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Geheime Tricks für mehr Gehalt

Ein Chef verrät, wie Sie Ihren Chef überzeugen

By Martin Wehrle
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Geheime Tricks für mehr Gehalt: Ein Chef verrät, wie Sie Ihren Chef überzeugen by Martin Wehrle

In diesem Ratgeber erklärt Martin Wehrle aus Sicht eines ehemaligen Chefs alles Wissenswerte rund um das Thema Gehaltserhöhung. Anhand zahlreicher Beispiele weist der Autor auf häufige Stolperfallen hin und räumt mit gängigen Irrtümern auf. Zahlreiche Tipps und Tricks helfen dabei, Schritt für Schritt die Scheu vor dem heiklen Thema abzubauen und die nächste Gehaltsverhandlung souverän zu meistern.

  • Angestellte, die mit ihrem Gehalt unzufrieden sind
  • Berufseinsteiger
  • Jeder, der sich für Verhandlungstaktiken interessiert

Nach seiner Ausbildung zum Journalisten war Martin Wehrle zunächst mehrere Jahre als stellvertretender Chefredakteur tätig, bevor er in die freie Wirtschaft wechselte, wo er bei unterschiedlichen Konzernen Führungspositionen besetzte. Während dieser Tätigkeit konnte er tiefe Einblicke in die deutsche Unternehmenskultur gewinnen und weiß daher aus erster Hand, wie deutsche Chefs ticken. Heute arbeitet Wehrle als selbstständiger Karriereberater und Sachbuchautor, wobei er sich vor allem Fragen rund um die Themen Karriere und Gehalt widmet.

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Geheime Tricks für mehr Gehalt

Ein Chef verrät, wie Sie Ihren Chef überzeugen

By Martin Wehrle
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Geheime Tricks für mehr Gehalt: Ein Chef verrät, wie Sie Ihren Chef überzeugen by Martin Wehrle
Synopsis

In diesem Ratgeber erklärt Martin Wehrle aus Sicht eines ehemaligen Chefs alles Wissenswerte rund um das Thema Gehaltserhöhung. Anhand zahlreicher Beispiele weist der Autor auf häufige Stolperfallen hin und räumt mit gängigen Irrtümern auf. Zahlreiche Tipps und Tricks helfen dabei, Schritt für Schritt die Scheu vor dem heiklen Thema abzubauen und die nächste Gehaltsverhandlung souverän zu meistern.

Key idea 1 of 9

Win-win-Situation: Von einer Gehaltserhöhung profitierst langfristig nicht nur du, sondern auch dein Chef.

„Über Geld spricht man nicht!“ Du kennst diese Redensart, die alles Finanzielle zum Tabuthema erklärt. Da wundert es nicht, dass vielen Angestellten die Forderung nach einer Gehaltserhöhung äußerst unangenehm ist. Doch tatsächlich gibt es mindestens zwei triftige Gründe, die falsche Scheu in diesem Punkt zu überwinden.

Der erste Grund ist offensichtlich der eigene Kontostand. Denn selbst kleinere Gehaltserhöhungen wirken sich beträchtlich auf deinen Geldbeutel aus, vor allem langfristig betrachtet. Das belegt eine einfache Rechenaufgabe: Nehmen wir an, du erhältst noch heute eine Gehaltserhöhung von 150 Euro monatlich. In einem Jahr sind das immerhin schon 1.800 euro und in 30 Jahren bereits ganze 54.000 Euro Euro mehr auf dem Konto.

Stell dir nun vor, du erhältst alle zwei Jahre eine Gehaltserhöhung von 150 Euro pro Monat. Dann beträgt das Plus in 30 Jahren satte 432.000 Euro, also fast eine halbe Million, und dabei sind die Zinsen noch nicht mal mitgerechnet. Mit einer solchen Summe könnte man doch schon eine ganze Menge anfangen, oder etwa nicht?

Der zweite Grund, das Thema Gehaltserhöhung auf den Tisch zu bringen, mag auf den ersten Blick paradox erscheinen. Doch bei genauerer Betrachtung zeigt sich, dass auch dein Chef von deiner Gehaltserhöhung profitiert, sofern gute Leistungen diese auch begründen. Warum? Ganz einfach, eine Gehaltserhöhung wird dich davon abhalten, dich woanders nach einem besser bezahlten Job umzusehen. Denn schließlich wachsen kompetente Mitarbeiter nicht auf Bäumen, und einen geeigneten Bewerber zu finden und einzuarbeiten ist ein zeitintensiver und kostspieliger Prozess.

Darüber hinaus zeigt eine gut begründete Forderung nach mehr Gehalt deinem Chef, dass du dir deiner Leistungen für das Unternehmen nicht nur bewusst bist, sondern diese auch aktiv bewerben kannst. Das lässt wiederum den Rückschluss zu, dass du auch in der Lage bist, das Unternehmen als Ganzes in angemessener Form zu vertreten. Diese Fähigkeit wissen Chefs durchaus zu schätzen.

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