Zukunftsflashs Book Summary - Zukunftsflashs Book explained in key points

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Zukunftsflashs summary

Name: Zukunftsflashs
Rating: 3.8 (32 reviews)
Author: Daniel Burrus

Daniel Burrus

7 radikale Impulse, um Ihr Unternehmen zukunftstauglich zu machen

3.8 (32 ratings)

25 mins

Brief summary

Zukunftsflashs von Daniel Burrus hält Einblicke und Werkzeuge bereit, um den rasanten technologischen Wandel zu nutzen und vorausschauend zu handeln. Erfahren Sie, wie Sie Herausforderungen in Chancen verwandeln und Ihre Zukunft gestalten können.

Topics

Entrepreneurship Success

Table of Contents

Zukunftsflashs
Summary of 13 key ideas

Audio & text in the Blinkist app

Key idea 1 of 13

Was drin ist für dich: Den Wandel in der Welt verstehen, um die Zukunft in die Hand zu nehmen.

Die Welt erscheint dir im Zuge der rasanten Veränderungen immer undurchsichtiger und unberechenbarer? Technisierung und Digitalisierung krempeln deine Lebenswelt um, ohne dass du verstehst, was eigentlich vor sich geht und wie du aktuellen Herausforderungen begegnest? Wie gelingt es dir, dein Unternehmen oder deine persönliche Zukunft in Zeiten der Ungewissheit so auszurichten, dass Erfolg statt Scheitern vorprogrammiert ist?

Diese Blinks räumen mit der weitverbreiteten Annahme auf, dass sich der Wandel in der Welt jeglicher Berechnung entzieht. Sie zeigen auf, welche Regeln und Kräfte der technischen und digitalen Entwicklung zugrunde liegen und wie die Kenntnis darüber Zukunftsprognosen ermöglicht.

In Form von sogenannten Zukunftsflash-Impulsen werden dir sieben Strategien nahegebracht, wie du in Zeiten fundamentaler Umwälzungen die Oberhand über die Gestaltung der Zukunft deines Unternehmens und persönlichen Lebensweges behältst.

In den Blinks lernst du außerdem,

warum die geburtenstarken Jahrgänge der frühen 60er-Jahre einen harten Trend begründeten,
was das Mooresche Gesetz besagt, und
wie du dein eigenes Zukunftslabor einrichtest.

Im Wissen darum, dass nur der Wandel beständig ist, können wir Aussagen über die Zukunft treffen.

Viele Unternehmen fühlen sich angesichts der ständigen Veränderungen der Märkte, ihrer Kunden oder der Technik immer weniger in der Lage, sichere Aussagen über die Zukunft zu treffen. Beständiger Wandel scheint strategische Planung unmöglich zu machen.

Dabei ist es gerade seine Beständigkeit, die den Wandel zu etwas Berechenbarem und somit zu einer möglichen Grundlage von Voraussagen macht. Dabei kann man zwei Arten von Wandel unterscheiden: zyklischen und linearen Wandel.

Zyklischer Wandel zeichnet sich durch die immer gleiche Abfolge von Zuständen aus. Beispiele für zyklischen Wandel sind der Wechsel der Jahreszeiten, Ebbe und Flut, Aussaat und Ernte, aber auch steigende und fallende Zinsen, Aktienkurse und saisonale Umsatzverläufe.

Linearer Wandel hingegen ist durch stetige Veränderung in eine Richtung gekennzeichnet. Z.B. der menschliche Alterungsprozess, der weltweite Bildungsfortschritt, die steigende Zahl an Patenten und Erfindungen, die zunehmende Rechenleistung von Computern und die Globalisierung unterliegen einem linearen Wandel.

Die zyklischen und linearen Prozesse, die diese beiden Arten von Wandel bestimmen, treten oft in Kombination auf. So schwanken die meisten politischen Systeme regelmäßig zwischen progressiv-liberalen und konservativen, eher repressiven Phasen, was der Logik eines zyklischen Wandels entspricht. Langfristig und weltweit gesehen ist jedoch ein Trend hin zu mehr Demokratie und somit ein linearer Wandel zu beobachten.

Zyklische und lineare Prozesse zu erkennen, ist eine wichtige Voraussetzung dafür, treffsichere Zukunftsprognosen in einer scheinbar unbeständigen und undurchschaubaren Welt zu machen. Vor allem das Wissen um langfristige lineare Prozesse birgt große Chancen, diese für die eigene Zukunft zu nutzen.

Wollen wir die Zukunft gestalten, müssen wir zwischen harten und weichen Trends unterscheiden und letztere beeinflussen.

Grundsätzlich lassen sich zwei Arten von Trends festmachen. Harte Trends beruhen auf messbaren, konkreten und kalkulierbaren Daten. Sie zeigen, wie die Zukunft sein wird. Weiche Trends hingegen beruhen auf Daten, die nur scheinbar konkret und kalkulierbar sind. Sie zeigen, wie die Zukunft sein könnte.

Beide helfen dabei herauszufinden, in welchen strategischen Handlungsfeldern ein Unternehmen aktiv werden sollte. Oft treten beide auch zusammen auf.

Die Entwicklung der menschlichen Zivilisation ist vom technologischen Wandel und dessen Strömungen bestimmt.

Der harte Trend des technologischen Wandels setzt sich aus den folgenden acht Strömungen zusammen, die selbst harte Trends darstellen:

Diese acht Strömungen des technologischen Wandels sind in ihren Grundformen so alt wie die Menschheit selbst. Durch die Verbreitung des Computers beschleunigte sich ihre Wirkmacht allerdings um ein Vielfaches.

Die Computertechnik hat die technologischen Strömungen extrem beschleunigt.

Der Faktor Zeit ist zu einem bestimmenden Qualitätsmerkmal des Fortschritts geworden. Grund dafür ist die rasante Entwicklung digitaler Technologien, die die Hauptströmungen des technologischen Wandels beschleunigen.

Zu den drei wichtigsten digitalen Beschleunigern zählt erstens die Erhöhung der Prozessorleistung. Laut dem Mooreschen Gesetz verdoppelt sich die Leistung von Computerprozessoren alle 24 Monate. Diese Entwicklung dürfte sich dank neuer Technologien wie der Nanotechnik und Photonenrechnern weiter fortsetzen. Die stetig ansteigende Prozessorleistung wirkt sich stark auf Strömungen wie die Entmaterialisierung und Virtualisierung aus: Unser Leben verlagert sich immer mehr ins Digitale, da Computer jeder Art immer kleiner und damit allgegenwärtiger werden.

Auch der ständige Wandel wird von sicheren Fakten getragen, die nur erkannt werden müssen.

Viele Menschen haben die Vorstellung verinnerlicht, dass es in unserer Welt vor lauter Wandel kaum noch Gewissheiten gibt. Sie halten es für unmöglich, Aussagen über die Zukunft zu treffen.

Dass der stattfindende Wandel unberechenbar ist, ist jedoch ein Fehlschluss. Egal, wie die Welt gerade beschaffen ist, unverrückbare Fakten existieren immer. Dazu gehören z. B. Trends in der gesellschaftlichen Entwicklung, das Voranschreiten des technologischen Fortschritts oder auch Naturphänomene.

Wer die ersten Anzeichen von Trends und Entwicklungen erkennt, kann rechtzeitig handeln.

Wer erst reagiert, wenn die Ereignisse ihn überrennen, handelt zu spät. Nur wer sich über voraussichtliche Entwicklungen im Klaren ist, kann rechtzeitig Strategien und Szenarien entwickeln, um auf alles vorbereitet zu sein.

Der zweite Zukunftsflash-Impuls heißt deshalb: antizipieren.

Harte Trends stoßen Transformationen an, die neue Wege zum Erfolg eröffnen.

Die Bereitschaft zur Veränderung hilft nicht nur dabei, sich den Herausforderungen des Wandels zu stellen. Mit der Zeit voranzuschreiten, statt bloß in ihrem Strom zu treiben oder gar gegen ihn anzuschwimmen, ist häufig der Grundstein einer erfolgreichen Unternehmensstrategie. Dies gilt auch für radikale Umbrüche, die die Zukunft aufgrund der rasanten Entwicklung neuer Technologien mit sich bringt.

Der dritte Zukunftsflash-Impuls lautet deshalb: transformieren.

Die Lösung für ein Problem findet sich in dessen Kern und geht oftmals innovative Wege.

Oft sind die größten Probleme gar nicht die wesentlichen. Selbst wer die Welt um sich herum genau beobachtet, kann zu falschen Schlüssen über künftige Herausforderungen gelangen. Was sich als Problem aufdrängt, versperrt oft die Sicht auf das Wesentliche.

Der vierte Zukunftsflash-Impuls lautet deshalb: das scheinbar größte Problem überspringen.

In die entgegengesetzte Richtung zu denken, kann zu originellen und erfolgversprechenden Lösungsansätzen führen.

Ein Problem lässt sich manchmal am besten lösen, indem man bisherige Herangehensweisen einfach auf den Kopf stellt. Wer bewusst in die entgegengesetzte Richtung denkt, überwindet eingefahrene Denkmuster und setzt sich so von der Konkurrenz ab.

Der fünfte Zukunftsflash-Impuls lautet deshalb: die Richtung umkehren.

Ständige Veränderung und Neuerfindung sind heutzutage keine Option, sondern ein Muss.

Die Bereitschaft zu Veränderung und Entwicklung ist heute unabdingbar, denn Technologien und Wissen verbreiten sich mit zunehmender Geschwindigkeit und Innovationszyklen werden immer kürzer.

Der sechste Zukunftsflash-Impuls lautet deshalb: umdefinieren und neu erfinden.

Ein klares Bild von unserem künftigen Selbst ist der Schlüssel zum Erfolg.

Unternehmerische und persönliche Entwicklung ist nur möglich, wenn wir ein Ziel vor Augen haben. Der siebte und wichtigste Zukunftsflash-Impuls ist deshalb der Futureview. Futureview steht für das Bild, das wir von unserem künftigen Ich zeichnen. Jede Person hat eine Vorstellung der eigenen Zukunft, die das gegenwärtige Denken und Handeln beeinflusst.

Der Autor gelangte zu dieser Feststellung, als er als junger Mann eine Klasse unterrichtete, deren Schüler aus prekären Verhältnissen stammten. Sie stellten sich eine Zukunft als Drogendealer oder Mordopfer vor und gingen davon aus, in der Schule schlecht abzuschneiden. Zu Beginn des Schuljahres ermutigte sie der Autor mit den Worten: „Ihr werdet alle mit einer Eins abschließen!“ Damit gelang es ihm, seinen Schülern einen positiven Futureview zu vermitteln. Mit diesem Bild vor Augen machten tatsächlich alle Schüler einen sehr guten Schulabschluss.

Um die eigene Zukunft gestalten zu können, müssen wir uns mit ihr beschäftigen.

Es ist nicht damit getan, sich ein Bild von der eigenen Zukunft zu machen, einige Zukunftsflash-Instrumente anzuwenden und sich dann entspannt zurückzulehnen. Die Gestaltung der eigenen Zukunft ist ein aktiver und andauernder Prozess.

Optimale Bedingungen für eine bewusste Auseinandersetzung mit deiner Zukunft bietet ein Zukunftslabor, das du dir selbst einrichtest, indem du dir pro Woche eine Stunde Zeit nimmst. In dieser Zeitspanne reflektierst du deine Zukunft, ohne dich von Mitmenschen oder Alltagsproblemen ablenken zu lassen.

Zusammenfassung

Die Kernaussage dieser Blinks ist:

Es gibt keine unvorhersehbaren Herausforderungen für Unternehmen. Die Zukunftsflash-Impulse zeigen Wege auf, wie Herausforderungen erfolgreich gemeistert werden können. Auch du kannst sie dir zunutze machen. Voraussetzung ist, den beständigen Wandel der Welt und dessen treibende Kräfte zu kennen und zu beobachten. Gut informiert und bereit, unkonventionelle Wege zu gehen, sind Unternehmen und nicht zuletzt auch die Menschen dahinter in der Lage, sich selbst einem strategischen Wandel zu unterziehen, um in Zeiten des Wandels weiterhin erfolgreich zu sein.

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What is Zukunftsflashs about?

In den Blinks zu Zukunftsflashs (2012) findest du heraus, wie Unternehmen und die Menschen dahinter in der heutigen Welt scheinbar unvorhersehbare Herausforderungen erkennen und meistern können. Lerne sieben Strategien kennen, die unternehmerischen und persönlichen Erfolg garantieren. Darüber hinaus werden dir anhand einer Fülle von Praxisbeispielen Wege zu visionären Erfolgsmodellen aufgezeigt, die sich auf vielerlei Bereiche anwenden lassen.

Who should read Zukunftsflashs?

Alle, die erfahren möchten, wie sie ihr Unternehmen für die Zukunft rüsten können
Visionäre und Querdenker
Alle, die sich davon überzeugen lassen wollen, dass der Wandel in der Welt doch berechenbar ist

About the Author

Daniel Burrus ist ein erfolgreicher US-amerikanischer Trendforscher und Strategieberater. Bekannt ist er vor allem für seine Fähigkeit, technologische Entwicklungen treffsicher vorauszusagen und auf dieser Grundlage neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.

Categories with Zukunftsflashs

Entrepreneurship Management & Leadership

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Sven O.

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