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Como liderar a si mesmo, sua equipe e sua empresa para obter resultados excepcionais
A mente do líder extraordinário explora como líderes podem desenvolver atenção, autocompaixão e clareza para melhorar o desempenho organizacional e bem-estar pessoal. Rasmus Hougaard e Jacqueline Carter oferecem estratégias para liderar com eficácia e humanidade.
Você já se perguntou o que se passa na mente de um grande líder? Quais qualidades mentais eles possuem? E como você precisa pensar se quer se tornar um grande líder também?
Essas foram as perguntas que os pesquisadores do The Potential Project se propuseram a responder quando entrevistaram mais de 35.000 líderes e 250 executivos de empresas como Microsoft, Lego e McKinsey.
As respostas não foram o que eles esperavam.
O desenvolvimento tradicional de liderança geralmente começa com foco em estratégia, visão e vantagem competitiva. No entanto, os pesquisadores descobriram um fio condutor entre os líderes mais bem-sucedidos do mundo: eles agiam de forma humana. De fato, as três mentalidades que foram consistentemente observadas nesses líderes foram atenção plena, altruísmo e compaixão.
Como disse Peter Drucker, renomado consultor de gestão e autor: “Você não pode gerenciar outras pessoas a menos que saiba como gerenciar a si mesmo primeiro.” Então, neste breve resumo, vamos analisar como essas três mentalidades ajudarão você a liderar a si mesmo – e, por sua vez, liderar melhor os outros.
A mente do líder extraordinário (The Mind of the Leader, 2018) explora como os líderes podem cultivar capacidades internas essenciais, como atenção plena, altruísmo e compaixão, para se tornarem guias mais eficazes. Apoiado por pesquisas realizadas pelo The Potential Project, o livro baseia-se em psicologia, neurociência e estudos de caso de organizações globais para fornecer ferramentas fundamentadas na ciência que fortalecem essas habilidades de liderança fundamentais.
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