El buda y el rudo resumen

La mayoría de nosotros sabe que cada persona tiene una huella dactilar única. Pues bien, el autor sugiere que también tenemos huellas espirituales únicas.

Mientras que las huellas dactilares se forman antes de nacer, las huellas espirituales se crean a partir de nuestras primeras experiencias. Todo lo que pasamos, lo bueno, lo malo y lo feo, deja en nosotros una huella. El resultado de estas huellas espirituales es un conjunto de valores básicos que guían nuestras decisiones y comportamientos, sobre todo a nivel inconsciente.

Cuando busquen un trabajo y objetivos que coincidan con sus valores básicos, tienen que rodearse de personas que puedan ayudarlos a conseguirlos. Pero no pueden asociarse con cualquier individuo. Las personas con las que trabajen deben ser afines y compartir sus valores. La buena noticia es que esto garantiza que ellas se sentirán atraídas por ustedes.

Para motivar a las personas a acercarse a ustedes, tienen que hacer algo más que compartir lo que están haciendo; tienen que compartir por qué lo están haciendo. Como seres humanos, estamos programados para actuar basándonos en las emociones. Un propósito más profundo (el por qué detrás del qué) apela directamente a nuestras emociones. Este propósito más profundo se denomina el gran porqué y es la razón por la cual las personas se sienten atraídas por ciertas empresas y marcas en lugar de otras.

Cuando colaboran en proyectos laborales o personales, ¿qué influye en el éxito?

Probablemente estén pensando en las fortalezas, la comunicación, las responsabilidades y los plazos. Y no se equivocan: estos factores sí o sí son importantes cuando se trabaja con personas. Pero hay otro componente que es absolutamente esencial: la conexión social.

Hoy en día el mundo está conectado de formas mucho más diversas que nunca antes. Esto es muy beneficioso, pero también acarrea grandes responsabilidades. Nuestras acciones y elecciones tienen consecuencias de gran alcance, un hecho que resulta particularmente cierto en el mundo de los negocios.

Algunas empresas se centran solo en las ganancias e ignoran el daño que ellas o sus productos están causando. Son las que el autor denomina empresas Humanity Minus (restan valor a la humanidad). No hace falta decir que esto no se alinea ni con la mentalidad del buda ni con la del rudo. Fusionar las fortalezas del buda y del rudo significa ser Humanity Plus, es decir, tener una misión que le agregue valor al mundo.

¿Han oído hablar del experimento de la pulga en el frasco?

Los científicos colocaron pulgas en un frasco abierto y, como era de esperar, todas saltaron y salieron. Luego, las colocaron en un frasco cerrado durante unos días y ocurrió algo interesante. Cuando quitaron la tapa, las pulgas no salieron del frasco. Aunque no había nada que las detuviera, habían sido condicionadas a saltar solo hasta cierta altura del frasco.

Imagínense lo siguiente: están en medio de una tormenta de ideas con un colega y los dos están en plena efervescencia. Están completamente sincronizados y para hacer avanzar sus propias ideas se basan en las ideas del otro a la velocidad de la luz. Es divertido y emocionante, y los dos sienten que están haciendo algo increíble.

Hay un término para esto. Se llama acoplamiento cerebral. Los neurocientíficos han descubierto que, cuando las personas experimentan esto, sus cerebros están literalmente en la misma frecuencia. Significa que funcionan como un supercerebro unificado.

Seguro han conocido personas a quienes no les molesta la opinión que los demás tienen sobre ellas. Marchan al ritmo de su propio tambor y fácilmente se quitan de encima los contratiempos, ya sea una cita fallida o un comentario negativo. Estas personas han logrado algo eficaz: superaron la necesidad de sentirse importantes a los ojos de los demás.

Esto requiere un poco de trabajo, porque los seres humanos, por naturaleza, anhelan la aprobación. Pero, cuando las personas se sienten totalmente cómodas con lo que son, su confianza en sí mismas es imposible de quebrantar y adquieren el control total de sus vidas. Se trata de una cualidad muy importante y, por suerte, es una actitud que ustedes también pueden desarrollar.

¿Recuerdan cuándo empezaron a perseguir el éxito? Tal vez sus padres los animaron en ese sentido o se dieron cuenta de que las personas exitosas reciben halagos y son valoradas. Sea como sea, no son los únicos que piensan que la vida se basa en los logros.

Pero este no es el objetivo de la vida en absoluto. No deberían centrarse en perseguir el éxito. Más bien, su objetivo final debería ser el crecimiento.

¿Cómo es su yo ideal?

Tal vez ese yo perfecto esté increíblemente en forma. O tiene una relación fantástica. O es lo suficientemente rico como para no preocuparse nunca por el dinero. ¿Y si alguien les dijera que pueden convertirse en esa persona que visualizan? Todo lo que tienen que hacer es decidir que eso es lo que son.

El mensaje clave de estos blinks:

Consejos prácticos: