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Das sind die Blinks zu

Entwickle deine Stärken

mit dem StrengthsFinder 2.0

Von Tom Rath
12 Minuten
Audio-Version verfügbar
Entwickle deine Stärken: mit dem StrengthsFinder 2.0 von Tom Rath

Entwickle deine Stärken basiert auf dem Gallup-Online-Test, mit dem jeder seine persönlichen Stärken herausfinden kann. Doch auch, wer den Test nicht gemacht hat, und vielleicht schon weiß, wo seine persönlichen Stärken liegen, kann hier mehr über sie herausfinden: nämlich wie er sie weiterentwickeln und am besten einsetzen kann. In den Blinks nehmen wir dazu die elf wichtigsten Stärken genauer unter die Lupe.

  • Jeder, der sein Zeitmanagement verbessern möchte
  • Jeder, der schon immer wissen wollte, wie es zu Börsencrashs kommen kann
  • Jeder, der sich für Marketing und Werbung interessiert

Der Amerikaner Tom Rath gilt als Vordenker und Experte in Businessfragen. Er ist in leitender Funktion beim Unternehmensberater Gallup beschäftigt und hat bereits mehrere Bestseller veröffentlicht, unter anderem Was erfolgreiche Führungskräfte auszeichnet. Seine Bücher wurden über fünf Millionen mal verkauft und in 16 Sprachen übersetzt.

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Entdecke die Kernaussagen zu diesem Titel:

Entwickle deine Stärken

mit dem StrengthsFinder 2.0

Von Tom Rath
  • Lesedauer: 12 Minuten
  • Verfügbar in Text & Audio
  • 7 Kernaussagen
Entwickle deine Stärken: mit dem StrengthsFinder 2.0 von Tom Rath
Worum geht's

Entwickle deine Stärken basiert auf dem Gallup-Online-Test, mit dem jeder seine persönlichen Stärken herausfinden kann. Doch auch, wer den Test nicht gemacht hat, und vielleicht schon weiß, wo seine persönlichen Stärken liegen, kann hier mehr über sie herausfinden: nämlich wie er sie weiterentwickeln und am besten einsetzen kann. In den Blinks nehmen wir dazu die elf wichtigsten Stärken genauer unter die Lupe.

Kernaussage 1 von 7

Arbeitstiere: Leistungsstarke Menschen arbeiten jeden einzelnen Tag in ihrem Leben sehr hart.

Einige Menschen wachen morgens auf und haben sofort das Gefühl, etwas schaffen zu müssen. Die To-Do-Liste abhaken, endlich diesen Deal festzurren, das Garagendach reparieren – am liebsten würden sie das schon vor dem Frühstück erledigen. Ihre Stärke ist die Leistung.

Leistungsstarke Menschen sind absolute Arbeitstiere. Egal, wie sehr sie sich einen langen Urlaub verdient haben, sie sind einfach nicht zufrieden, wenn sie nicht jeden Tag etwas erreichen. Falls sie es doch mal schaffen, den Laptop nicht mit an den Strand zu nehmen, ersetzen sie ihn vermutlich durch ein Programm, mit dem sie die Sprache des Urlaubslandes lernen wollen, einen Vollzeit-Surfkurs oder irgendetwas anderes, bei dem sie Aufgaben abhaken können.

Sie sind vollkommen selbstmotiviert und ständig auf der Suche nach Herausforderungen. So treiben sie die Geschwindigkeit und Produktivität ihrer Arbeitsgruppen nach oben. Meistens finden wir Menschen mit ausgeprägter Leistungsstärke in führenden Positionen, z.B. im Verkauf. Sie werden regelmäßig Mitarbeiter des Monats und heimsen auch sonst alle möglichen Preise ein – ruhen sich aber nie auf ihren Lorbeeren aus. Sie freuen sich einen Tag lang über eine Auszeichnung, doch am nächsten Tag streben sie schon nach einer anderen.

Wenn das zu deinen Stärken gehört, solltest du aufpassen, dass du dich nicht überforderst. Stattdessen solltest du dir angewöhnen, ab und an einen Schritt zurückzutreten, es etwas langsamer angehen zu lassen und dich über das zu freuen, was du bereits erreicht hast.

Um es nicht zu übertreiben, hilft vielen Top-Performern auch, mit einem eigenen Punktesystem zu arbeiten. So können sie überblicken, wie viel sie schaffen, und vor allem bemerken sie dadurch, wann sie sich auch einmal zurücklehnen können. 100 Punkte heute gesammelt? Dann ist erst einmal ein Spaziergang oder eine schöne Tasse Kaffee in Ruhe angesagt!

Außerdem solltest du unbedingt darauf achten, bei all der Menge an Arbeit, die du schaffst, auch regelmäßig die Qualität zu überprüfen.

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