Die CEO-Bewerbung Buchzusammenfassung - das Wichtigste aus Die CEO-Bewerbung
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Zusammenfassung von Die CEO-Bewerbung

Jürgen Nebel, Nane Nebel

Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter

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18 Min.

Kurz zusammengefasst

Die CEO-Bewerbung ist ein Ratgeber, der konkrete Tipps und Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung auf eine CEO-Position bietet. Von der Vorbereitung bis zum Vorstellungsgespräch werden alle wichtigen Schritte behandelt.

Inhaltsübersicht

    Die CEO-Bewerbung
    in 5 Kernaussagen verstehen

    Audio & Text in der Blinkist App
    Kernaussage 1 von 5

    Tipp Nummer eins: Übernimm die Kontrolle über deine Karriere.

    Wie bist du an deine jetzige Stelle gelangt? Wenn du schon in einer C-Position bist, sei es als CEO, CFO, COO oder was auch immer du für ein Chief bist, dann hast du dich wahrscheinlich gar nicht groß darum gekümmert. So ist es jedenfalls bei den meisten Führungskräften: Sie werden durch Headhunter, von ehemaligen Chefinnen oder früheren Kollegen angesprochen. So weit, so gut. Aber kannst du darauf stolz sein?

    Why not. Fatal wäre es nur, wenn du glaubst, dass sich gute Manager nicht aktiv um Angebote bemühen müssen. Damit gibst du nämlich die Kontrolle über deine Karriere aus der Hand. Statt passiv auf Angebote zu warten, solltest du den Markt nach passenden Stellen sondieren. Und zwar nach solchen, die dich wirklich weiterbringen. Wie? Durch Zielgruppenorientierung!

    Das heißt, dass du zuerst einmal spannende Unternehmen ausmachst, bei denen du dir deinen nächsten Karriereschritt gut vorstellen könntest. Sondiere den Markt nach Kategorien wie Branche, Umsatzgröße und Region. Im nächsten Schritt schreibst du diese Unternehmen unaufgefordert an. Aber nicht einfach so.

    Wichtig für dich ist, zu wissen, an wen du dich wendest. Mache die Entscheider in deinen ausgewählten Unternehmen aus und schreibe sie gezielt an. Auf dem C-Level sind dies weniger die klassischen Personaler, sondern die Unternehmenslenkerinnen und Unternehmenseigentümer. Das ist deine Zielgruppe!

    An sie schickst du deine Initiativbewerbung. Und zwar breit gestreut, also an möglichst viele Unternehmen. Warum? Weil knapp 80 Prozent der offenen Management-Stellen gar nicht erst ausgeschrieben werden. Wenn du also darauf wartest, eine Ausschreibung zu entdecken oder angesprochen zu werden, entgeht dir ein riesiger Teil potenzieller Next Steps auf deiner Karriereleiter!

    Falls du jetzt denkst: Dann bin ich doch am Markt verbrannt! Keine Sorge: Das ist ein altes Märchen, das in Zeiten des Wirtschaftswunders einmal seine Richtigkeit hatte. Mit dem Vormarsch des Neoliberalismus seit den 90er-Jahren haben sich die Spielregeln allerdings geändert. Welche Führungskraft bleibt denn heutzutage noch ihr ganzes Leben beim selben Unternehmen? Durch die kurze Verweildauer wird aktive Eigenvermarktung längst akzeptiert!

    Jetzt weißt du, an wen du dich richten musst. Aber was genau schickst du hin? Eine klassische Bewerbungsmappe mit Zeugnissen, Referenzen und dem ganzen Pipapo? Für C-Level-Manager gibt es eine viel bessere Strategie.  

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    Kernaussagen in Die CEO-Bewerbung

    Mehr Wissen in weniger Zeit
    Sachbücher auf den Punkt gebracht
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    Kernaussagen aus Sachbüchern in ca. 15 Minuten pro Titel lesen & anhören mit den „Blinks”
    Zeitsparende Empfehlungen
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    Titel, die dein Leben bereichern, passend zu deinen Interessen und Zielen
    Podcasts in Kurzform
    Podcasts in Kurzform Neu
    Kernaussagen wichtiger Podcasts im Kurzformat mit den neuen „Shortcasts”

    Worum geht es in Die CEO-Bewerbung?

    Rund 80 Prozent aller freien Stellen im oberen Management werden ohne Ausschreibung besetzt. In Die CEO-Bewerbung (2022) erklären wir dir, wie du diese verborgenen Positionen aufdeckst und dich für die beste davon entscheidest. Dabei versorgen wir dich mit konkreten und direkt anwendbaren Tipps und Beispielen zu Bewerbungsunterlagen und Kennlerngesprächen.

    Wer Die CEO-Bewerbung lesen sollte

    • Manager und Managerinnen auf C-Level
    • Alle, die den nächsten Step auf ihrer Karriereleiter wagen wollen
    • Business-Interessierte

    Über den Autor

    Jürgen und Nane Nebel arbeiten beide in der Karriereberatung. Während Jürgen Nebel zuvor unter anderem Geschäftsführer einer Konzerntochter war und als internationaler Headhunter gearbeitet hat, greift Nane Nebel als Beraterin auf ihre Erfahrungen als Inhouse-Consultant eines DAX-Unternehmens zurück. Nach Die CEO-Auswahl (2020) ist Die CEO-Bewerbung der zweite einschlägige Ratgeber von Jürgen und Nane Nebel.

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    ❤️ für Blinkist️️️ 
    Ines S.

    Ich bin begeistert. Ich liebe Bücher aber durch zwei kleine Kinder komme ich einfach nicht zum Lesen. Und ja, viele Bücher haben viel bla bla und die Quintessenz ist eigentlich ein Bruchteil.

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    Ekaterina S.

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    Julia P.

    Viele tolle Bücher, auf deren Kernaussagen reduziert- präzise und ansprechend zusammengefasst. Endlich habe ich das Gefühl, Zeit für Bücher zu finden, für die ich sonst keine Zeit habe.

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