Cómo cultivar conexiones para crear equipos de alto rendimiento
Todos tenemos preferencias en la vida: nos gustan unas cosas más que otras, tenemos ciertas aficiones, nos gusta pasar el tiempo con determinadas personas. Es normal, es humano.
Pero nuestras preferencias y características personales pueden volverse problemáticas si se convierten en prejuicios, sobre todo en un contexto profesional, porque los prejuicios pueden afectar gravemente a la carrera de otras personas.
Probablemente seas consciente de algunos prejuicios, como la idea de que los buenos vendedores son siempre extrovertidos (lo cual, por cierto, no es cierto). Pero los prejuicios suelen ser especialmente difíciles de tratar cuando son inconscientes, cuando la gente ni siquiera se da cuenta de que piensa de una determinada manera.
Por eso tenemos lugares de trabajo en los que las personas con acento fuerte cobran una media del 20% menos, la mayoría de los directores ejecutivos miden más de 1,80 m y existe una correlación entre el éxito profesional y la claridad de la piel.
En este Blink a Sesgos inconscientes, no vamos a hablar de si existe o no el sesgo inconsciente: existe. Y tampoco vamos a hacer una lista de ejemplos.
En su lugar, vamos a hablar de tomar medidas. Todos tenemos prejuicios inconscientes, y todos hemos sido el blanco de los prejuicios de otras personas. Así que repasaremos una estrategia para hacerles frente.
Sesgos Inconscientes está dirigido principalmente a personas que ocupan puestos de liderazgo en el trabajo, que dirigen equipos de personas, y eso se refleja en este Blink. Pero el sesgo inconsciente está en todas partes, y los temas que se tratan son relevantes para todos. Así que puede que saques algo de él aunque no dirijas a personas.
¿Deseas superar tus prejuicios? Entonces, ¡comencemos!
Sesgos inconscientes (2020) es una guía sobre el sesgo inconsciente en el trabajo: cómo identificarlo y qué hacer al respecto. Los líderes y directores tienen una responsabilidad especial a la hora de garantizar que el sesgo inconsciente no perjudique las carreras de los miembros de su equipo.
Es altamente adictivo obtener ideas principales sobre temas personalmente relevantes sin repetición ni trivialidad. Además, la capacidad de la aplicación para sugerir intereses afines abre una base de conocimientos.
Excelente aplicación. Buena selección de resúmenes de libros que puedes leer o escuchar mientras te desplazas. En mi opinión, esta es una forma mucho mejor de pasar tu tiempo libre en lugar de desplazarte por tu feed de noticias en las redes sociales.
Cambia la vida. El concepto de poder comprender el punto principal de un libro en tan poco tiempo realmente abre múltiples oportunidades para crecer en todas las áreas de tu vida a un ritmo más rápido.
Excelente aplicación. Perfecta para los ratos de espera, para escuchar con el café por la mañana o por la noche antes de acostarse. Muy bien escrita, completa y fácil de usar.
Pruebe Blinkist para obtener las ideas clave de Más de 7.500 títulos más vendidos de no ficción y podcasts. Escuche o lea en sólo 15 minutos.
Comenzar
Blink 3 de 8 - El Club de las 5 de la mañana
por Robin Sharma
