Os melhores 6 livros sobre Trabalho em Equipe

A mente do líder extraordinário (The Mind of the Leader, 2018) explora como os líderes podem cultivar capacidades internas essenciais, como atenção plena, altruísmo e compaixão, para se tornarem guias mais eficazes. Apoiado por pesquisas realizadas pelo The Potential Project, o livro baseia-se em psicologia, neurociência e estudos de caso de organizações globais para fornecer ferramentas fundamentadas na ciência que fortalecem essas habilidades de liderança fundamentais.

• Gerentes que buscam aprimorar suas habilidades de liderança
• Líderes emergentes
• Empreendedores e fundadores que desejam desenvolver uma abordagem de liderança baseada em propósito

O livro Líderes se servem por último (Leaders Eat Last, 2014) explora a influência que os neuroquímicos têm sobre a maneira como as pessoas se sentem e, consequentemente, agem, e examina as discrepâncias entre a forma como nossos corpos foram projetados para funcionar e como funcionam atualmente. Em última análise, precisamos de verdadeiros líderes para nos direcionar de volta ao caminho certo.

• Qualquer líder, CEO ou gerente de negócios ou de uma organização
• Qualquer pessoa interessada em como a evolução biológica afeta nosso comportamento hoje
• Qualquer pessoa interessada em técnicas de liderança

Os Cinco Desafios de uma Equipe (2002) apresenta a noção de que as equipes são inerentemente disfuncionais, portanto, medidas deliberadas devem ser tomadas para facilitar um excelente trabalho em equipe. Um líder de equipe experiente pode fazer muito para tornar sua equipe eficaz, e o livro descreve ferramentas práticas para alcançar esse objetivo.

• Qualquer pessoa interessada nos pré-requisitos para um excelente trabalho em equipe
• Qualquer pessoa interessada no tipo de liderança e gestão que facilita um excelente trabalho em equipe
• Qualquer pessoa interessada na dinâmica interpessoal do local de trabalho

Criatividade S.A. explora os altos e baixos da história da Pixar e da Disney Animation Studios, juntamente com a trajetória pessoal de Ed Catmull até se tornar o gestor de sucesso que é hoje. Ao fazer isso, ele explica as crenças de gestão que adquiriu ao longo do caminho e oferece conselhos práticos sobre como transformar os membros da sua equipe em superestrelas criativas.

• Qualquer pessoa interessada em hábitos gerenciais bem-sucedidos e estilos de liderança
• Qualquer pessoa que gerencie uma equipe cujo trabalho exija criatividade
• Qualquer pessoa verdadeiramente comprometida com a construção de uma cultura criativa sustentável

Comece pelo porquê (2011) aborda uma questão fundamental: o que torna algumas organizações e pessoas mais inovadoras, influentes e lucrativas do que outras? Baseado na palestra de grande influência do autor best-seller Simon Sinek, com o mesmo nome, a terceira palestra TED mais assistida de todos os tempos, estes Blinks revelam a resposta para esse enigma. Como mostram os exemplos de Sinek do mundo dos negócios, da política e da tecnologia, o importante é perguntar “Por quê?” em vez de “O quê?”.

• Gerentes e líderes de equipe;
• Empreendedores que estão construindo sua marca;
• Pessoas proativas que precisam de um pouco de inspiração.

Encontre seu porquê (2017) oferece algo que todas as pessoas e empresas procuram: um propósito verdadeiro. Os autores apresentam estratégias e exercícios que indivíduos e equipes podem utilizar para descobrir suas motivações mais poderosas e suas razões para acordar de manhã e iniciar o dia de trabalho. Este é um guia útil se você está procurando o emprego certo, tentando contratar os funcionários certos ou desejando compreender melhor a si mesmo e as pessoas com quem vive e trabalha.

• Qualquer pessoa em busca de propósito e direção
• Empreendedores em fase inicial de lançamento de seus negócios
• Líderes de equipe que desejam estabelecer metas ambiciosas