A velocidade da confiança analisa como a confiança é um ativo econômico essencial que influencia a eficácia organizacional. Covey e Merrill detalham estratégias para construir, manter e restaurar a confiança nos negócios e nos relacionamentos pessoais.
A velocidade da confiança Resumo de 7 ideias-chave
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Ideias-chave em A velocidade da confiança
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Ideia-chave 1 de 7
O que eu ganho com isso? Aprenda a melhorar seus relacionamentos desenvolvendo confiança
“Eu confio em você.” O que isso significa? Para muitos de nós, confiança é algo como o amor: uma coisa abstrata, um tanto vaga. Mas isso não é verdade: confiança é um fator concreto e mensurável. E é um ativo que devemos dedicar mais tempo a cultivar.
Este Blink destaca os benefícios que você pode esperar se dedicar tempo a desenvolver a confiança em seus relacionamentos. Seja você dono de um negócio ou apenas queira melhorar suas interações pessoais com os outros, ler estas dicas pode ajudar a mudar sua vida.
Ideia-chave 2 de 7
A confiança melhora tudo aumentando a velocidade e reduzindo custos
Pegue um jornal e você será imediatamente confrontado com manchetes sobre a confiança em declínio em bancos, corporações e relacionamentos. A confiança afeta tudo. Mas o que exatamente ela é e como ela nos afeta tanto?
A confiança pode ser definida como a confiança que você tem em alguém.
Aprenda a confiar em si mesmo tornando-se credível
Cultivar a autoconfiança é crucial; se você não pode confiar em si mesmo, como qualquer outra pessoa pode confiar em você? Para fomentar a autoconfiança, você precisa tornar-se credível adotando Os Quatro Núcleos.
O primeiro é Integridade. Isso envolve ser honesto, manter seus princípios e fazer o que você diz que vai fazer.
Melhore seu comportamento para aumentar a confiança em seus relacionamentos
Para estabelecer confiança em seus relacionamentos, você precisa se comportar de maneira confiável. Quantas vezes realmente acreditamos em alguém que busca atenção usando charme e bajulação excessiva?
Para que sua palavra tenha mais peso do que a dessa pessoa, aqui estão duas coisas que você pode fazer:
Construa confiança com as partes interessadas através de alinhamento, reputação e contribuição
No mundo dos negócios, frequentemente lhe dizem que você precisa agradar suas partes interessadas, mas o que isso significa exatamente?
As partes interessadas podem ser divididas em três tipos: internas (funcionários), externas (o mercado) e sociais (outros membros da sociedade que julgam o seu negócio). Cada uma dessas partes interessadas requer abordagens diferentes para que confiem em você e na sua empresa.
A confiança pode ser restaurada estendendo confiança inteligente aos outros ou aumentando nossa credibilidade
Uma vez que a confiança foi perdida, muitos de nós pensamos que ela está perdida para sempre. Mas, na verdade, a confiança pode ser restaurada. Vamos dar uma olhada em como.
Recuperar e até mesmo fortalecer a confiança requer esforço, compromisso e a extensão da confiança inteligente. A confiança inteligente está no meio-termo entre a desconfiança e a ingenuidade, e combina os seguintes elementos: um sentimento inerente de que os outros geralmente merecem confiança e uma análise cuidadosa das possíveis implicações de confiar em alguém.
A confiança é um ativo universal que pode ser criado por cada um de nós. A confiança muda tudo para melhor, acelerando as interações e reduzindo custos. Se nos comportarmos de maneiras que promovam a confiança, ela prosperará e testemunharemos a diferença em nossas empresas e em nossos relacionamentos pessoais.
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Sobre o que é A velocidade da confiança?
A Velocidade da Confiança (The Speed of Trust, 2006) aborda a importância da confiança e como ela pode melhorar todos os aspectos de nossas vidas, desde relacionamentos pessoais até a produtividade no ambiente de trabalho. A confiança aprimora a comunicação e, assim, acelera a eficiência e reduz custos simultaneamente. Ao longo deste livro, os autores nos oferecem dicas práticas sobre o que fazer para aumentar a confiança em nossas vidas.
Quem deveria ler A velocidade da confiança?
Qualquer pessoa que tenha dificuldade em confiar nos outros
Líderes que precisam influenciar sua equipe
Pessoas que desejam fazer com que os outros confiem nelas
Stephen M. R. Covey é um palestrante inspirador, autor e consultor especializado em confiança. Ele é filho do falecido Stephen R. Covey, o autor de sucesso Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. Stephen M. R. Covey é cofundador e CEO da CoveyLink Worldwide, uma empresa que tem como objetivo influenciar líderes ensinando-os sobre a importância da confiança.
Rebecca R. Merrill é escritora. Ela é coautora do livro Life Matters com A. Roger Merrill e auxiliou Stephen R. Covey em seu best-seller clássico.
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Guillem B.
Muda a vida. A ideia de poder captar as ideias principais de um livro em tão pouco tempo realmente abre várias oportunidades para você crescer em todas as áreas da sua vida a um ritmo mais rápido.
Jonathan A.
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Ideias poderosas dos melhores livros de não ficção
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