Die Geschichte eines der erfolgreichsten Start-ups der Welt und was wir aus ihr lernen können
Wie Google tickt ist ein Buch von Eric Schmidt und Jonathan Rosenberg. Es gibt einen Einblick in die einzigartige Unternehmenskultur von Google und zeigt, wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt und erfolgreich bleibt.
Wir leben in einer schönen neuen Warenwelt. Wenn unsere Eltern vor 30 Jahren ein Spiel kaufen wollten, mussten sie ein Spielwarengeschäft aufsuchen. Dort ließen sie sich beraten und suchten sich eines für den Preis von 20 DM aus. Ob das Spiel hielt, was der Verkäufer versprochen hatte, fanden sie erst beim ersten Spieleabend heraus.
Wenn wir heute ein neues Spiel ausprobieren möchten, gehen wir in den App Store und suchen uns etwas aus, was uns gefällt. Anhand der zahlreichen Rezensionen können wir schnell feststellen, welche Spiele gut sind und welche eher eine Enttäuschung. Haben wir uns entschieden, können wir das Spiel mit einem Klick herunterladen – gratis oder für weniger als 2 Euro. Falls es uns nicht gefällt, probieren wir einfach ein anderes aus.
Um den Erfolg eines Spiels zu garantieren, war früher ausschlaggebend, dass es einen hohen Bekanntheitsgrad hatte, also effektiv beworben wurde. Heute ist die Auswahl viel größer und wir haben Zugang zu mehr Informationen über einzelne Produkte. Daher ist mittlerweile das Produkt selbst das beste Verkaufsargument: Ist es gut, setzt es sich auch ohne eine teure Marketingkampagne durch.
Hervorragende Produkte werden nicht von durchschnittlichen Angestellten entwickelt, sondern von außergewöhnlichen Talenten – von Leuten, die ehrgeizig, kreativ und neugierig sind. Sie legen Nachtschichten ein, um Probleme zu lösen und nicht um später Überstunden abfeiern zu können.
Die Google-Chefs Larry Page und Sergey Brin sind solche Menschen: clever, einfallsreich und von ihren Ideen überzeugt. Von Anfang an zielten sie darauf ab, das perfekte Produkt zu entwickeln. Sie wussten, dass das nur mit den besten Mitarbeitern möglich ist. Also stellten sie Ausnahmetalente ein und gaben ihnen so viele Freiheiten wie möglich.
Außergewöhnliche Talente bringen einem Unternehmen zwar viele Vorteile, doch leider sind sie häufig auch eigensinnig. Mit ihnen zusammenzuarbeiten, ist nicht immer einfach. Wie gelingt das bei Google?
Wie Google tickt (2015) erzählt die Geschichte eines der erfolgreichsten Start-ups der Welt und zeigt auf, was andere Unternehmen daraus lernen können. Wie gelingt es Unternehmen, die besten Leute zu finden und mit ihnen etwas Großartiges zu schaffen? Hierzu liefern die Blinks praktikable Antworten.
Ich bin begeistert. Ich liebe Bücher aber durch zwei kleine Kinder komme ich einfach nicht zum Lesen. Und ja, viele Bücher haben viel bla bla und die Quintessenz ist eigentlich ein Bruchteil.
Genau dafür ist Blinkist total genial! Es wird auf das Wesentliche reduziert, die Blinks sind gut verständlich, gut zusammengefasst und auch hörbar! Das ist super. 80 Euro für ein ganzes Jahr klingt viel, aber dafür unbegrenzt Zugriff auf 3000 Bücher. Und dieses Wissen und die Zeitersparnis ist unbezahlbar.
Extrem empfehlenswert. Statt sinnlos im Facebook zu scrollen höre ich jetzt täglich zwischen 3-4 "Bücher". Bei manchen wird schnelle klar, dass der Kauf unnötig ist, da schon das wichtigste zusammen gefasst wurde..bei anderen macht es Lust doch das Buch selbständig zu lesen. Wirklich toll
Einer der besten, bequemsten und sinnvollsten Apps die auf ein Handy gehören. Jeden morgen 15-20 Minuten für die eigene Weiterbildung/Entwicklung oder Wissen.
Viele tolle Bücher, auf deren Kernaussagen reduziert- präzise und ansprechend zusammengefasst. Endlich habe ich das Gefühl, Zeit für Bücher zu finden, für die ich sonst keine Zeit habe.
Hol dir mit Blinkist die besten Erkenntnisse aus mehr als 7.500 Sachbüchern und Podcasts. In 15 Minuten lesen oder anhören!
Jetzt kostenlos testen
Blink 3 von 12 - Eine kurze Geschichte der Menschheit
von Yuval Noah Harari
