Mein Traum-Team Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus Mein Traum-Team
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Zusammenfassung von Mein Traum-Team

Patrick Lencioni

oder Die 5 Dysfunktionen eines Teams

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20 Min.

Kurz zusammengefasst

Mein Traum-Team von Patrick Lencioni ist ein sachliches Buch, das den Lesern hilft, ein effektives Team aufzubauen. Es bietet praktische Strategien und Einsichten, um zwischen den Teammitgliedern eine produktive Zusammenarbeit zu fördern und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Inhaltsübersicht

    Mein Traum-Team
    in 9 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 9

    Leistungsstarke Teams sind der größte Wettbewerbsvorteil.

    Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Arbeiten alle Hand in Hand, wird selbst ein Team aus nur durchschnittlich leistungsfähigen Mitgliedern Bestleistungen bringen – viel mehr als eine Gruppe von Topleuten, die nicht gut kooperieren. Es ist wie im Sport: Eine Basketballmannschaft braucht Teamgeist – mit begabten Einzelkämpfern allein lässt sich kein Spiel gewinnen.

    Besteht ein Team aus Mitgliedern, die nicht gut zusammenarbeiten, verschwendet es Zeit und Energie mit internen „Grabenkämpfen“. Das kann schlimme Folgen haben. Wertvolle Mitarbeiter verlassen dann das Team, Leistung und Moral nehmen insgesamt ab.

    Mit dieser schwierigen Situation war auch DecisionTech konfrontiert. Das einst vielversprechende Unternehmen begeisterte immer weniger Kunden, und das, obwohl darin die talentiertesten Ingenieure und erfahrensten Führungskräfte zusammenkamen, die sich eine junge Firma nur wünschen kann. Das Problem lag weiter oben: Das Führungsteam arbeitete nicht gut zusammen.

    Die häufigste Ursache für ein schlecht funktionierendes Team liegt in der Natur des Menschen: Die einzelnen Egos stellen sich der Zusammenarbeit in den Weg. Gerade besonders ehrgeizige und erfolgreiche Menschen haben gelernt, sich mit ihren Ellenbogen durchzusetzen, Kollegen betrachten sie in erster Linie als Konkurrenten.

    Doch auch ein solch kaputtes Team lässt sich wieder auf den richtigen Weg bringen: Bei DecisionTech war es schließlich die neue Vorstandsvorsitzende, Kathryn Petersen, die eine Wende brachte – indem sie Teamarbeit zur neuen Priorität Nummer eins erklärte. 

    Obwohl sich zu dem Zeitpunkt gerade eine Chance auf neue Kunden abzeichnete – und DecisionTech benötigte dringend Umsatz –, zog sich Petersen zunächst mit den Führungskräften zu einem Offsite-Teambuilding-Seminar zurück. Dass der Firma dadurch ein lukrativer Deal entgehen konnte, nahm die Vorstandsvorsitzende in Kauf. Mit dieser Entscheidung sollte sie recht behalten. Durch ihren Fokus auf Teamarbeit manövrierte Petersen DecisionTech wieder auf einen erfolgreichen Kurs.

    Gute Zusammenarbeit ist essenziell für ein leistungsstarkes Team – und der Grundstein dafür ist gegenseitiges Vertrauen.

    Du möchtest die gesamte Zusammenfassung von Mein Traum-Team sehen?

    Kernaussagen in Mein Traum-Team

    Mehr Wissen in weniger Zeit
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Kernaussagen aus Sachbüchern in ca. 15 Minuten pro Titel lesen & anhören mit den „Blinks”
    Zeitsparende Empfehlungen
    Zeitsparende Empfehlungen
    Titel, die dein Leben bereichern, passend zu deinen Interessen und Zielen
    Podcasts in Kurzform
    Podcasts in Kurzform Neu
    Kernaussagen wichtiger Podcasts im Kurzformat mit den neuen „Shortcasts”

    Worum geht es in Mein Traum-Team?

    In Mein Traum-Team (2004) geht es um das Wie erfolgreicher Teamarbeit. Anhand der fiktiven Firma DecisionTech erklären diese Blinks, wie sich effektive Teams aufbauen und zum Laufen bringen lassen. Du erfährst darin, dass Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen müssen und wie sie Störfaktoren begegnen sollten, etwa Konflikten unter Kollegen.

    Wer Mein Traum-Team lesen sollte

    • Menschen, die mehr über erfolgreiche Teamarbeit erfahren möchten
    • Jede Führungskraft, die die Leistung ihres Teams verbessern will
    • Alle, die sich für die zwischenmenschliche Dynamik am Arbeitsplatz interessieren

    Über den Autor

    Patrick Lencioni ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung The Table Group, die auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen spezialisiert ist. Er verfasste bereits viele andere Bücher rund um das Thema Leadership wie Der Vorteil oder Tod durch Meeting. Lencioni ist ein gefragter Redner, wenn es um Teamarbeit, Management und Unternehmensentwicklung geht. 2008 nahm ihn CNN Money in den Kreis der „Zehn neuen Gurus, die Sie kennen sollten“ auf.

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    Ines S.

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    Julia P.

    Viele tolle Bücher, auf deren Kernaussagen reduziert- präzise und ansprechend zusammengefasst. Endlich habe ich das Gefühl, Zeit für Bücher zu finden, für die ich sonst keine Zeit habe.

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