Zusammenfassung von REBEL MIND

Bei dir im Büro musst du spätestens um neun am Rechner sitzen? Du musst Urlaubsanträge mindestens zwei Wochen vorher einreichen und jede Prozessänderung mit dem Business Process Owner absprechen? Das ist, nun ja, nicht so vorteilhaft. Und auch nicht mehr zeitgemäß.

Du hast sicher schon mitbekommen, dass die Märkte immer disruptiver werden. Die neuen Unicorns fegen die Dinosaurier einfach vom Platz; sie sind schnell, aggressiv und dynamisch. Ihr Erfolgsgeheimnis? Sie stellen ständig ihre Regeln infrage und behalten nur die, die wirklich nützlich sind!

Sag mir, welchen Browser du benutzt, und ich sage dir, wer du bist. Ja, tatsächlich! Eine spannende Studie mit über 30.000 Teilnehmern fand heraus, dass Menschen, die Chrome oder Firefox nutzen, im Durchschnitt leistungsfähiger sind als solche, die mit Safari oder dem Internet Explorer unterwegs sind. Das liegt nicht etwa daran, dass Chrome oder Firefox unbedingt besser wären. Es liegt daran, dass Safari und Internet Explorer die vorinstallierten Browser sind. Werkseinstellung eben.

Menschen, die Regeln einfach so hinnehmen, nichts infrage stellen und sich mit dem Status quo zufrieden geben, bleiben bei den Werkseinstellungen. Es sind die Kreativen und die Rebel Minds, eben die, die immer noch mehr wollen, die sich auf die Suche nach Alternativen machen – und dann bei Firefox, Chrome oder einem anderen Browser landen. Wie ist das bei dir? Reicht dir der Standard? Oder willst du deinen Browser, dein Telefon, deine Freizeit und dein gesamtes Leben lieber nach deinen Vorstellungen konfigurieren?

„Eigentlich wollte ich ja gestern laufen gehen, aber dann war das Wetter so schlecht und außerdem musste ich noch den Keller aufräumen, na ja, auch egal.“ Könnte dieser Satz von dir stammen? Dann ist das hier dein Tipp: Hör dir selbst einmal zu!

„Eigentlich wollte ich …, aber … .“ Aber was? Bist du aus Zucker und zerfließt im Regen? Von wegen! Wahrscheinlicher ist, dass dir der Regen die perfekte Ausrede geliefert hat, um nicht zu laufen. Tu dir selbst einen Gefallen und hör auf mit den Ausreden! Sprich Klartext, mit dir selbst genauso wie mit anderen. Das könnte dann so klingen: „Gestern wollte ich laufen gehen, aber wegen des Regens hatte ich keine Lust. Vielleicht sollte ich mich einfach überwinden, im Regen zu laufen. Ich könnte meine Kilometer auch im Gym absolvieren oder mir geeignete Regenkleidung zulegen.“

Bist du eher ein bescheidener Introvert oder jemand, der jeden noch so kleinen Erfolg herauskrakeelt? Egal, was auf dich zutrifft, Fakt ist, dass in Unternehmen heute immer noch vor allem diejenigen befördert werden, die besonders selbstbewusst auftreten, sich in Meetings wie Gockel aufplustern, sich an die Vorgesetzten kleben und überhaupt eine große Klappe haben. Auch viele Rebel Minds sind laut. Es kommt aber darauf an, zu wissen, wann du laut sein solltest.

Sicher ist, dass laute Menschen mehr Erfolg haben und häufiger in Führungspositionen gelangen. Der Haken ist nur: Die Qualität einer Idee hat nichts mit der Lautstärke zu tun, in der sie geäußert wird. Trotzdem gewinnen allzu oft die lauten, nicht die guten Ideen. Und das ist unterm Strich nicht gerade optimal.

Manchmal ist also das Rebellischste, was du tun kannst, einfach die Klappe zu halten. Das gilt aber nicht immer. Vor allem, wenn du mit etwas nicht einverstanden bist, solltest du das äußern. Leider wurde vielen von uns in der Schule noch beigebracht, dass wir still sein und zuhören sollen, wenn der Lehrer, die Mama oder der Chef spricht. Aber Menschen, die zu allem ja sagen, bringen uns in der heutigen Welt nicht weiter. Und Unternehmen, in denen alle nach einer Pfeife tanzen, werden mit der Zeit erstarren und verkrusten – das haben wir im Abschnitt über Regeln schon besprochen.

Deshalb: Trau dich auch mal, so richtig nervig zu sein. Du bist mit etwas nicht einverstanden? Du findest eine Idee zweifelhaft oder einfach nur bescheuert? Sag es! Es ist genau diese Reibung zwischen den Perspektiven, Persönlichkeiten und Einstellungen, die uns voranbringt. 

Moment mal: Dreadlocks und Tattoos? Das wird aber nicht einfach mit der Karriere, oder? Nein, wird es nicht. Hat auch niemand gesagt. Es erfordert eine Menge Mut, anders zu sein und anzuecken. Doch genau dieser Mut macht ein Rebel Mind aus.

Was ist das Schlimmste, das dir passieren kann, wenn du anders bist oder aneckst? Sagen wir, du gehst mit Dreadlocks zum Vorstellungsgespräch. Kann sein, dass du abgelehnt wirst. Vielleicht auch zehnmal. Das ist das blaue Auge, das du riskierst – wir haben am Anfang darüber gesprochen. Aber dann findest du den Arbeitgeber, der deine Einzigartigkeit zu schätzen weiß. Bei dem du sein darfst, wie du bist. Und bei dem du garantiert kein Burn-out erleben wirst, weil du dich nicht verstellen und niemandem etwas vorspielen musst. Ernsthaft: Ein blaues Auge ist doch viel besser als ein Burn-out, oder? Vielleicht hilft dir ja der folgende Impuls dabei, die Sache mutiger zu betrachten.

Jetzt kommen wir zur Königsklasse der Rebel Minds. Bisher haben wir uns vor allem angesehen, warum es manchmal gut ist, die Erwartungen anderer zu durchbrechen und bewusst nicht zu erfüllen. Jetzt wird es komplizierter: Jetzt geht es an deine eigenen Einstellungen und Erwartungen. Denn die mentalen Schubladen werden schnell zu richtigen Gefängnissen – für diejenigen, die du dort hineinsteckst, aber auch für dich selbst. Darum spuck dir selbst in die Gewohnheitssuppe! So geht’s:

Erstens: Identifiziere deine Vermutungen. Zum Beispiel: „So wie die aussieht, ist sie garantiert eine langweilige Spießerin.“ Sobald du so eine Vermutung gefunden hast, stellst du sie skeptisch infrage: Woher weiß ich das? Gibt es eine Quelle oder einen Beweis? Warum denke ich das überhaupt? Verallgemeinere ich hier vielleicht eine frühere Erfahrung?