¡Consigue trabajo ahora! resumen

Olvida todo lo que crees saber sobre cómo redactar un currículum: las cosas han cambiado. Hoy en día, más del 75 % de los currículums son leídos primero por robots, así que tu objetivo principal es superar ese filtro. ¿Pero cómo?

En primer lugar, olvídate de los adornos y opta por algo sencillo, incluso aburrido. No uses recuadros, columnas, tablas, encabezados ni pies de página, logotipos ni fuentes no estándar.

Así que ya tienes tu currículum listo. Genial. Pero hay algo más que debes hacer antes de lanzarte a buscar trabajo: revisar tu reputación en línea.

Una encuesta realizada en 2018 por el sitio web de empleo CareerBuilder reveló que el 70 % de los empleadores investiga a los candidatos a un puesto de trabajo a través de redes sociales como Facebook, Twitter, Instagram y LinkedIn. No solo eso, sino que el 57 % de ellos decidió no contratar a un candidato debido al contenido que encontraron.

Aunque pueda parecer lo contrario, encontrar trabajo nunca ha sido tan fácil. Atrás quedaron los días en que había que buscar en los anuncios clasificados del periódico, enviar el currículum y la carta de presentación por correo postal y esperar semanas a recibir una llamada o una carta de respuesta.

Hoy en día, lo que necesitas son herramientas de búsqueda de empleo y sitios web de redes profesionales. Pero no todos son iguales: solo unos pocos te ofrecen todo lo que necesitas.

Hay que aprovechar la oportunidad mientras se pueda; ya conoces el dicho. Pues bien, cuando se trata de solicitar un empleo, es totalmente cierto.

Veamos la experiencia de un reclutador. Un lunes por la mañana se abrió una vacante y el reclutador se puso en contacto de inmediato con dos candidatos adecuados. La primera dijo que estaba interesada ese mismo día, y el reclutador envió su currículum inmediatamente al empleador. Esa misma tarde se realizó una entrevista telefónica, el miércoles tuvo la entrevista presencial y el jueves se verificaron sus referencias. Por el contrario, el segundo candidato tardó tres días en responder, pero el reclutador envió su currículum de todos modos. El gerente de contratación simplemente dijo que ya estaban «demasiado avanzados en el proceso» como para considerar a nadie más.

Las entrevistas de trabajo suelen durar entre 30 y 60 minutos. ¿Y cuánto tiempo tienes para causar una buena impresión? Solo 20 segundos. Sí, así es: 20. Tu vestimenta y tu comportamiento durante esos primeros 20 segundos desempeñan un papel fundamental a la hora de que te contraten.

Entonces, ¿qué debes ponerte? Empecemos por lo que no debes hacer: no te pongas perfume ni colonia. Lo que a ti te huele bien, puede que no le guste a tu entrevistador. Y nunca se sabe: ¡ese aroma que tanto te gusta podría ser precisamente el olor que le traiga recuerdos de una mala ruptura sentimental!

La pregunta más habitual al inicio de una entrevista es «Háblame de ti». Sin embargo, esta no es una oportunidad para repasar tu currículum. Tu entrevistador ya lo ha leído. Así que contrarresta esto con una «primera frase mágica». Menciona el nombre del entrevistador, muestra interés y da un giro a la conversación hablando de la empresa o del entrevistador.

Por ejemplo, podrías decir algo como: «John, estoy muy emocionado de estar aquí porque durante los últimos diez años he estado trabajando en estrategias de mercadotecnia, y lo que hacen aquí es mucho mejor que cualquier cosa que haya visto antes. ¿Cómo empezaron a...?» Ya entiendes la idea.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio en EE. UU. en 2020 fue de 56 000 dólares. La mayoría de las personas permanece en un empleo durante cuatro años. Por lo tanto, si negociases solo un 5 % más que el salario medio, eso significaría 2800 dólares adicionales cada año: 11 200 dólares más en tu bolsillo a lo largo de cuatro años, incluso sin tener en cuenta los aumentos anuales.

Sin embargo, cuando ZipRecruiter encuestó a más de 50,000 personas en busca de empleo en 2019, descubrió que el 64 % de los encuestados aceptó su primera oferta de trabajo sin negociar en absoluto.

Encontrar trabajo ya no es lo que era. Antes de llegar a la etapa de la entrevista, asegúrate de que tu currículum supere el filtro de los bots, limpia tu presencia en línea y utiliza los sitios web y las herramientas adecuadas para encontrar los empleos que deseas. A continuación, destaca en la entrevista vistiéndote adecuadamente, causando una buena primera impresión y creando momentos memorables. Por último, una vez que tengas una posible oferta de trabajo, negocia para conseguir lo que quieres. ¡Buena suerte!

Bien, eso es todo por este Blink. Muchas gracias por escuchar. Y si puedes, tómate tu tiempo para dejarnos una valoración o un comentario: siempre apreciamos tus comentarios. ¡Nos vemos en el próximo Blink!