Kategorien entdecken

Das sind die Blinks zu

Mein Traum-Team

oder Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Von Patrick Lencioni
15 Minuten
Audio-Version verfügbar
Mein Traum-Team von Patrick Lencioni

In Mein Traum-Team (2004) geht es um das Wie erfolgreicher Teamarbeit. Anhand der fiktiven Firma DecisionTech erklären diese Blinks, wie sich effektive Teams aufbauen und zum Laufen bringen lassen. Du erfährst darin, dass Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen müssen und wie sie Störfaktoren begegnen sollten, etwa Konflikten unter Kollegen.

  • Menschen, die mehr über erfolgreiche Teamarbeit erfahren möchten
  • Jede Führungskraft, die die Leistung ihres Teams verbessern will
  • Alle, die sich für die zwischenmenschliche Dynamik am Arbeitsplatz interessieren

Patrick Lencioni ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung The Table Group, die auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen spezialisiert ist. Er verfasste bereits viele andere Bücher rund um das Thema Leadership wie Der Vorteil oder Tod durch Meeting. Lencioni ist ein gefragter Redner, wenn es um Teamarbeit, Management und Unternehmensentwicklung geht. 2008 nahm ihn CNN Money in den Kreis der „Zehn neuen Gurus, die Sie kennen sollten“ auf.

Kennst du schon Blinkist Premium?

Mit Blinkist Premium erhältst du Zugang zu dem Wichtigsten aus mehr als 3.500 Sachbuch-Bestsellern. Das Probeabo ist 100% kostenlos.

Premium kostenlos testen

Was ist Blinkist?

Blinkist ist eine App, die die großen Ideen der besten Sachbücher in einprägsame Kurztexte verpackt und erklärt. Die Inhalte der über 3.500 Titel starken Bibliothek reichen von Sachbuch-Klassikern, über populäre Ratgeber bis hin zu diskutierten Neuerscheinungen. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen wird jeder Titel von speziell geschulten Autoren aufbereitet und dem Nutzer als Kurztext und Audiotitel zur Verfügung gestellt.

Discover
3.500+ top
nonfiction titles

Get unlimited access to the most important ideas in business, investing, marketing, psychology, politics, and more. Stay ahead of the curve with recommended reading lists curated by experts.

Entdecke die Kernaussagen zu diesem Titel:
Entdecke die Kernaussagen zu diesem Titel:
Entdecke die Kernaussagen zu diesem Titel:

Mein Traum-Team

oder Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Von Patrick Lencioni
  • Lesedauer: 15 Minuten
  • Verfügbar in Text & Audio
  • 9 Kernaussagen
Jetzt kostenloses Probeabo starten Jetzt lesen oder anhören
Mein Traum-Team von Patrick Lencioni
Worum geht's

In Mein Traum-Team (2004) geht es um das Wie erfolgreicher Teamarbeit. Anhand der fiktiven Firma DecisionTech erklären diese Blinks, wie sich effektive Teams aufbauen und zum Laufen bringen lassen. Du erfährst darin, dass Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen müssen und wie sie Störfaktoren begegnen sollten, etwa Konflikten unter Kollegen.

Kernaussage 1 von 9

Leistungsstarke Teams sind der größte Wettbewerbsvorteil.

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Arbeiten alle Hand in Hand, wird selbst ein Team aus nur durchschnittlich leistungsfähigen Mitgliedern Bestleistungen bringen – viel mehr als eine Gruppe von Topleuten, die nicht gut kooperieren. Es ist wie im Sport: Eine Basketballmannschaft braucht Teamgeist – mit begabten Einzelkämpfern allein lässt sich kein Spiel gewinnen.

Besteht ein Team aus Mitgliedern, die nicht gut zusammenarbeiten, verschwendet es Zeit und Energie mit internen „Grabenkämpfen“. Das kann schlimme Folgen haben. Wertvolle Mitarbeiter verlassen dann das Team, Leistung und Moral nehmen insgesamt ab.

Mit dieser schwierigen Situation war auch DecisionTech konfrontiert. Das einst vielversprechende Unternehmen begeisterte immer weniger Kunden, und das, obwohl darin die talentiertesten Ingenieure und erfahrensten Führungskräfte zusammenkamen, die sich eine junge Firma nur wünschen kann. Das Problem lag weiter oben: Das Führungsteam arbeitete nicht gut zusammen.

Die häufigste Ursache für ein schlecht funktionierendes Team liegt in der Natur des Menschen: Die einzelnen Egos stellen sich der Zusammenarbeit in den Weg. Gerade besonders ehrgeizige und erfolgreiche Menschen haben gelernt, sich mit ihren Ellenbogen durchzusetzen, Kollegen betrachten sie in erster Linie als Konkurrenten.

Doch auch ein solch kaputtes Team lässt sich wieder auf den richtigen Weg bringen: Bei DecisionTech war es schließlich die neue Vorstandsvorsitzende, Kathryn Petersen, die eine Wende brachte – indem sie Teamarbeit zur neuen Priorität Nummer eins erklärte. 

Obwohl sich zu dem Zeitpunkt gerade eine Chance auf neue Kunden abzeichnete – und DecisionTech benötigte dringend Umsatz –, zog sich Petersen zunächst mit den Führungskräften zu einem Offsite-Teambuilding-Seminar zurück. Dass der Firma dadurch ein lukrativer Deal entgehen konnte, nahm die Vorstandsvorsitzende in Kauf. Mit dieser Entscheidung sollte sie recht behalten. Durch ihren Fokus auf Teamarbeit manövrierte Petersen DecisionTech wieder auf einen erfolgreichen Kurs.

Gute Zusammenarbeit ist essenziell für ein leistungsstarkes Team – und der Grundstein dafür ist gegenseitiges Vertrauen.

Mit Premium freischalten Jetzt lesen oder anhören

Inhalt

Mit Premium freischalten Jetzt lesen oder anhören

Bringe mehr Wissen in deinen Alltag!

Sichere dir jetzt Zugang zu den Kernaussagen der besten Sachbücher – praktisch in Text & Audio in nur 15 Minuten pro Titel.
Created with Sketch.