Resumo de Mais Rápido e Melhor

Você já se sentiu empolgado para iniciar um novo projeto, mas essa empolgação acabou desaparecendo com o tempo? Esse é um problema comum. Vamos dar uma olhada em algumas dicas para manter o ânimo elevado enquanto você se mantém no caminho certo.

Você pode manter a motivação fazendo escolhas que beneficiem a si mesmo, sua equipe ou seu projeto. Pesquisadores da Universidade de Columbia descobriram que as pessoas se sentem mais motivadas quando têm maior controle sobre uma situação. Basicamente, as pessoas ficam entusiasmadas quando podem fazer escolhas! Um senso de controle e responsabilidade também pode ajudar você a se recuperar de eventuais contratempos durante o processo.

Agora que já analisamos o poder da escolha, vamos ver algumas dicas para você dar vida às suas ideias.

Comece com metas ambiciosas ou com suas maiores ambições. Não tenha medo de sonhar! Estudos demonstraram que as pessoas são mais criativas quando atingem metas maiores e mais elevadas.

A vida é imprevisível. Mesmo que você trace suas metas extensas e SMART, eventos inesperados sempre aparecem e desviam sua atenção.

Então, como você pode manter o foco? Uma boa maneira é criar modelos mentais: histórias positivas que evitam a distração e mantêm você animado com o futuro.

Qual é a receita para uma grande equipe? Um grupo de super altos ou superestrelas? Não exatamente.

O Projeto Aristóteles do Google passou dois anos pesquisando o que torna uma equipe excelente. O projeto descobriu que mesmo uma equipe de desempenho mediano pode realizar grandes coisas se tiver a dinâmica certa.

Durante os tempos de expansão do Vale do Silício na década de 1990, muitos CEOs achavam que os departamentos de RH e outras ideias de "cultura da empresa" eram irrelevantes para o mundo das startups. O desenvolvimento de ideias e produtos inovadores era tudo o que importava.

Eles estavam certos? De forma alguma. Um estudo exaustivo mostrou que a cultura da empresa é profundamente importante para o sucesso de qualquer empresa. E uma "cultura de comprometimento" é o tipo de cultura mais bem-sucedido que você pode cultivar em uma empresa.

Inovação nem sempre significa começar do zero. Afinal de contas, você não precisa reinventar a roda para desenvolver um carro novo e inovador!

Portanto, em vez de tentar criar algo completamente novo, esforce-se para usar ideias antigas de novas maneiras.

Manter-se produtivo, motivado e competitivo é, em última análise, fazer as escolhas certas, tanto na sua vida diária quanto em relação às suas metas mais ambiciosas. Defina metas ambiciosas para você e, em seguida, reduza-as em partes alcançáveis. Supere as distrações mantendo-se preparado. Fazer as escolhas certas não é bom apenas para você - é melhor para a sua equipe e para a empresa como um todo.