles in Die kaputte Elite

Wer Die kaputte Elite lesen sollte

  • Unternehmensberater, die etwas verändern möchten
  • Unternehmer, die darüber nachdenken, eine Beratungsagentur zu engagieren
  • Studierende der BWL oder VWL, die ihre zukünftige Karriere planen

3
Coaching Bücher: Abenteuer Führung von Mario Neumann

Abenteuer Führung

Mario Neumann
Der Survival Guide für den ersten Führungsjob
3.7 (69 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Abenteuer Führung?

In Abenteuer Führung erklärt Mario Neumann alles, was frischgebackene Führungskräfte wissen müssen, um die erste Zeit im neuen Job erfolgreich zu meistern. Anhand von verschiedenen Etappen zeigt er, wie der Einstieg gelingt, wie die Zusammenarbeit mit dem Team am besten klappt und welche Strategien sich für Krisenzeiten und eine langfristige Positionierung eignen.

Wer Abenteuer Führung lesen sollte

  • Studenten, die eine Karriere im Projektmanagement anstreben
  • Jungunternehmer, die ein eigenes Team aufbauen möchten
  • Arbeitnehmer, die die Karriereleiter eine Stufe höher klettern wollen

4
Coaching Bücher: Der 5-Minuten-Coach von Bob Bates

Der 5-Minuten-Coach

Bob Bates
Die wichtigsten Coaching-Modelle auf den Punkt
3.8 (175 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Der 5-Minuten-Coach?

Es gibt so viele verschiedene Coaching-Modelle, dass sogar die Coaches selbst manchmal Schwierigkeiten haben, die Theorie in die Praxis umzusetzen. Dabei sind sie diejenigen, die Mitarbeitern und Organisationen den Durchblick verschaffen sollen. Die Blinks fassen die wichtigsten Ansätze zur Mitarbeiterförderung und Unternehmensberatung zusammen, die Bob Bates in Der 5-Minuten-Coach vorstellt.

Wer Der 5-Minuten-Coach lesen sollte

  • Jeder, der eine Führungsposition innehat oder eines Tages erfolgreich bekleiden möchte
  • Jeder, der sich für Arbeits- und Verhaltenspsychologie interessiert
  • Alle, die sich mit Firmenphilosophien und Unternehmenskulturen beschäftigen

5
Coaching Bücher: Zurück an die Arbeit von Lars Vollmer

Zurück an die Arbeit

Lars Vollmer
Wie aus Business-Theatern wieder echte Unternehmen werden
4.1 (103 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Zurück an die Arbeit?

Viele Menschen kennen das Gefühl, vor lauter Meetings, Formalitäten und Berichten kaum noch zu ihrer eigentlichen Arbeit zu kommen. Die omnipräsente innere Perspektive in den Unternehmen verstellt den Blick auf das Wesentliche: die sich wandelnden Anforderungen der Kunden. Die wertschöpfende Arbeit bleibt auf der Strecke. Die Unzufriedenheit mit dieser Situation ist groß – das Beharrungsvermögen allerdings auch. Zurück an die Arbeit zeigt auf, was genau schiefläuft und in welche Richtung eine Änderung gehen sollte.

Wer Zurück an die Arbeit lesen sollte

  • Unternehmer
  • Angestellte
  • Jeder, der an der Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft interessiert ist

6
Coaching Bücher: Der Chef, den ich nie vergessen werde von Alexander Groth

Der Chef, den ich nie vergessen werde

Alexander Groth
Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen
4.5 (398 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Der Chef, den ich nie vergessen werde?

Der Chef, den ich nie vergessen werde (2014) befasst sich mit den Markenzeichen kompetenter Führungspersonen und beschreibt, wie du dich vom machtorientierten Manager zum leidenschaftlichen Leader entwickelst. Während traditionelle Manager den Betrieb technokratisch verwalten und ihr Verhalten nach den eigenen Karrierezielen ausrichten, orientiert sich ein Leader in seinem Führungsstil am Erfolg und Wohlergehen seiner Mitarbeiter.

Wer Der Chef, den ich nie vergessen werde lesen sollte

  • Abteilungsleiter, die ihre Führungsqualitäten verbessern möchten
  • Jeder, der sich vom klassischen Manager zum herausragenden Leader entwickeln will
  • In Personalführung und Arbeitspsychologie interessierte Menschen

7
Coaching Bücher: One Touch von Claus-Peter Niem & Karin Helle

One Touch

Claus-Peter Niem & Karin Helle
Was Führungskräfte vom Profifußball lernen können. Mit Einwürfen von Jürgen Klinsmann, Joachim Löw & Co.
4.0 (25 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in One Touch?

One Touch (2016) erzählt vom Profifußball. Dabei geht es aber nicht um Stars und Tore. Du erhältst vielmehr einen Einblick in die Methoden und die Tricks großer Fußballtrainer, die sich durchaus auch in Bereichen wie Familien- und Teamführung anwenden lassen. Das eigentliche Thema ist also gute Führung.

 

Original: One Touch © 2016 Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main/New York

Wer One Touch lesen sollte

  • Führungskräfte auf allen Ebenen
  • Jeder, der im Team arbeitet
  • Fußballbegeisterte

8
Coaching Bücher: Sei einzig, nicht artig! von Martin Wehrle

Sei einzig, nicht artig!

Martin Wehrle
So sagen Sie nie mehr JA, wenn Sie NEIN sagen wollen
4.4 (101 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Sei einzig, nicht artig!?

Vieles, was wir tun, wollen wir gar nicht wirklich, sondern andere wollen es. Oder wir meinen, dass andere es wollen. Sei einzig, nicht artig! (2015) animiert uns, weniger auf andere und mehr auf uns selbst zu hören. Denn unser persönliches Glück hängt weniger von anderen als vielmehr von uns selbst und unseren Entscheidungen ab.

Wer Sei einzig, nicht artig! lesen sollte

  • Jeder, der unzufrieden mit seinem Alltag ist
  • Jeder, der das Gefühl hat, nur noch für andere da zu sein
  • Jeder, der sich nicht traut, Nein zu sagen

9
Coaching Bücher: Dein Wille geschehe von Stefan Merath

Dein Wille geschehe

Stefan Merath
Führung für Unternehmer oder Der Weg zu Selbstbestimmung und Freiheit
4.3 (144 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Dein Wille geschehe?

Viele Unternehmer versuchen, das Geheimnis guter und erfolgreicher Führung in klugen Ratgebern oder teuren Seminaren zu finden, dabei beginnt die Suche in ihnen selbst. Der Erfolg deiner Unternehmens- und Mitarbeiterführung steht und fällt mit deiner ganz persönlichen Einstellung und Entwicklung. Dein Wille geschehe (2017) zeigt dir anhand negativer und positiver Beispiele, worauf es wirklich ankommt. Erfahre, wie du deine Rolle als Alphatier annimmst und deinen Mitarbeitern mit Herz, Kopf und Körper vorlebst, was du dir für sie, dich und dein Unternehmen wünschst.

Wer Dein Wille geschehe lesen sollte

  • Selbstständige, die selbst von seinem eigenen Unternehmen träumen
  • Alle, die ihr Unternehmen zurück auf die Erfolgsspur bringen oder etwas ändern möchten
  • Coaches, die nicht nur Firmen und Fachkräfte, sondern vor allem Menschen trainieren wollen

10
Coaching Bücher: Mentoring – im Tandem zum Erfolg von Tinka Beller & Gabriele Hoffmeister-Schönfelder

Mentoring – im Tandem zum Erfolg

Tinka Beller & Gabriele Hoffmeister-Schönfelder
Das Standardwerk für Mentoren, Mentees und Personalentwickler
3.9 (16 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Mentoring – im Tandem zum Erfolg?

Mentoring liegt im Trend und gilt als neue Wunderwaffe der Personalentwicklung. Aber wie genau funktioniert das eigentlich? Mentoring – im Tandem zum Erfolg (2016) erklärt, worin sich das Mentoring von anderen Methoden unterscheidet und welche gewaltigen Potenziale es birgt. Die Blinks stellen verschiedene Arten von Mentoring-Programmen vor und geben praktische Hinweise zur Durchführung und dem Umgang mit den größten Herausforderungen.

Wer Mentoring – im Tandem zum Erfolg lesen sollte

  • Personalentwickler/innen und Unternehmensleiter/innen
  • Alle, die selbst als Mentor oder Mentee an einem Programm teilnehmen möchten
  • Alle, die sich für einen wertschätzenden und zielorientierten Austausch von Erfahrungen und Wissen in Unternehmen interessieren

11
Coaching Bücher: Der 2-Stunden-Chef von Insa Klasing

Der 2-Stunden-Chef

Insa Klasing
Mehr Zeit und Erfolg mit dem Autonomie-Prinzip
4.4 (182 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Der 2-Stunden-Chef?

Wie schaffen es Führungskräfte aus dem Hamsterrad des Tagesgeschäfts auszusteigen, um Zeit zu haben, sich um das große Ganze zu kümmern? Insa Klasing fand es zwangsweise heraus, als sie sich beide Arme brach und so ihre Rolle als die alles kontrollierende Chefin aufgeben musste. Der Trick heißt Autonomie: die Mitarbeiter einfach mal machen lassen. Wie das im Einzelnen aussieht, erklären wir in den Blinks zu Der 2-Stunden-Chef (2019).

Wer Der 2-Stunden-Chef lesen sollte

  • Führungskräfte, die aus dem Kleinkram-Dschungel nicht herausfinden
  • Alle, die sich überlegen, wie sie ihre Zusammenarbeit im Team organisieren wollen
  • Start-up-Gründer auf der Suche nach einer geeigneten Organisationsform

12
Coaching Bücher: Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern von Gerhard Roth

Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern

Gerhard Roth
Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten
4.2 (220 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern?

Der Hirnforscher Gerhard Roth hat sich gefragt, Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern (zuerst erschienen 2007, überarbeitet 2020). Die Blinks zu der Neuauflage seines Bestsellers fassen neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und Persönlichkeitsveränderung zusammen und liefern zudem praktische Tipps, um dieses Wissen bei dir und anderen anzuwenden. Du erfährst, was Menschen motiviert und wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Veränderung inspirieren können.

Wer Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern lesen sollte

  • Führungskräfte, Coaches und Psychologen
  • Alle, die wissen wollen, warum aus ihren Vorsätzen so oft nichts wird
  • Veränderungswillige und Veränderungsskeptiker

13
Coaching Bücher: Wir brauchen andere Trainings! von Barbara Messer

Wir brauchen andere Trainings!

Barbara Messer
Wie wir Menschen in Unternehmen weiterbilden können
3.3 (102 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Wir brauchen andere Trainings!?

Unsere Welt und das Wissen, das wir über sie brauchen, verändern sich immer schneller. Trainings in Unternehmen sehen allerdings häufig immer noch so aus wie vor zwanzig Jahren. Ziemlich ineffektiv also. In Wir brauchen andere Trainings! (2019) erklärt Barbara Messer, wie zeitgemäße Fortbildungsmaßnahmen aussehen, die die Mitarbeiter fit für die Zukunft machen.

Wer Wir brauchen andere Trainings! lesen sollte

  • Unternehmerinnen, Führungskräfte, und alle, die für Fortbildung zuständig sind
  • Trainerinnen und Coaches, die auf dem Laufenden bleiben wollen
  • Personaler und Organisationsentwicklerinnen

14
Coaching Bücher: Kopf aus dem Sand! von Tom Diesbrock

Kopf aus dem Sand!

Tom Diesbrock
Erste Hilfe für unruhige Zeiten und berufliche Sackgassen
4.5 (157 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Kopf aus dem Sand!?

Du hast das Gefühl, du steckst in deinem Job in einer Sackgasse? Du kannst dich nicht mehr entsinnen, wann du das letzte Mal gern zur Arbeit gegangen bist, oder dir wurde sogar gekündigt? In all diesen Fällen heißt es: Kopf aus dem Sand. Die Blinks zum gleichnamigen Buch (2021) zeigen dir, wie du deine Karriere mit bewährten Coaching-Methoden selbst in die Hand nimmst und (zurück) zu beruflicher Zufriedenheit findest.

Wer Kopf aus dem Sand! lesen sollte

  • Alle, die unzufrieden in ihrem Job sind 
  • Menschen, die eine Kündigung befürchten
  • Alle, die mehr Zufriedenheit in ihrer Karriere suchen

15
Coaching Bücher: Führung beginnt bei dir von Whitney Breer

Führung beginnt bei dir

Whitney Breer
Eine Weltreise zu Leadership Excellence
4.5 (500 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Führung beginnt bei dir?

In Führung beginnt bei dir (2020) geht es um die emotionalen Kernkompetenzen einer erfolgreichen Führungskraft, die über das bloße Fachwissen und die Analyse von Geschäftszahlen hinausgehen. Autorin Whitney Breer zeigt in fünf einfachen Schritten, wie du dir selbst und deinen Mitarbeitenden im Unternehmen Bedeutung geben kannst, wie du positive Energie entfachst und gesunde Beziehungen im Team aufbaust.

Wer Führung beginnt bei dir lesen sollte

  • Führungskräfte, die sich mehr als nur Fachwissen wünschen
  • Teams, die erfolgreich und auf Augenhöhe zusammenarbeiten wollen
  • Alle, die an ihrem Arbeitsplatz nach Erfüllung suchen

16
Coaching Bücher: The Coaching Habit von Michael Bungay Stanier

The Coaching Habit

Michael Bungay Stanier
Wie Sie mit Fragen führen und dabei das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfesseln
4.4 (538 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in The Coaching Habit?

Coaching – der Begriff ist längst in aller Munde. Aber was zeichnet gutes Coaching aus? Etwa, dass man den Leuten kluge Ratschläge gibt? Experte Michael Bungay Stanier ist da anderer Ansicht: Ein gutes Coaching macht keine Vorgaben. Es führt Menschen durch die richtigen Fragen zur Selbsterkenntnis, damit sie ihr eigenes Potenzial entfalten. Unsere Blinks zu The Coaching Habit (2016) zeigen dir, welche Fragen das sind.

Wer The Coaching Habit lesen sollte

  • Führungskräfte und alle, die Mitarbeitende anleiten
  • Personalerinnen und Coaches im Unternehmenskontext
  • Angestellte, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen

17
Coaching Bücher: Leadership Challenge von James Kouzes & Barry Posner

Leadership Challenge

James Kouzes & Barry Posner
4.2 (57 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Leadership Challenge?

In Leadership Challenge (2008) geht es um die grundlegenden Aspekte erfolgreicher Führung: Oft bewirken schon kleine Veränderungen im Verhalten unglaubliche Resultate. Die Blinks zeigen Beispiele dazu und erklären, wie jeder zu einer guten Führungskraft werden kann. 

Wer Leadership Challenge lesen sollte

  • Manager – egal auf welcher Führungsebene
  • Menschen, die erfolgreich ein Team leiten wollen
  • Alle, die eine gute Führungspersönlichkeit entwickeln möchten

18
Coaching Bücher: Can't Hurt Me von David Goggins

Can't Hurt Me

David Goggins
Beherrsche deinen Geist und erreiche jedes Ziel
3.8 (387 Rezensionen)
Einleitung anhören
00:00

Worum geht's in Can't Hurt Me?

Can’t Hurt Me (2018) erzählt die inspirierende Geschichte von David Goggins, einem der fittesten und willensstärksten Menschen der Welt. Wie überwand er die Traumata seiner von Gewalt geprägten Kindheit und sein schweres Übergewicht, um erst Elitesoldat bei den U.S. Navy SEALs und danach weltberühmter Ultramarathonläufer zu werden? Hier kommt sein Erfolgsrezept.

Wer Can't Hurt Me lesen sollte

  • Fitnessfans auf der Suche nach Motivation
  • Alle, die sich über Tipps dazu freuen, wie man schwere Zeiten durchsteht
  • Menschen mit Interesse an inspirierenden Lebensgeschichten

Ähnliche Themen

 FAQs 
zu Büchern in Coaching

What's the best Coaching book to read?

While choosing just one book about a topic is always tough, many people regard Ausgetickt as the ultimate read on Coaching.

What are the Top 10 Coaching books?

Blinkist curators have picked the following:
  • Ausgetickt by Lothar Seiwert
  • Die kaputte Elite by Benedikt Herles
  • Abenteuer Führung by Mario Neumann
  • Der 5-Minuten-Coach by Bob Bates
  • Zurück an die Arbeit by Lars Vollmer
  • Der Chef, den ich nie vergessen werde by Alexander Groth
  • One Touch by Claus-Peter Niem & Karin Helle
  • Sei einzig, nicht artig! by Martin Wehrle
  • Dein Wille geschehe by Stefan Merath
  • Mentoring – im Tandem zum Erfolg by Tinka Beller & Gabriele Hoffmeister-Schönfelder

Who are the top Coaching book authors?

When it comes to Coaching, these are the authors who stand out as some of the most influential:
  • Lothar Seiwert
  • Benedikt Herles
  • Mario Neumann
  • Bob Bates
  • Lars Vollmer