Führen mit Telefon, E-Mail, Video, Chat & Co. Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus Führen mit Telefon, E-Mail, Video, Chat & Co.
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Zusammenfassung von Führen mit Telefon, E-Mail, Video, Chat & Co.

Valentin Nowotny

Der richtige Medieneinsatz in der agilen Managementpraxis

3.9 (130 Bewertungen)
24 Min.

Kurz zusammengefasst

Führen mit Telefon, E-Mail, Video, Chat & Co. von Valentin Nowotny ist ein Buch, das praktische Tipps und Strategien bietet, um effektive Führungskommunikation in der heutigen digitalen Welt zu ermöglichen. Es hilft dabei, die Herausforderungen der virtuellen Kommunikation zu meistern und erfolgreich zu führen.

Themen
Inhaltsübersicht

    Führen mit Telefon, E-Mail, Video, Chat & Co.
    in 8 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 8

    Führung über Distanz ist eine Kernkompetenz des modernen Managements.

    Digitale Technologien sind überall auf dem Vormarsch und verändern auch die Arbeitswelt rasant. Persönliche Begegnungen im Büro und die gemeinsame Mittagspause in der Kantine sind nicht mehr der Standard jedes Unternehmens. Immer mehr Firmen arbeiten standortübergreifend oder in hybriden Projektteams, bei denen nur manche Mitarbeiter vor Ort sind. Mittlerweile geben kleine Betriebe ihren Mitarbeitern genauso wie internationale Konzerne die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice oder sogar ganz remote zu arbeiten. 

    Wo Aufgaben erledigt werden, spielt zunehmend eine untergeordnete Rolle. Die Formen der Zusammenarbeit sind vielfältiger als früher und setzen sich oft aus einer individuellen Mischung an Präsenz- und Remote-Arbeit zusammen. Gut möglich, dass man neue Mitarbeiter erst nach Monaten persönlich kennenlernt und Vertrauen vorher über Videochat, Telefon und E-Mail hergestellt werden muss. 

    Beschleunigt hat diese Entwicklung die Generation der Digital Natives, die mit den digitalen Medien aufgewachsen ist und eine Arbeitswelt ohne Technologie gar nicht mehr kennt. Führungskräfte, egal welcher Generation, stellt das vor die Anforderung, souverän die richtigen Kanäle auszuwählen und mit ihnen umzugehen. Sie sind dafür verantwortlich, dass ihr Team auch über Distanz gut und effektiv zusammenarbeitet.

    Hinzu kommt, dass Unternehmen durch die wachsende globale Konkurrenz unter einem steigenden Kosten- und Qualitätsdruck stehen. So erreichen Reisekosten in größeren Unternehmen leicht den vier- bis fünfstelligen Bereich. Sind Partner oder Büros in China, Indien oder den USA beheimatet, müssen außerdem Visa beantragt werden. Diesen Zeit- und Kostenaufwand wollen sich immer mehr Unternehmen sparen. Digitale Kommunikation kommt da gerade recht und sorgt für schnelle Sparerfolge.

    Und schließlich spielt auch ein wachsendes Umweltbewusstsein eine wichtige Rolle. Zwar weiß man schon länger, dass es nicht gut fürs Klima ist, mit dem Flieger ständig um die Welt zu jetten, doch spätestens seit Nachhaltigkeit zum guten Image dazugehört, weichen Firmen auf Videokonferenzen und Messenger-Plattformen aus. Notgedrungen, möchte man meinen, denn viele finden diese Art der Kommunikation nicht ideal.

    Führungskräfte empfinden es teilweise als Zumutung, Remote-Teams leiten zu müssen. Sie sehen in den digitalen Kommunikationskanälen keine wertvollen neuen Gestaltungsspielräume, sondern notwendige Mittel, um überhaupt arbeitsfähig zu sein. Das ist schade, denn mit dem richtigen Medieneinsatz bietet die digitale Führung Arbeitnehmern und Arbeitgebern die Möglichkeit, auf globaler Ebene zu agieren und moderne Arbeitsformen umzusetzen. Um die Führung über Distanz zum Erfolg zu machen, müssen sich Führungskräfte und Teamleiter mit den Medien zum digitalen Leadership auseinandersetzen und ihre eigene Führungsidentität aufbauen.

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    Kernaussagen in Führen mit Telefon, E-Mail, Video, Chat & Co.

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    Sachbücher auf den Punkt gebracht
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    Kernaussagen aus Sachbüchern in ca. 15 Minuten pro Titel lesen & anhören mit den „Blinks”
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    Podcasts in Kurzform
    Podcasts in Kurzform Neu
    Kernaussagen wichtiger Podcasts im Kurzformat mit den neuen „Shortcasts”

    Worum geht es in Führen mit Telefon, E-Mail, Video, Chat & Co.?

    Videotools, Chat-Anwendungen und E-Mail gehören schon seit einer Weile zum Kommunikationsrepertoire von Führungskräften. Krisen, moderne Arbeitsformen und global agierende Unternehmen lassen das Führen über Distanz jedoch immer wichtiger werden. Die Blinks zu Führen mit Telefon, E-Mail, Video, Chat & Co. (2019) erklären, mit welchem Selbstverständnis Führung in modernen Unternehmenskontexten gelingt, und geben konkrete Tipps, um in den digitalen Kanälen erfolgreich zu kommunizieren.

    Wer Führen mit Telefon, E-Mail, Video, Chat & Co. lesen sollte

    • Unternehmer und Lenker internationaler Firmen
    • Führungskräfte und Teamleiter von Teams, die über Distanz miteinander arbeiten
    • Alle, die sich für New Work und agiles Arbeiten interessieren

    Über den Autor

    Valentin Nowotny ist Unternehmensberater, Führungskräftetrainer und Mitbegründer des Deutschen Verbands für Coaching und Training. Arbeitsschwerpunkte seiner Beratung sind Leadership und Agilität. Zu seinen Kunden zählen namhafte MDAX- und DAX-Unternehmen. 

    Kategorien mit Führen mit Telefon, E-Mail, Video, Chat & Co.

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    ❤️ für Blinkist️️️ 
    Ines S.

    Ich bin begeistert. Ich liebe Bücher aber durch zwei kleine Kinder komme ich einfach nicht zum Lesen. Und ja, viele Bücher haben viel bla bla und die Quintessenz ist eigentlich ein Bruchteil.

    Genau dafür ist Blinkist total genial! Es wird auf das Wesentliche reduziert, die Blinks sind gut verständlich, gut zusammengefasst und auch hörbar! Das ist super. 80 Euro für ein ganzes Jahr klingt viel, aber dafür unbegrenzt Zugriff auf 3000 Bücher. Und dieses Wissen und die Zeitersparnis ist unbezahlbar.

    Ekaterina S.

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    Nils S.

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    Julia P.

    Viele tolle Bücher, auf deren Kernaussagen reduziert- präzise und ansprechend zusammengefasst. Endlich habe ich das Gefühl, Zeit für Bücher zu finden, für die ich sonst keine Zeit habe.

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