The Coaching Habit Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus The Coaching Habit
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Zusammenfassung von The Coaching Habit

Michael Bungay Stanier

Wie Sie mit Fragen führen und dabei das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfesseln

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20 Min.

Kurz zusammengefasst

Der Coaching-Ansatz ist ein Buch, das uns zeigt, wie wir als Coaches effektiver werden können. Es enthält praktische Tipps und Strategien, um besser zu fragen und unseren Klienten zu helfen, selbst Antworten zu finden.

Inhaltsübersicht

    The Coaching Habit
    in 6 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 6

    Coaching muss zur Gewohnheit werden: dem Coaching Habit.

    Stell dir vor, du leitest ein junges Team. Lauter clevere und fähige Leute, die ihre Arbeit gewissenhaft erledigen. Die Sache ist nur: Alle Verantwortung liegt bei dir. Du delegierst Aufgaben, betreust Projekte und löst Probleme. Egal, wie groß oder klein die Anliegen sind: Alle rennen ständig zu dir.

    So kommst du natürlich selbst zu nichts. Du hetzt von Meeting zu Meeting, überfliegst deine E-Mails im Stehen und bist eigentlich nur noch mit Feuerlöschen beschäftigt. Deine Mitarbeiter warten oft lange auf Rückmeldung und sind zunehmend frustriert. Kurzum: Dein Schreibtisch ist das Nadelöhr eurer Produktivität. 

    Dabei weißt du, was schiefläuft: Deine Mitarbeitenden müssen selbstständiger werden. Ihre Aufgaben und Probleme eigenverantwortlich anpacken und meistern. Aber wie verhilfst du ihnen zu mehr Autonomie?

    Stanier hat hier eine klare Antwort: Indem du dir das Coaching deiner Mitarbeiterinnen zur Gewohnheit machst – zu einem Coaching Habit. Mache es anders als die meisten Unternehmen, wo Coaching oft nur eine Ausnahme bleibt: eine künstlich vom Tagesgeschäft getrennte Maßnahme mit durchaus guten, aber sterilen Ansätzen fernab vom Arbeitsalltag. Nutze dagegen konkrete Situationen, um deine Leute in kurzen und informellen Gesprächen zu coachen. Das können zehn Minuten sein, in der Kaffeeküche nach einem Meeting. Das ist viel praxisnaher und greifbarer als eine formelle Sitzung pro Woche.

    Eine gute Führungskraft ist also immer im Coaching-Modus. Soweit so gut. Aber wie coachst du dein Team nun richtig? Indem du die richtigen Fragen stellst, meint Stanier.

    Du möchtest die gesamte Zusammenfassung von The Coaching Habit sehen?

    Kernaussagen in The Coaching Habit

    Mehr Wissen in weniger Zeit
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Kernaussagen aus Sachbüchern in ca. 15 Minuten pro Titel lesen & anhören mit den „Blinks”
    Zeitsparende Empfehlungen
    Zeitsparende Empfehlungen
    Titel, die dein Leben bereichern, passend zu deinen Interessen und Zielen
    Podcasts in Kurzform
    Podcasts in Kurzform Neu
    Kernaussagen wichtiger Podcasts im Kurzformat mit den neuen „Shortcasts”

    Worum geht es in The Coaching Habit?

    Coaching – der Begriff ist längst in aller Munde. Aber was zeichnet gutes Coaching aus? Etwa, dass man den Leuten kluge Ratschläge gibt? Experte Michael Bungay Stanier ist da anderer Ansicht: Ein gutes Coaching macht keine Vorgaben. Es führt Menschen durch die richtigen Fragen zur Selbsterkenntnis, damit sie ihr eigenes Potenzial entfalten. Unsere Blinks zu The Coaching Habit (2016) zeigen dir, welche Fragen das sind.

    Wer The Coaching Habit lesen sollte

    • Führungskräfte und alle, die Mitarbeitende anleiten
    • Personalerinnen und Coaches im Unternehmenskontext
    • Angestellte, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen

    Über den Autor

    Michael Bungay Stanier ist gebürtiger Australier und Wahlkanadier. Er gilt als Coaching-Experte, erhielt 2006 die Auszeichnung zum „Canadian Coach of the Year“ und veröffentlichte mit dem hier verblinkten The Coaching Habit (2016) einen internationalen Bestseller.

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    ❤️ für Blinkist️️️ 
    Ines S.

    Ich bin begeistert. Ich liebe Bücher aber durch zwei kleine Kinder komme ich einfach nicht zum Lesen. Und ja, viele Bücher haben viel bla bla und die Quintessenz ist eigentlich ein Bruchteil.

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    Ekaterina S.

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    Nils S.

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    Julia P.

    Viele tolle Bücher, auf deren Kernaussagen reduziert- präzise und ansprechend zusammengefasst. Endlich habe ich das Gefühl, Zeit für Bücher zu finden, für die ich sonst keine Zeit habe.

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