El secreto de los equipos más exitosos del mundo
Trabajar juntos hace que el mundo gire. Hasta los genios más brillantes necesitan ayuda de vez en cuando para sacar adelante sus ideas. Pero trabajar juntos para lograr un objetivo común no es tan fácil como parece sobre el papel. Ya sea en la oficina o en el campo de deportes, una dinámica de grupo disfuncional puede enrarecer rápidamente el ambiente y dar lugar a todo tipo de luchas internas.
¿Qué hace que un equipo sea más que la suma de sus partes?
Basándose en pruebas que van desde un estudio sobre niños de preescolar que construyen una torre de espaguetis hasta la forma en que las empresas de mayor éxito de hoy en día gestionan sus lugares de trabajo, El código de la cultura de Daniel Coyle explora la importancia de la forma en que interactuamos con nuestros compañeros de equipo, a la vez que proporciona multitud de consejos sobre cómo evitar estropearlo todo sin querer.
¿Deseas trabajar mejor? Entonces, ¡comencemos!
El código de la cultura (2018), de Daniel Coyle, escarba en los hallazgos de psicólogos, teóricos del comportamiento organizacional y en su propio conocimiento de primera mano del mundo empresarial contemporáneo para ofrecer respuestas. ¿Qué hace que un grupo funcione? ¿Por qué algunos equipos superan a otros competidores aparentemente igualados? Tan bien documentado como práctico, este estudio de las dinámicas de grupo está repleto de ideas esclarecedoras y consejos prácticos y ponderados para obtener el máximo rendimiento de los grupos.
Es altamente adictivo obtener ideas principales sobre temas personalmente relevantes sin repetición ni trivialidad. Además, la capacidad de la aplicación para sugerir intereses afines abre una base de conocimientos.
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