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Der GO Giver!

Eine kleine Geschichte über eine kraftvolle Geschäftsidee

Von Bob Burg, John David Mann
12 Minuten
Der GO Giver!: Eine kleine Geschichte über eine kraftvolle Geschäftsidee von Bob Burg, John David Mann

Der GO Giver ist die Geschichte von Joe, der alles tut, um erfolgreich zu sein, aber es einfach nicht schafft. Er trifft fünf Menschen, die ihm das Geheimnis ihres Erfolgs verraten: Um etwas zu bekommen, muss Joe erst etwas geben – ohne eine Gegenleistung zu verlangen. In fünf kleinen Stories erklären die Autoren, wie wir dies am besten umsetzen.

  • Jeder, der im Beruf und im Privatleben erfolgreich sein möchte
  • Jeder, dessen Glück bei der Jagd nach Erfolg auf der Strecke zu bleiben droht
  • Jeder, der das Geheimnis einer unkomplizierten und friedlichen Geisteshaltung entdecken will

Bob Burg ist ein amerikanischer Autor und ein weltweit begehrter Redner und Erfolgs-Berater. John David Mann hingegen war zunächst Konzertcellist, bevor er zum Unternehmer und Autor wurde. Mittlerweile hat er eine Schule, eine Lebensmittelfirma, eine Designagentur und zwei Verlage gegründet und mehrere Bücher veröffentlicht. Der GO Giver ist das dritte gemeinsame Buch der beiden.

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Der GO Giver!

Eine kleine Geschichte über eine kraftvolle Geschäftsidee

Von Bob Burg, John David Mann
  • Lesedauer: 12 Minuten
  • 7 Kernaussagen
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Der GO Giver!: Eine kleine Geschichte über eine kraftvolle Geschäftsidee von Bob Burg, John David Mann
Worum geht's

Der GO Giver ist die Geschichte von Joe, der alles tut, um erfolgreich zu sein, aber es einfach nicht schafft. Er trifft fünf Menschen, die ihm das Geheimnis ihres Erfolgs verraten: Um etwas zu bekommen, muss Joe erst etwas geben – ohne eine Gegenleistung zu verlangen. In fünf kleinen Stories erklären die Autoren, wie wir dies am besten umsetzen.

Kernaussage 1 von 7

Geberqualitäten: Wenn wir erfolgreich sein wollen, müssen wir lernen, zu geben.

Wir alle haben manchmal das Gefühl, das Leben sei ein einziger Kampf. Egal wie sehr wir uns bemühen, mehr Geld zu verdienen, unsere Firma zum Erfolg zu führen, oder einfach nur weniger Sorgen zu haben, es klappt nicht. Das könnte vielleicht daran liegen, dass wir mit der falschen Einstellung an die Dinge herangehen.

Joe, ein Freud der Autoren, war ein richtiger Go-Getter: Jemand, der loszieht, um sich das zu nehmen, was er verdient. Dynamisch, aktiv und selbstbewusst. Trotzdem kam es ihm vor, als ob der ersehnte Erfolg je mehr er sich anstrengte, umso weiter in die Ferne rückte. Er bemühte sich so sehr, erfolgreich zu sein, dass ihm keine Zeit mehr blieb, um darüber nachzudenken, wie er am besten vorgehen sollte. Folglich machte er vor lauter Übereifer so ziemlich alles falsch.

Denn um etwas zu bekommen, sind wir stets auf andere angewiesen und diese werfen es uns in aller Regel nicht hinterher. Das Prinzip lässt sich mit einem Ofen vergleichen: Dem Ofen zu sagen „Du machst mir jetzt ein Feuer und später gebe ich dir dafür ein paar Holzscheite.“ wird uns nicht weit bringen. Wir müssen dem Ofen zuerst das Holz geben, und dafür werden wir mit Feuer und Wärme belohnt.

Erfolg funktioniert nach dem gleichen, simplen physikalischen Gesetz: Wir bekommen das, was wir geben. Wenn wir in Teams z.B. gerne den Anderen die Arbeit überlassen, wird bald niemand mehr mit uns zusammenarbeiten wollen. Wenn uns nicht interessiert, wie sich unsere Mitmenschen fühlen, wird sich auch niemand um uns kümmern, wenn es uns einmal schlecht geht. Versuchen wir aber, stets das Gute in den Anderen zu sehen und offen, freundlich und hilfsbereit zu sein, werden wir viel zurückbekommen: Wertschätzung, Anerkennung, Freundschaft, Mitgefühl und sogar Erfolg.

Wie genau wir das umsetzen können, zeigen in den folgenden blinks die Geschichten von fünf erfolgreichen Menschen.

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