Menschlichkeit rechnet sich Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus Menschlichkeit rechnet sich
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Zusammenfassung von Menschlichkeit rechnet sich

Stephan Brockhoff & Klaus Panreck

Warum Wertschätzung über den Erfolg von Unternehmen entscheidet

4.4 (67 Bewertungen)
26 Min.

Kurz zusammengefasst

Menschlichkeit rechnet sich ist ein Buch, das die Wichtigkeit von Menschlichkeit in der Geschäftswelt betont. Es zeigt, wie Mitgefühl, Respekt und Kooperation erfolgreichere Unternehmen und gesündere Arbeitsumgebungen schaffen können. Authentische Beispiele und praktische Ratschläge veranschaulichen diese Ideen.

Inhaltsübersicht

    Menschlichkeit rechnet sich
    in 8 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 8

    Konzentriere dich auf die Stärken deiner Mitarbeiter, schenke ihnen Vertrauen und kommuniziere offen und ehrlich.

    Der Trend der weniger autoritär aufgebauten Start-ups täuscht darüber hinweg, dass die meisten Unternehmen auch heute noch durch und durch klassisch funktionieren: Es herrschen strenge Hackordnungen, forsche Vorschriften und eine kompetitive Kultur. Dabei ist die Zeit längst reif für mehr Menschlichkeit.

    Am schlimmsten ist der ewige Fokus auf die Schwächen der Menschen. Mitarbeiter werden in Evaluationsgesprächen in die Mangel genommen, für ihre Makel getadelt und für Fehler bestraft. So viel Negativität macht weder glücklich noch erfolgreich. Es ist viel produktiver, sich im Rahmen einer konstruktiven Kommunikationskultur auf die Stärken jedes Mitarbeiters zu konzentrieren und diese ganz gezielt zu fördern. Begreife Fehler als Lernchancen! Hinter jedem Fehltritt steckt ein großer Entwicklungsschritt. Vertraue auf die Einsicht deiner Mitarbeiter und du wirst sehen, dass sie ohne Angst und Einschüchterung von allein Verantwortung übernehmen.

    Ein schönes Beispiel stammt vom IT-Riesen IBM. Dort setzte ein Mitarbeiter ein 600.000 Dollar schweres Projekt in den Sand. Der Angestellte rechnete mit einer satten Schelte und der fristlosen Kündigung, doch die Reaktion von CEO Tom Watson war das komplette Gegenteil: „Entlassen? Kommt gar nicht in Frage! Ich habe gerade 600.000 Dollar in Ihre Weiterbildung investiert!“

    Im Grunde liegt doch auf der Hand, dass ständiges Controlling und Monitoring nur Misstrauen schüren. Wer sich ständig überwachen lassen und selbst die kleinsten Entscheidungen erklären muss, verliert die Lust an der Eigeninitiative. Übertrieben überwachte Angestellte stecken ihre Energie nicht mehr in Kreativität und Innovation, sondern in den Kampf gegen das System. Dass das anders geht, zeigen Beispiele wie das von VW. Der weltweit erfolgreiche Autobauer hat z.B. die völlig überholte Stechuhr abgeschafft und sammelt nun auch ohne Zeiterfassung positive Erfahrungen am Fließband.

    Ein weiteres Problem ist die Geheimniskrämerei vieler Vorgesetzter. Wenn Führungskräfte mit ihren Zielen und Absichten hinterm Berg halten, sind Orientierungslosigkeit und brodelnde Gerüchte wie dieses vorprogrammiert: „Die Meier ist befördert worden. Na, mit dem die wohl geflirtet hat?“ Das führt zu unnötigem Frust und dem Glauben, Beziehungen seien wichtiger als Leistung. Wer soll sich da noch ins Zeug legen? Und noch wichtiger: Wie geht das besser?

    Du möchtest die gesamte Zusammenfassung von Menschlichkeit rechnet sich sehen?

    Kernaussagen in Menschlichkeit rechnet sich

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    Worum geht es in Menschlichkeit rechnet sich?

    Menschlichkeit ist auch heute noch in vielen Unternehmen ein knappes Gut, denn was sich vermeintlich nicht rechnen lässt, steht niedrig im Kurs. Dabei verkennen die zahlenversessenen Hardliner, was die moderne Betriebswissenschaft längst weiß: Menschlichkeit lohnt sich sehr wohl. Diese Blinks sind nicht nur ein Plädoyer für mehr Respekt, Integrität und Wertschätzung in Unternehmen. Sie rechnen dir anhand konkreter Beispiele außerdem vor, wie sich die Vorteile von mehr Menschlichkeit in Firmen in konkreten Kennziffern ausdrücken.

    Bestes Zitat aus Menschlichkeit rechnet sich

    „Fehler vermeidet man, indem man Erfahrungen sammelt. Erfahrungen sammelt man, indem man Fehler macht. Laurence J. Peter

    —Stephan Brockhoff & Klaus Panreck
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    Wer Menschlichkeit rechnet sich lesen sollte

    • Angestellte, die sich eine andere Unternehmenskultur wünschen
    • Jeder, der Erfolg und Veränderung nur in Zahlen misst
    • Unternehmer, Teamleiter und jeder, der mit Menschen zusammenarbeitet

    Über den Autor

    Stephan Brockhoff und Klaus Panreck haben lange und erfolgreich als Steuerberater gearbeitet. Ihre Erfahrungen mit unzähligen Mandanten führten sie zu ihrer neuen Berufung, Unternehmer über das enorme Erfolgspotenzial einer menschlicheren Mitarbeiterführung aufzuklären. Seitdem leiten sie als Coaches Seminare, halten Vorträge auf Kongressen und begleiten Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Menschlichkeitsmaßnahmen. Sie organisieren gemeinsam den Kongress „Wirtschaft ist Leben“ und sind inzwischen zertifizierte Prozessberater des Förderprogramms „unternehmensWert: Mensch“. Menschlichkeit rechnet sich (2016) ist ihr erstes gemeinsames Buch.

     

    Original: Menschlichkeit rechnet sich © 2016 Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main/New York

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    ❤️ für Blinkist️️️ 
    Ines S.

    Ich bin begeistert. Ich liebe Bücher aber durch zwei kleine Kinder komme ich einfach nicht zum Lesen. Und ja, viele Bücher haben viel bla bla und die Quintessenz ist eigentlich ein Bruchteil.

    Genau dafür ist Blinkist total genial! Es wird auf das Wesentliche reduziert, die Blinks sind gut verständlich, gut zusammengefasst und auch hörbar! Das ist super. 80 Euro für ein ganzes Jahr klingt viel, aber dafür unbegrenzt Zugriff auf 3000 Bücher. Und dieses Wissen und die Zeitersparnis ist unbezahlbar.

    Ekaterina S.

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    Nils S.

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    Julia P.

    Viele tolle Bücher, auf deren Kernaussagen reduziert- präzise und ansprechend zusammengefasst. Endlich habe ich das Gefühl, Zeit für Bücher zu finden, für die ich sonst keine Zeit habe.

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