Die besten 25 Bücher zu Konfliktmanagement

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1
Konfliktmanagement Bücher: Argumentieren unter Stress von Albert Thiele

Argumentieren unter Stress

Albert Thiele
Wie man unfaire Angriffe erfolgreich abwehrt
4.1 (313 Rezensionen)
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Worum geht's in Argumentieren unter Stress?

Argumentieren unter Stress (2004) erklärt, wie du in beruflichen Stresssituationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und welche Techniken dir dabei helfen, unfaire Angriffe gelassen und erfolgreich abzuwehren. Dabei gilt es, anderen Menschen stets respektvoll und fair zu begegnen und persönliche Gegenattacken zu vermeiden.

Wer Argumentieren unter Stress lesen sollte

  • Alle, die die Kunst des gekonnten Konterns lernen wollen
  • Alle, die vor lauter Stress manchmal das Denken vergessen
  • Alle, die in ihrem Job selbstbewusster auftreten möchten

2
Konfliktmanagement Bücher: Miteinander reden: Band 2 von Friedemann Schulz von Thun

Miteinander reden: Band 2

Friedemann Schulz von Thun
Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung
4.6 (210 Rezensionen)
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Worum geht's in Miteinander reden: Band 2?

Im zweiten Teil seiner Miteinander reden-Trilogie beschreibt und untersucht Friedemann Schulz von Thun acht unterschiedliche Kommunikationsstile, die jeder von uns verwendet. Welche Stile wir bevorzugen, hängt von biografischen Faktoren und unserem sozialen Umfeld ab. Miteinander reden 2 – Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung zeigt, wie wir den richtigen Mix aus Stilen finden und so immer zur richtigen Zeit den richtigen Ton treffen.

Wer Miteinander reden: Band 2 lesen sollte

  • Studenten der Psychologie oder der Kommunikationswissenschaften
  • Jeder, der beruflich viel mit Menschen spricht und das besonders gut machen möchte
  • Jeder, der die zugrundeliegenden Dynamiken von Alltagsgesprächen verstehen will

3
Konfliktmanagement Bücher: Kommunikationstraining von Vera F. Birkenbihl

Kommunikationstraining

Vera F. Birkenbihl
Zwischenmenschliche Beziehungen erfolgreich gestalten
4.4 (342 Rezensionen)
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Worum geht's in Kommunikationstraining?

In den Blinks zu Kommunikationstraining (1975) erlernst du die Grundprinzipien zwischenmenschlicher Kommunikation. Es werden gesprächswissenschaftliche Modelle erläutert, die uns helfen können, unsere Gesprächspartner besser zu verstehen, uns selbst besser auszudrücken und verständlich zu machen sowie die Kommunikation in der Familie oder im Beruf zu optimieren.

Wer Kommunikationstraining lesen sollte

  • Alle, die die Grundprinzipien zwischenmenschlicher Kommunikation verstehen wollen
  • Menschen, die andere motivieren wollen
  • Jeder, der das Gefühl hat, oft missverstanden zu werden

4
Konfliktmanagement Bücher: Verhandeln von Daniel Shapiro

Verhandeln

Daniel Shapiro
Die neue Erfolgsmethode aus Harvard
3.9 (172 Rezensionen)
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Worum geht's in Verhandeln?

Ob marode Geschäftsbeziehungen, kaputte Ehen oder durchgedrehte Staatenlenker – Konfliktpotenzial findet sich immer und überall. Die Blinks zu Verhandeln (2018) zeigen, wie sich Konflikte frühzeitig erkennen und lösen lassen.

Wer Verhandeln lesen sollte

  • Konfliktscheue Menschen mit Mut zur Veränderung
  • Menschen, die in ihrem Beruf Verhandlungen führen müssen
  • Psychologieinteressierte

5
Konfliktmanagement Bücher: Es muss nicht immer reden sein von Claudia Eilles-Matthiessen

Es muss nicht immer reden sein

Claudia Eilles-Matthiessen
So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz
4.0 (102 Rezensionen)
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Worum geht's in Es muss nicht immer reden sein?

Konflikte sind etwas ganz Natürliches. Häufig entstehen sie, wenn unterschiedliche Menschen viel Zeit miteinander verbringen – wie etwa am Arbeitsplatz, wo sie besonders oft für schlechte Stimmung sorgen. Doch es geht auch anders! Es muss nicht immer reden sein (2018) ist eine Anleitung zur positiven Konfliktbewältigung. Die Blinks stellen verschiedene Methoden vor, mit deren Hilfe Konflikte konstruktiv gelöst und produktiv genutzt werden können, damit am Ende alle von den gewonnenen Erfahrungen profitieren.

Wer Es muss nicht immer reden sein lesen sollte

  • Führungskräfte und Gruppenleiterinnen
  • Hilfesuchende, die sich mit ihren Kollegen im Clinch befinden
  • Alle, die sich eine angenehme Arbeitsatmosphäre wünschen

6
Konfliktmanagement Bücher: Begegnung im Gespräch von Sylvia Löhken & Tom Peters

Begegnung im Gespräch

Sylvia Löhken & Tom Peters
Wie Sie mit Worten Beziehung gestalten
4.3 (226 Rezensionen)
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Worum geht's in Begegnung im Gespräch?

Man sollte meinen, wir beherrschten sie perfekt, die Kommunikation mit unseren Artgenossen. Täglich tauschen wir unzählige Worte aus, ob geschäftlich oder privat, analog oder digital. Doch nicht alles Reden ist auch ein Gespräch. In den Blinks zu Begegnung im Gespräch (2019) machen wir uns auf die Suche nach dem echten zwischenmenschlichen Austausch – jenseits von Tweets und Tindern. 

Wer Begegnung im Gespräch lesen sollte

  • Gesprächsliebhaber und Redemuffel
  • Alle, die an verbalem Burn-out leiden
  • Jeder, der mehr aus seinen sprachlichen Begegnungen herausholen möchte

7
Konfliktmanagement Bücher: Happy Happy von Lars-Johan Åge

Happy Happy

Lars-Johan Åge
Wie Sie sich in nur fünf Schritten mit (fast) jedem einigen
4.2 (184 Rezensionen)
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Worum geht's in Happy Happy?

Wir verhandeln ständig: mit dem Chef über den Bonus, mit dem Teenie darüber, wer den Abwasch macht, und mit unseren Freunden, ob wir uns zum Spieleabend verabreden oder lieber ins Kino gehen. Happy-happy (2020) ist eine Methode, mit der du das erreichst, was du willst – und bei der am Ende alle glücklich mit dem Ergebnis sind. 

Wer Happy Happy lesen sollte

  • Alle, die genug von der Ellenbogen-Gesellschaft haben
  • Menschen, die in einer festgefahrenen Verhandlung stecken
  • Coaches, Therapeutinnen, Mediatorinnen und Führungskräfte

8
Konfliktmanagement Bücher: Magie des Konflikts von Reinhard K. Sprenger

Magie des Konflikts

Reinhard K. Sprenger
Warum ihn jeder braucht und wie er uns weiterbringt
4.4 (568 Rezensionen)
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Worum geht's in Magie des Konflikts?

Konflikte lassen sich nicht lösen, Konflikte sind die Lösung! So lautet die zentrale Botschaft des Wirtschafts- und Führungsexperten Reinhard K. Sprenger. In Magie des Konflikts (2020) erklärt er, weshalb Konflikte sowohl im Beruf als auch im Privatleben notwendig sind, um Fortschritt zu ermöglichen und Zusammenhalt zu schaffen. Konflikte trennen nicht, sie verbinden – das ist ihre Zauberwirkung. Wie genau diese Magie funktioniert und wie man sie konstruktiv einsetzt, erklären wir Schritt für Schritt in diesen Blinks.

Wer Magie des Konflikts lesen sollte

  • Führungskräfte, Managerinnen und Unternehmensleiter
  • Harmoniesüchtige und Streithähne
  • Alle, die lernen wollen, besser mit Konflikten umzugehen

9
Konfliktmanagement Bücher: Die Kraft des Dialogs von Mirriam Prieß

Die Kraft des Dialogs

Mirriam Prieß
Gelingende Beziehungen mit dem Dialogprinzip – privat, beruflich, zu mir selbst
4.4 (479 Rezensionen)
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Worum geht's in Die Kraft des Dialogs?

Ob in der Liebe, der Freundschaft oder im Beruf – ein erfülltes Leben besteht aus gelingenden Beziehungen. Ein gestörtes Verhältnis zu anderen oder zu uns selbst ist nicht nur schmerzhaft, sondern auch ungesund für Körper und Geist. Depression und Burn-out können die Folge sein. In unseren Blinks zur Kraft des Dialogs (2021) erfährst du, warum es nicht reicht, nur miteinander zu reden, und wie du stattdessen in einen echten Dialog treten und so dein Leben von Hemmungen und Blockaden befreien kannst.

Wer Die Kraft des Dialogs lesen sollte

  • Alle, die sich ständig erschöpft fühlen
  • Menschen mit psychosomatischen Beschwerden
  • Jeder, der sich für die Kunst des Dialogs interessiert

10
Konfliktmanagement Bücher: Weiße Rhetorik von Wladislaw Jachtchenko

Weiße Rhetorik

Wladislaw Jachtchenko
Überzeugen statt manipulieren
4.4 (371 Rezensionen)
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Worum geht's in Weiße Rhetorik?

In Weiße Rhetorik (2021) geht es darum, wie wir andere Menschen sachlich und wertschätzend überzeugen können, ohne psychologische Tricks anzuwenden. Was macht gute Argumente aus? Welche Rolle spielt das Zuhören? Und worauf kommt es bei Fragen an? Die Blinks geben dir Tipps für deine künftige Gesprächsstrategie im Beruf sowie Privatleben.

Wer Weiße Rhetorik lesen sollte

  • Freunde der gepflegten Konversation
  • Alle, die Spaß am Argumentieren haben
  • Blender und Trickser

11
Konfliktmanagement Bücher: Die Logik der Anderen von Klaus Doppler & Luyanda Mpahlwa

Die Logik der Anderen

Klaus Doppler & Luyanda Mpahlwa
Warum wir Andersheiten akzeptieren und verstehen müssen, um zukunftsfähig zu sein
4.0 (234 Rezensionen)
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Worum geht's in Die Logik der Anderen?

Die Welt ist im Wandel und dreht sich scheinbar immer schneller. Ob wir es wollen oder nicht: Der Klimawandel, militärische Auseinandersetzungen, technologische Neuerungen, Migrationsbewegungen oder auch die Coronapandemie zwingen uns dazu, in einer zunehmend vernetzten Welt über den eigenen Tellerrand zu blicken. Wir können nicht mehr nur zuschauen, wir sind mittendrin. In Die Logik der Anderen (2020) geht es darum, wie wir uns für Wandel rüsten und lernen, ihn als Chance zu begreifen.

Wer Die Logik der Anderen lesen sollte

  • Psychologie- und Architektur-Interessierte
  • Alle, die ihre Zukunftsfähigkeit und Empathie trainieren wollen
  • Führungskräfte, Unternehmer und Manager

12
Konfliktmanagement Bücher: Rhetorik im Job von Frank Becher

Rhetorik im Job

Frank Becher
Der Baukasten für erfolgreiche Reden und Gespräche
4.2 (404 Rezensionen)
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Worum geht's in Rhetorik im Job?

Fehlen dir manchmal die richtigen Worte? Dann bist du bei unseren Blinks zu Rhetorik im Job (2020) genau richtig! Hier bekommst du einen Crashkurs in der Kunst der Rede und hilfreiche rhetorische Werkzeuge, die du in deinem Arbeitsalltag sofort anwenden kannst.

Wer Rhetorik im Job lesen sollte

  • Angehende Sprachkünstler
  • Alle, die ihre Kommunikation im Beruf professioneller gestalten wollen
  • Menschen, die ihre Standpunkte gerne wirkungsvoller präsentieren wollen

13
Konfliktmanagement Bücher: Dirty Tricks von Claudia Berghaus

Dirty Tricks

Claudia Berghaus
Wie Sie unfaire rhetorische Tricks durchschauen, verbale Angriffe abwehren und schlagfertig reagieren
4.1 (779 Rezensionen)
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Worum geht's in Dirty Tricks?

In Dirty Tricks (2021) erhältst du Tipps, wie du mit verbalen Attacken souveräner umgehen und versteckte rhetorische Gemeinheiten besser erkennen kannst. Wie bleibst du dabei gelassen und wie reagierst du schlagfertig auf fiese Sprachtricks? Diese Blinks stärken dich für künftige Wortgefechte und verraten dir, wie du mentale und physische Sicherheit erlangst.

Wer Dirty Tricks lesen sollte

  • Zartbesaitete, die sich für verbale Auseinandersetzungen wappnen wollen
  • Freunde der machtvollen Kommunikation
  • Alle, die nach mehr Eloquenz streben

14
Konfliktmanagement Bücher: Danke für nix! von Theresa Maxeiner

Danke für nix!

Theresa Maxeiner
Souverän mit Kritik, Lob und Frechheiten umgehen
4.4 (1.231 Rezensionen)
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Worum geht's in Danke für nix!?

Von der Kritik an deinem selbst gemachten Kartoffelsalat über Google-Bewertungen, Likes und Dislikes in den sozialen Medien bis hin zum Jahresgespräch beim Chef – Feedback gibt es gefragt und ungefragt überall. In Danke für nix! (2022) lernst du, das Beste aus Rückmeldungen zu machen und gelassener mit Feedback umzugehen. 

Wer Danke für nix! lesen sollte

  • Menschen, die sich negatives Feedback zu sehr zu Herzen nehmen
  • alle, die beruflich oder privat viel Feedback bekommen
  • jeder, der sich für das nächste Feedback-Gespräch wappnen möchte

15
Konfliktmanagement Bücher: Die 7 Wege zu glücklichen Beziehungen von Stephen R. Covey mit Sandra M. Covey, John Covey, Jane P. Covey

Die 7 Wege zu glücklichen Beziehungen

Stephen R. Covey mit Sandra M. Covey, John Covey, Jane P. Covey
4.6 (745 Rezensionen)
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Worum geht's in Die 7 Wege zu glücklichen Beziehungen?

In Die 7 Wege zu glücklichen Beziehungen (2021) geht es darum, wie Stephen R. Coveys 7 Wege zur Effektivität aus seinem gleichnamigen Weltbestseller auch Liebesbeziehungen zum Erfolg führen können. In den Blinks lernst du, was es mit den einzelnen Wegen auf sich hat und wie du mit ihrer Hilfe mehr Liebe und Verständnis in deine Partnerschaft bringst.

Wer Die 7 Wege zu glücklichen Beziehungen lesen sollte

  • Fans von Stephen R. Covey und Leser von 7 Wege zur Effektivität 
  • Alle, die ihre Beziehung langfristig stärken wollen
  • Jeder, der sich fragt, wie man ein friedliches und produktives menschliches Miteinander gestalten kann.

16
Konfliktmanagement Bücher: Die Kunst, schwierige Gespräche zu meistern von Peter Boghossian & James Lindsay

Die Kunst, schwierige Gespräche zu meistern

Peter Boghossian & James Lindsay
Effektiv argumentieren, hitzige Diskussionen entschärfen und Gesprächspartner überzeugen
4.5 (1.110 Rezensionen)
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Worum geht's in Die Kunst, schwierige Gespräche zu meistern?

Diese Blinks weihen dich ein in Die Kunst, schwierige Gespräche zu meistern (2019). Sie basieren auf der folgenden These: Diskussionen müssen nicht in Geschrei und Tränen enden. Selbst die heikelsten Debatten können konstruktiv verlaufen, wenn wir nicht einfach nur einen Streit gewinnen, sondern wirklich etwas lernen wollen. Die Blinks untersuchen bewährte Techniken für respektvolle Dialoge, vom Aufbau von Rapport bis zur subtilen Kunst, jemanden zur Einsicht zu führen.

Wer Die Kunst, schwierige Gespräche zu meistern lesen sollte

  • Kritische Köpfe mit Freude am Debattieren
  • Empirikerinnen, die irrationale Dogmen zerlegen wollen
  • Ruhige Rationalisten, die sich an der Verrohung von Diskursen stören

17
Konfliktmanagement Bücher: Wenn Höflichkeit reinhaut von Peter Modler

Wenn Höflichkeit reinhaut

Peter Modler
Moderation als Kampfkunst
4.3 (265 Rezensionen)
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Worum geht's in Wenn Höflichkeit reinhaut?

Stundenlange Meetings, die ergebnislos bleiben; Diskussionen, die sich im Kreis drehen; Charaktere, die bei Besprechungen nur für Frust sorgen – das alles schreit nach einer durchsetzungsstarken Person, die sich unnachgiebig für Produktivität einsetzt: einem Moderator. In Wenn Höflichkeit reinhaut (2022) geht es um eben diese Kunst der Moderation, die sich bei genauerem Hinschauen als eine echte Kampfkunst entpuppt. 

Wer Wenn Höflichkeit reinhaut lesen sollte

  • Führungskräfte
  • Alle, die sich effizientere Meetings an ihrem Arbeitsplatz wünschen
  • Menschen, die sich für Rhetorik und unterschiedliche Kommunikationsweisen interessieren

18
Konfliktmanagement Bücher: Die zweite Chance von Susanne Boshammer

Die zweite Chance

Susanne Boshammer
Warum wir (nicht alles) verzeihen sollten
4.1 (267 Rezensionen)
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Worum geht's in Die zweite Chance?

In Die zweite Chance (2020) wird die Ambivalenz des Verzeihens aus philosophischer Sicht beleuchtet. Was spricht dafür, Unrecht zu vergeben und in welchen Fällen sollten wir besser zurückhaltend damit sein? Diesen Fragen gehen die folgenden Blinks ebenso nach wie der besonderen Beziehung zwischen Tätern und Opfern.

Wer Die zweite Chance lesen sollte

  • Moralapostel
  • Menschen, die sich gerne selbst reflektieren
  • Freunde des Humanismus

19
Konfliktmanagement Bücher: Der Bindungseffekt von Ursula Nuber

Der Bindungseffekt

Ursula Nuber
Wie frühe Erfahrungen unser Beziehungsglück beeinflussen und wie wir damit umgehen können
4.6 (552 Rezensionen)
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Worum geht's in Der Bindungseffekt?

Was ist das Geheimnis einer glücklichen Beziehung? Und woher kommen eigentlich all diese lästigen Streitereien, Eifersuchtsattacken und knallenden Türen? Egal, ob du Single, gerade frisch getrennt oder in einer konfliktreichen Beziehung bist: In Der Bindungseffekt (2020) lernst du, was deine aktuelle Beziehung mit deinen Kindheitserfahrungen zu tun hat und wie du mit dem Wissen um alte Verhaltensmuster neue Wege einschlagen kannst.

Wer Der Bindungseffekt lesen sollte

  • Verliebte, Verlobte und Verheiratete
  • Alle, die ihre Beziehung verbessern möchten
  • Menschen, die nicht Opfer ihrer Vergangenheit sein wollen

20
Konfliktmanagement Bücher: Mein Chef ist irre – Ihrer auch? von Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader

Mein Chef ist irre – Ihrer auch?

Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader
Warum Psychopathen Führungskräfte werden und wie Sie das überleben
4.3 (188 Rezensionen)
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Worum geht's in Mein Chef ist irre – Ihrer auch??

Mein Chef ist irre– Ihrer auch? (2022) beschäftigt sich mit Vorgesetzten, die ihren Mitarbeitern durch Kontrollsucht, starke Stimmungsschwankungen und andere unangenehme Charaktermerkmale das Leben schwer machen. Viele Führungskräfte leiden sogar an ernst zu nehmenden Persönlichkeitsstörungen bis hin zur Psychopathie. Unsere Blinks erklären, wie diese schwierigen Chefs ticken und worauf es im Umgang mit ihnen ankommt. 

Wer Mein Chef ist irre – Ihrer auch? lesen sollte

  • Arbeitnehmer, die mit ihrem Chef nicht zurechtkommen
  • Arbeitgeber, die ihren Führungsstil hinterfragen
  • Alle, die sich für Psychologie im Arbeitsleben interessieren

21
Konfliktmanagement Bücher: Liebe lieber einzigartig von Aino Simon

Liebe lieber einzigartig

Aino Simon
Finde das Beziehungsglück, das zu dir passt
3.8 (223 Rezensionen)
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Worum geht's in Liebe lieber einzigartig?

In Liebe lieber einzigartig (2021) geht es darum, was eine Liebesbeziehung braucht, um auch nach der Verliebtheitsphase erfüllend zu sein. Wie gehst du mit Eifersucht um? Was steckt hinter Seitensprüngen, wie lassen sie sich verkraften oder am besten gleich ganz vermeiden? Und sind wir Menschen überhaupt für Monogamie gemacht? Die Blinks beantworten diese Fragen und geben dir Tipps für dein ganz individuelles Liebesglück. 

Wer Liebe lieber einzigartig lesen sollte

  • Verliebte
  • Alle, die wissen wollen, wie eine lange und glückliche Beziehung gelingt 
  • Psychologieinteressierte

22
Konfliktmanagement Bücher: Gut kommunizieren als Führungskraft von Hartmut Laufer

Gut kommunizieren als Führungskraft

Hartmut Laufer
Wie praxisbezogene Kommunikation zu mehr Produktivität und besseren Ergebnissen führt
4.0 (263 Rezensionen)
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Worum geht's in Gut kommunizieren als Führungskraft?

Worauf solltest du als Führungskraft bei der Kommunikation mit deinen Mitarbeitenden achten? Wie gehst du am besten mit herausfordernden Situationen um? Gut Kommunizieren als Führungskraft (2021) bietet eine Einführung in das Thema und zeigt anhand zahlreicher alltagsnaher Beispiele anschaulich und umsetzbar, worauf es dabei ankommt.

Wer Gut kommunizieren als Führungskraft lesen sollte

  • Menschen mit Führungsverantwortung
  • Management-Interessierte 
  • Alle, die wissen wollen, wie man unternehmensintern erfolgreich kommuniziert.

23
Konfliktmanagement Bücher: Sag mal, liebst du mich eigentlich noch? von Ursula Nuber

Sag mal, liebst du mich eigentlich noch?

Ursula Nuber
Wie man in langjährigen Partnerschaften glücklich bleibt
4.5 (205 Rezensionen)
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Worum geht's in Sag mal, liebst du mich eigentlich noch??

Wenn man als Paar schon viele gemeinsame Jahre auf dem Buckel hat, schleicht sich oft langsam der Zweifel ein: Was ist mit unserer Liebe passiert? Wo ist die Leidenschaft geblieben? War es das jetzt schon? Wollen wir überhaupt noch zusammenbleiben? In Sag mal, liebst du mich eigentlich noch? (2023) erfährst du, warum sich der Kampf für eine dauerhafte Beziehung lohnt und was das Geheimnis einer glücklichen Beziehung ist.

Wer Sag mal, liebst du mich eigentlich noch? lesen sollte

  • Menschen in Langzeitbeziehungen
  • Paare, die nicht wissen, wo ihre Liebe hin ist, und sie wiederfinden wollen
  • Alle, die bereit sind, sich für die lange Liebe ins Zeug zu legen

24
Konfliktmanagement Bücher: Heikle Gespräche von Kerry Patterson, Al Switzler, Ron McMillan & Joseph Grenny

Heikle Gespräche

Kerry Patterson, Al Switzler, Ron McMillan & Joseph Grenny
Worauf es ankommt, wenn viel auf dem Spiel steht
4.0 (183 Rezensionen)
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Worum geht's in Heikle Gespräche?

In Heikle Gespräche (2002) geht es darum, wie wir uns besser in Gesprächen schlagen, bei denen viel auf dem Spiel steht und vor denen wir Angst haben. Die Blinks nehmen die Scheu vor solchen kniffligen Konversationen und liefert Ideen und Tricks, mit denen du einen kühlen Kopf bewahrst.

Wer Heikle Gespräche lesen sollte

  • Führungskräfte und Menschen, die beruflich viele brenzlige Gespräche führen müssen
  • Alle, die mit heiklen Gesprächen besser zurechtkommen möchten
  • Trainer, die im Bereich Kommunikation arbeiten

25
Konfliktmanagement Bücher: Gewaltfreie Kommunikation von Marshall B. Rosenberg

Gewaltfreie Kommunikation

Marshall B. Rosenberg
Eine Sprache des Lebens
4.6 (615 Rezensionen)
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Worum geht's in Gewaltfreie Kommunikation?

Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist ein friedlicher und einfühlsamer Weg, mit anderen zu sprechen. Die Methode wird weltweit in vielen Kontexten, unter anderem bei Therapien oder politischen Verhandlungen, eingesetzt. Durch einfache Techniken hilft dir die GFK dabei, Konflikte zu lösen, Verständnis zu schaffen und Beziehungen zu vertiefen.

Wer Gewaltfreie Kommunikation lesen sollte

  • Jeder, der sich ein besseres Verhältnis zu Familie, Freunden oder Kollegen wünscht
  • Alle, die in WGs oder Beziehungen leben und sich fragen, wie man Streitigkeiten am besten löst
  • Menschen, die beruflich öfter mit Konflikten zu tun haben

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 FAQs 
zu Büchern in Konfliktmanagement

What's the best Konfliktmanagement book to read?

While choosing just one book about a topic is always tough, many people regard Argumentieren unter Stress as the ultimate read on Konfliktmanagement.

What are the Top 10 Konfliktmanagement books?

Blinkist curators have picked the following:
  • Argumentieren unter Stress by Albert Thiele
  • Miteinander reden: Band 2 by Friedemann Schulz von Thun
  • Kommunikationstraining by Vera F. Birkenbihl
  • Verhandeln by Daniel Shapiro
  • Es muss nicht immer reden sein by Claudia Eilles-Matthiessen
  • Begegnung im Gespräch by Sylvia Löhken & Tom Peters
  • Happy Happy by Lars-Johan Åge
  • Magie des Konflikts by Reinhard K. Sprenger
  • Die Kraft des Dialogs by Mirriam Prieß
  • Weiße Rhetorik by Wladislaw Jachtchenko

Who are the top Konfliktmanagement book authors?

When it comes to Konfliktmanagement, these are the authors who stand out as some of the most influential:
  • Albert Thiele
  • Friedemann Schulz von Thun
  • Vera F. Birkenbihl
  • Daniel Shapiro
  • Claudia Eilles-Matthiessen