Los mejores 11 Gestión de productos libros

El método Lean Startup (2011) ayuda a las startups y a las empresas de tecnología a desarrollar modelos comerciales sostenibles. Este libro defiende la creación rápida y continua de prototipos y el enfoque en los datos proporcionados por el cliente.

El método se basa en los conceptos de producción sin desperdicio (lean manufacturing) y desarrollo ágil, y su eficiencia está respaldada por casos de estudio de las últimas décadas.

• A cualquier persona interesada en emprender o en abrir su propia empresa
• A cualquier persona interesada en el desarrollo y la prueba rápidos de productos
• A los fundadores, gerentes y empleados de empresas de tecnología

Escalar la excelencia es la primera publicación comercial importante que trata sobre cómo los líderes pueden difundir de manera eficaz prácticas ejemplares en su organización. Los lectores podrán conocer las últimas investigaciones en el campo del comportamiento organizacional, muchos estudios de casos instructivos de la industria y diversas prácticas, estrategias y principios útiles para escalar la excelencia.

Los autores ayudan a los líderes y gerentes a comprender los principales desafíos del escalamiento y muestran cómo identificar nichos excelentes, difundirlos y cultivar la mentalidad correcta dentro de sus organizaciones. También establecen principios de escalamiento que guían a los líderes en sus decisiones diarias.

• Líderes y gerentes que buscan mejorar el rendimiento de su organización.
• Quienes quieran saber cómo difundir las mejores prácticas en una organización.
• Quienes estén interesados en la investigación organizacional de vanguardia.

Cómo Decidir (2020) investiga la forma en que tomamos decisiones, así como los tipos habituales de sesgo y las técnicas defectuosas que las aquejan. Te enseña a identificar los distintos tipos de decisiones y, a continuación, a diseñar procesos prácticos que ayuden a ralentizar o acelerar el proceso de deliberación en consecuencia. 

• Cualquier persona interesada en las estrategias de toma de decisiones
• Personas a las que les gusta la psicología
• Directores de empresa que toman grandes decisiones con regularidad

Empieza por el final (2019) ofrece un enfoque muy práctico, paso a paso, para diseñar productos y servicios que tengan un impacto en el mundo. Basándose en la ciencia del comportamiento, el proceso comienza con una simple pregunta: ¿Cómo queremos que actúen nuestros consumidores potenciales? A continuación, se trabaja hacia atrás para averiguar cómo hacer realidad esa visión.

• Empleados de start-ups que buscan una forma de sacudir el terreno de juego de su sector
• Líderes de empresas establecidas que buscan su próxima gran idea
• Emprendedores interesados en aplicar la ciencia del comportamiento a su búsqueda de negocio

Las 5 marchas (2015) se centra en adaptar tu actitud a tu entorno, ya sea un espacio físico o simplemente el momento del día, para estabilizar tu equilibrio entre trabajo y vida personal y sacar el máximo partido de tus relaciones tanto en el trabajo como en casa. Aunque la mayoría de las técnicas pretenden arreglar esto mediante la gestión del tiempo, si comprendes el principio y la aplicación de cada marcha, te resultará más fácil aplicarte a cada parte de tu día y sacar lo mejor de cada momento.

• Oficinistas que no se pueden desconectar del trabajo.
• Padres que se quedan en casa y no pueden dejar de trabajar.
• Los que no alcanzan todo su potencial en diferentes relaciones

Los primeros 90 días traza el período de transición crítico para cualquier líder empresarial que asuma un nuevo cargo, y ofrece estrategias completas y prácticas para sobrevivir, y triunfar, pasados los tres primeros meses...

• Líderes empresariales que abordan una nueva función
• Aspirantes a líderes que se preparan para su próxima transición
• Cualquiera que busque un plan completo para abordar el liderazgo ante un nuevo reto

El código de la cultura (2018), de Daniel Coyle, escarba en los hallazgos de psicólogos, teóricos del comportamiento organizacional y en su propio conocimiento de primera mano del mundo empresarial contemporáneo para ofrecer respuestas. ¿Qué hace que un grupo funcione? ¿Por qué algunos equipos superan a otros competidores aparentemente igualados? Tan bien documentado como práctico, este estudio de las dinámicas de grupo está repleto de ideas esclarecedoras y consejos prácticos y ponderados para obtener el máximo rendimiento de los grupos.

• Directivos y ejecutivos que deseen perfeccionar sus dotes de liderazgo.
• Empleados de grandes organizaciones que sientan curiosidad por la dinámica de grupo que les rodea.
• Miembros de equipos deportivos interesados en mejorar su rendimiento sobre el terreno de juego.

Fundada después de los 40 (2017) examina las oportunidades y los retos que se presentan a los emprendedores de la tercera edad. Repletos de consejos prácticos y ejemplos esclarecedores, este Blink es una guía esencial para iniciar un negocio próspero a cualquier edad. 

• Personas de mediana edad que buscan nuevos horizontes.
• Nuevos emprendedores que buscan asesoramiento.
• Propietarios de pequeñas empresas que desean una nueva perspectiva.

Resolución de problemas a prueba de balas (2019) profundiza en una de las habilidades más importantes, pero constantemente descuidadas, en el lugar de trabajo moderno: la resolución creativa de problemas. Con la disminución de muchos trabajos convencionales en todo el mundo, cada vez más empleados se enfrentan a retos abiertos. Pero no es necesario tener un título superior en análisis estadístico para ser un gran solucionador de problemas, solo se necesitan las estrategias adecuadas y una pizca de creatividad.

• Estrategas y líderes empresariales
• Creativos y pensadores
• Analistas y expertos en números
• Graduados que se incorporan al mercado laboral

Confianza en la distancia (2025) explora cómo, como líder, puedes generar y mantener la confianza con equipos que trabajan a distancia, en entornos híbridos o en múltiples ubicaciones. Basándose en investigaciones y casos reales, describe seis estrategias prácticas que puedes utilizar para reforzar la comunicación, la coordinación, la responsabilidad, la previsibilidad, la conexión y el apoyo, de modo que los empleados dispersos se mantengan comprometidos, seguros y eficaces.

• Líderes de equipos remotos o híbridos.
• Profesionales de RR. HH. y cultura en organizaciones distribuidas.
• Empleados remotos e híbridos que buscan una colaboración más sólida.

Basándose en su experiencia como cirujano general, Atul Gawande revela en su libro El efecto checklist pruebas sorprendentes sobre cómo el uso de una sencilla lista de comprobación puede reducir significativamente los errores humanos en profesiones complejas como la aviación, la ingeniería y la medicina.

• Cualquier persona que busque un método sencillo y eficaz para hacer las cosas correctamente.
• Cualquier persona que trabaje en entornos complejos o de alta presión.
• Cirujanos y profesionales médicos.