Hazlo con humor resumen

Perdón por el juego de palabras, pero el humor es un asunto serio. Podría pensarse que el sentido del humor y un lugar de trabajo serio son como el agua y el aceite, pero nada más lejos de la realidad.

La mera mención del «humor en el trabajo» puede evocar imágenes de personas contando chistes malos en reuniones serias o ensayando sus rutinas de monólogos en la sala de descanso. Pero, de hecho, el humor desempeña un papel importante en el lugar de trabajo: genera confianza. La gente quiere líderes auténticos, y no hay forma más rápida de romper barreras que contar un chiste autocrítico. Y hay estudios que lo respaldan: los ejecutivos que utilizan el humor autocrítico son considerados más fiables y mejores líderes.

Quizás hayas oído el viejo chiste de que analizar el humor es como diseccionar una rana: a muy poca gente le interesa y, al final, la rana acaba muerta. Sin embargo, el hecho de que aún estés aquí sugiere que tienes al menos un ligero interés en aprender cómo el humor puede ser eficaz en el lugar de trabajo.

Sabes que el humor te hace sentir bien y genera confianza. A continuación te ofrecemos una breve explicación de cómo funciona realmente y, lo que es más importante, algunas formas prácticas de aliviar el estrés y cambiar las percepciones en el lugar de trabajo. Es posible que esta rana en concreto muera en un abrir y cerrar de ojos, pero si todo va bien, te daremos otra nueva cuando hayas terminado.

¿Cómo afecta el humor a la comunicación? Bueno, hagamos una prueba: ¿Prefieres escuchar un análisis detallado de cómo el uso del humor en las comunicaciones con los clientes puede crear sinergias dinámicas que te ayudarán a generar valor y alcanzar los objetivos... o prefieres escuchar algunos chistes?

Quieres escuchar algunos chistes. Mira, prueba este: ¿Has oído hablar del baterista que tenía dos hijas gemelas? Las llamó Anna 1 y Anna 2.

Si eres un ejecutivo, tal vez te preguntes si hacer uso del humor socavará tu autoridad. Después de todo, una cosa es que un empleado de bajo nivel utilice un poco de ligereza para aliviar el ambiente, y otra muy distinta es escuchar una broma de la persona que tiene que tomar las decisiones más difíciles en la empresa. Los líderes deben ser figuras imponentes y serias, ¿verdad?

No es así. Las investigaciones modernas sobre lo que los empleados esperan de sus líderes siempre llegan a la misma conclusión: la gente quiere líderes que puedan entender. El humor acorta distancias y transforma a los líderes de figuras misteriosas en lo alto de un pedestal a seres humanos con los que tus empleados quieren trabajar.

Ahora que sabes cómo el humor puede generar confianza, ¿cómo puedes implantar esa cultura en tu organización? Se necesita algo más que un solo ejecutivo con sentido del humor; necesitas personas en toda tu organización que sepan cómo crear el ambiente que buscas.

Hay tres arquetipos básicos que ayudan a crear una cultura de alegría. Lo más importante es saber cómo identificarlos y cuáles son los más adecuados para tu organización y sus objetivos generales.

La otra cara del humor es que no todo el mundo encuentra graciosas las mismas cosas. Tomemos como ejemplo estos chistes: aunque sin duda te habrás reído en algunos momentos, puede que haya algunas pobres almas por ahí que no encuentren nada gracioso. Así es la vida. El humor no es universal.

Por lo tanto, parte de saber cómo utilizar el humor en el lugar de trabajo consiste en saber cómo utilizarlo de forma responsable. Es importante evaluar qué está fuera de los límites; al fin y al cabo, el objetivo es hacer sonreír a la gente, no herir sus sentimientos.

En este Blink sobre Hazlo con humor, hemos aprendido que el humor en el lugar de trabajo ayuda a generar confianza y a forjar nuevas conexiones. Para encontrar oportunidades para el humor, elimina la jerga corporativa y comunícate con claridad. No te preocupes por socavar tu liderazgo, pero sé consciente de la situación: algunas bromas no funcionan cuando estás en una posición de autoridad.

Eso es todo por ahora, esperamos que te haya gustado. ¡Nos vemos en el próximo Blink!