Das Amazon-Geheimnis Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus Das Amazon-Geheimnis
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Zusammenfassung von Das Amazon-Geheimnis

Colin Bryar & Bill Carr

Strategien des erfolgreichsten Konzerns der Welt

4.5 (336 Bewertungen)
26 Min.

Kurz zusammengefasst

Das Amazon-Geheimnis ist ein Buch von Colin Bryar und Bill Carr. Es beleuchtet die Erfolgsgeschichte von Amazon und gibt Einblicke in die Prinzipien und Strategien des Unternehmens, die zu seinem enormen Wachstum geführt haben.

Inhaltsübersicht

    Das Amazon-Geheimnis
    in 7 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 7

    Von Innovation, Sparsamkeit und großen Träumen

    Amazons Geschichte beginnt im Jahr 1994 mit einem einzigen Mann. Damals arbeitete Jeff Bezos noch für einen New Yorker Hedgefonds, als er über eine interessante Prognose stolperte: Die Zahl der Internetnutzer sollte in den nächsten Jahren um mehr als 2000 Prozent pro Jahr steigen. Kurz darauf traf Bezos eine kühne Entscheidung: Er kündigte seinen Hedgefonds-Job, um sein eigenes Internet-Unternehmen zu gründen. 

    Bezos erkannte, dass Bücher das perfekte Produkt für ein E-Commerce-Unternehmen waren. Allein in den USA gab es fast eine Million Buchveröffentlichungen, doch selbst die größten Buchhandlungen konnten maximal einige Zehntausend Titel führen. Ein Online-Buchladen hingegen könnte fast jedes Buch anbieten, das es gibt. 

    Bezos’ visionäres Denken veranschaulicht eins von Amazons wichtigsten Prinzipien: Invent and simplify – erfinden und vereinfachen. Amazons Führungskräfte sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Wegen, Aufgaben anzupacken und zu lösen.

    Doch Bezos’ unerschrockene Herangehensweise beruhte noch auf einem weiteren Prinzip: Hauptsache handeln! Amazon-Führungskräfte sind überzeugt, dass Schnelligkeit für den Geschäftserfolg entscheidend ist. Selbst wenn man einen Fehler begeht, weil man zu schnell handelt, kann man sich in der Regel davon erholen. Es ist also besser, ein kalkuliertes Risiko einzugehen – wie Bezos, als er seinen Job kündigte –, als zu viel Zeit darauf zu verschwenden, erst alle Optionen zu prüfen. 

    Bezos traute sich und wurde Teil der Internet-Revolution. Von Anfang an hatte er keine Angst, groß zu denken. Das ist ein weiteres Schlüsselprinzip für die Führungskräfte von Amazon: Sie erlauben es sich, von großen Dingen zu träumen. Denn kleine Träume führen nur zu kleinen Erfolgen. Tollkühne Zukunftsvisionen hingegen können unglaubliche Ergebnisse inspirieren. 

    Bezos richtete das erste Büro für seinen Online-Buchladen in einem kleinen Keller in Seattle ein. Statt richtige Schreibtische zu kaufen, hatte er alte Türen an Vierkanthölzer genagelt. Hier zeigt sich ein weiteres Prinzip, das noch heute bei Amazon gilt: Sparsamkeit. Führungskräfte werden dazu motiviert, mit weniger mehr zu erreichen und die Zahl der Mitarbeitenden und Budgets immer überschaubar zu halten.

    Ein weiteres Schlüsselprinzip von Amazon ist ein herausragendes Kundenerlebnis. So teilte Amazon seinen Kunden anfangs mit, dass ihre Bücher mit der normalen Post verschickt würden, aber in Wirklichkeit wurde jedes Buch per Eilzustellung zugestellt. Das war zwar teurer, aber die Kunden freuten sich, wenn ihre Bücher viel früher als erwartet eintrafen. 

    Halten wir kurz fest: Die anfänglichen Führungsprinzipien von Amazon – Innovation, Tatendrang, Vorstellungskraft, Sparsamkeit und Kundenerlebnis – sind die Grundlage für den anhaltenden Erfolg des Unternehmens.

    Auch heute noch stehen all diese Prinzipien im Mittelpunkt jeder Entscheidung, die Amazon trifft.

    Du möchtest die gesamte Zusammenfassung von Das Amazon-Geheimnis sehen?

    Kernaussagen in Das Amazon-Geheimnis

    Mehr Wissen in weniger Zeit
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
    Kernaussagen aus Sachbüchern in ca. 15 Minuten pro Titel lesen & anhören mit den „Blinks”
    Zeitsparende Empfehlungen
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    Titel, die dein Leben bereichern, passend zu deinen Interessen und Zielen
    Podcasts in Kurzform
    Podcasts in Kurzform Neu
    Kernaussagen wichtiger Podcasts im Kurzformat mit den neuen „Shortcasts”

    Worum geht es in Das Amazon-Geheimnis?

    Das Amazon-Geheimnis (2021) enthüllt die Denkweisen und Strategien des erfolgreichsten Unternehmens der Welt. Die Blinks erklären die Führungsphilosophie von Gründer Jeff Bezos, zeigen, wie diese Philosophie bekannte Amazon-Produkte geprägt hat, und untersuchen, wie diese Produkte unser Leben für immer verändert haben. 

    Wer Das Amazon-Geheimnis lesen sollte

    • Business Coaches auf der Suche nach neuen Anregungen
    • Führungskräfte, die ihr Unternehmen an die Spitze bringen wollen 
    • Managerinnen, die ihre Teams zu Bestleistungen motivieren möchten

    Über den Autor

    Colin Bryar hat zwölf Jahre lang in führenden Positionen bei Amazon gearbeitet, wo er unter anderem als Stabschef von Jeff Bezos tätig war.

    Bill Carr ist ehemaliger Amazon-Vizepräsident für digitale Medien. Er hat die Einführung von Amazon Music und Prime Video geleitet. Bryar und Carr sind Mitbegründer von Working Backwards LLC, einer Coaching-Firma, die Führungskräfte in die Managementpraktiken von Amazon einweiht.

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    Ines S.

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    Julia P.

    Viele tolle Bücher, auf deren Kernaussagen reduziert- präzise und ansprechend zusammengefasst. Endlich habe ich das Gefühl, Zeit für Bücher zu finden, für die ich sonst keine Zeit habe.

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