Und mittags geh ich heim Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus Und mittags geh ich heim
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Zusammenfassung von Und mittags geh ich heim

Detlef Lohmann

Die völlig andere Art, ein Unternehmen zum Erfolg zu führen

4.2 (32 Bewertungen)
27 Min.

Kurz zusammengefasst

Und mittags geh ich heim ist ein Buch von Detlef Lohmann. Es erzählt die Geschichte einer Frau, die in ihrem Job unglücklich ist und ihren eigenen Weg der Veränderung findet. Es ist eine inspirierende Lektüre über die Suche nach beruflicher Erfüllung.

Inhaltsübersicht

    Und mittags geh ich heim
    in 12 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 12

    Alpha-Unternehmen sind hierarchisch aufgebaut und wurzeln in der Industrialisierung.

    Viele Unternehmen in Deutschland lassen sich als Alpha-Unternehmen bezeichnen. Ihnen ist vor allem ein Merkmal gemein: Sie sind wie eine klassische Pyramide organisiert. An der Spitze sitzt ein Chef, der das Steuer in den Händen hält und das Unternehmensschiff durch die Gewässer der Weltwirtschaft navigiert. Der Chef ist mit Abstand die wichtigste Person im Alpha-Unternehmen: Er oder sie trägt die Verantwortung für dessen Geschicke.

    Auf den unteren Stufen folgt der Rest der Pyramide: Hauptabteilungsleiter, Abteilungsleiter, Gruppenleiter, Gruppenmitarbeiter. Je nach Branche und Größe des Unternehmens variieren die Namen der einzelnen Posten. Doch überall gibt es klare Hierarchieebenen, und Anordnungen werden von oben nach unten durchgereicht.

    Diese Art der Unternehmensorganisation wurzelt größtenteils in der Industrialisierung. Damals war die Mehrheit der Arbeitskräfte sehr schlecht oder gar nicht ausgebildet. Und daher kamen sie nur als einfache Arbeiter für die Ausführung simpler Tätigkeiten infrage. 

    Über ihnen standen etwas besser ausgebildete Aufseher und Vorarbeiter, die wiederum Befehle aus der nächsthöheren Ebene empfingen. So ergab sich eine starre Hierarchie, in der strategisches, langfristiges Denken lediglich den obersten Ebenen vorbehalten war. Alle anderen erhielten eindeutige Anweisungen und führten diese aus, ohne dabei eigenständige Entscheidungen zu treffen.

    Wie sieht es heute, fast 200 Jahre nach den Anfängen der industriellen Revolution in Deutschland aus? Noch immer folgt eine Vielzahl von Alpha-Unternehmen einem ähnlichen Muster: Hierarchisch Höhergestellte bestimmen, was die Untergebenen zu tun haben. Und ganz oben thront der Chef, ohne den keine wichtige Entscheidung stattfindet.

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    Kernaussagen in Und mittags geh ich heim

    Mehr Wissen in weniger Zeit
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
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    Kernaussagen aus Sachbüchern in ca. 15 Minuten pro Titel lesen & anhören mit den „Blinks”
    Zeitsparende Empfehlungen
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    Titel, die dein Leben bereichern, passend zu deinen Interessen und Zielen
    Podcasts in Kurzform
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    Kernaussagen wichtiger Podcasts im Kurzformat mit den neuen „Shortcasts”

    Worum geht es in Und mittags geh ich heim?

    In … und mittags geh ich heim (2012) berichtet Detlef Lohmann am Beispiel seiner eigenen Firma von alternativen Wegen, ein Unternehmen zu führen. Wie ist es möglich, dass Chefs theoretisch nur halbtags anwesend sind und das Geschäft trotzdem läuft? Die Blinks beantworten diese Frage und zeigen, wie sich wirtschaftlicher Erfolg mit einer arbeitnehmerfreundlichen und motivierenden Unternehmenskultur verbinden lässt.

    Wer Und mittags geh ich heim lesen sollte

    • An Unternehmensführung und Management Interessierte
    • Führungskräfte, die nach neuen Wegen der Unternehmensorganisation suchen
    • Alle, die die Unterschiede zwischen Alpha- und Beta-Unternehmen kennenlernen möchten

    Über den Autor

    Detlef Lohmann ist Geschäftsführer des Unternehmens Allsafe Jungfalk, das schon mehrfach als Top-Arbeitgeber im Mittelstand prämiert wurde. Für ... und mittags geh ich heim erhielt Lohmann den Preis des besten Management-Buchs des Jahres 2012.

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    Ines S.

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    Julia P.

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