Resumo de Mindset

Pessoas com uma mentalidade fixa acreditam que o talento é rei. Na sua opinião, as habilidades de uma pessoa são definidas desde o início; uma pessoa é, por natureza, inteligente e talentosa ou estúpida e incompetente, e permanecerá assim.

Grandes empresas como a Enron e a McKinsey — cujos departamentos de RH investem muito dinheiro na busca por pessoas com talento natural nas universidades — incorporam essa forma de pensar.

Quando crianças com mentalidade de crescimento recebem um problema matemático difícil para resolver na escola, elas aceitam o desafio e querem fazer mais problemas semelhantes em casa. Elas reconhecem que quanto mais problemas resolvem, mais aprendem.

O céu é o limite quando se trata das possibilidades da vida para crianças com mentalidade de crescimento. É difícil definir seu grau preciso de inteligência hoje, muito menos prever o que poderá ser amanhã. É claro que suas notas refletem sua situação em um determinado momento, mas essas crianças acreditam que podem aprender mais com trabalho árduo, dedicação e perseverança. 

Lee Iacocca tornou-se CEO da Chrysler Motors quando a empresa estava à beira da falência. Graças à sua rápida tomada de decisões e ao seu bom relacionamento com os funcionários, ele conseguiu ressuscitar a empresa.

Mas depois disso, seu comportamento mudou abruptamente. Ele começou a se acomodar com suas conquistas, ostentando sua superioridade e dedicando mais energia à sua própria imagem do que ao bem-estar da empresa. Seu único objetivo passou a ser buscar a aprovação dos outros.

O fracasso tem repercussões dramáticas para pessoas com uma mentalidade fixa. Veja o caso do jogador de golfe Sergio García: quando estava passando por uma fase ruim, ele demitiu um caddie após o outro em acessos de raiva. Certa vez, chegou a culpar seus sapatos, tirando-os e jogando-os em um espectador inocente por frustração. 

Pessoas com mentalidade fixa não acreditam que podem aprender com seus erros. Elas veem um único fracasso como prova de que serão perdedoras para sempre: uma derrota anula e desvaloriza todos os sucessos passados.

Há muitas coisas na vida que só podemos alcançar com esforço. No entanto, quando pessoas com uma mentalidade fixa se deparam com uma situação difícil, tudo o que conseguem ver são riscos, porque quanto mais tempo e energia investem em algo, menos desculpas têm se falharem. Além disso, acreditam no enorme poder do talento natural: as pessoas dotadas não precisam se esforçar tanto.

Essa maneira de pensar torna impossível para as pessoas com uma mentalidade fixa melhorarem a si mesmas sem questionar seu próprio talento — e, assim, elas evitam situações difíceis. Elas não querem correr o risco de passar vergonha.

Quais fatores determinam se uma pessoa tem uma mentalidade de crescimento ou fixa? Quais fatores determinam se uma pessoa realiza seu potencial ou passa a vida se mantendo no mesmo lugar?

O desenvolvimento da mentalidade começa no nascimento. Os bebês vêm ao mundo com uma mentalidade de crescimento: eles querem aprender e crescer o máximo possível a cada dia. 

Ninguém precisa ser vítima do ambiente ao desenvolver sua própria mentalidade. O cérebro pode ser treinado como qualquer outro músculo: se queremos uma mentalidade de crescimento, podemos nos ensinar a pensar dessa forma, um passo de cada vez.

Aqui está um exemplo: você acidentalmente deixa cair um prato no chão. O primeiro pensamento – fixo – pode ser: “Sou tão desastrado!” Mas as pessoas que estão conscientes dessa reação e querem mudá-la podem se esforçar para adotar uma mentalidade de crescimento pensando: “Bem, essas coisas acontecem. Vou limpar e tomar mais cuidado da próxima vez”. 

A mensagem principal deste livro é:

As pessoas com uma mentalidade fixa impedem o seu próprio desenvolvimento através da crença no talento inato e do medo do fracasso. Pelo contrário, as pessoas com uma mentalidade de crescimento trabalham arduamente e treinam intensamente para, em última análise, realizarem todo o seu potencial. Ao confrontarmos as nossas próprias atitudes e ideias, podemos desenvolver uma mentalidade de crescimento.