How to Lead and Succeed in the Multigenerational Workplace
The Remix by Lindsey Pollak is a career advice book that guides readers in navigating the changing job market. It shows how to leverage unique skills and mix them with new opportunities to create a fulfilling career.
The first step to leading and succeeding in a multigenerational workplace is to accept that five different working generations are present today: baby boomers, Generation X, millennials, Gen Z, and the Silent Generation.
So, the first step in creating a successful multigenerational workplace is analyzing which generations among employees are over- or underrepresented. This can act as a key indicator for how you implement new strategies – like a digital-first approach, for example. Maybe you have younger generations team up with older ones for digital training sessions. Maybe you have the older generations then lead another session on client relations. Everyone should play to their strengths and assist one another.
Understanding different generational expectations and skills in the workplace can help companies maintain strong relationships with their employees, encourage personal and professional growth, and improve leadership. Never expect that one strategy will apply to all employees.
Every generation has a different way of thinking, learning, and leading. These differences are what makes each generation unique – and businesses need to embrace that. It’s important to stop shaming other generations and to start empathizing with them. We all have our own ways of doing things, and it takes an open understanding of those differences to generate a healthy workspace.
The idea here is simple: rather than changing what works, we should learn to adapt and add. Just because different generations do things differently doesn’t mean they have to compete in a hostile work environment. The reality is, we shouldn’t feel so detached from one another.
As we apply more multigenerational fundamentals to the workplace, we can move toward a nongenerational workplace that embraces a timeless approach both to business strategy and employee and leadership growth.
The Remix (2019) illustrates the importance of creating and maintaining a multigenerational workspace that is inclusive to all. Combining recent data, independent research, and case studies from Fortune 500 companies, it shows teams how to embrace diverse working styles and turn potential clashes into opportunities.
Ich bin begeistert. Ich liebe Bücher aber durch zwei kleine Kinder komme ich einfach nicht zum Lesen. Und ja, viele Bücher haben viel bla bla und die Quintessenz ist eigentlich ein Bruchteil.
Genau dafür ist Blinkist total genial! Es wird auf das Wesentliche reduziert, die Blinks sind gut verständlich, gut zusammengefasst und auch hörbar! Das ist super. 80 Euro für ein ganzes Jahr klingt viel, aber dafür unbegrenzt Zugriff auf 3000 Bücher. Und dieses Wissen und die Zeitersparnis ist unbezahlbar.
Extrem empfehlenswert. Statt sinnlos im Facebook zu scrollen höre ich jetzt täglich zwischen 3-4 "Bücher". Bei manchen wird schnelle klar, dass der Kauf unnötig ist, da schon das wichtigste zusammen gefasst wurde..bei anderen macht es Lust doch das Buch selbständig zu lesen. Wirklich toll
Einer der besten, bequemsten und sinnvollsten Apps die auf ein Handy gehören. Jeden morgen 15-20 Minuten für die eigene Weiterbildung/Entwicklung oder Wissen.
Viele tolle Bücher, auf deren Kernaussagen reduziert- präzise und ansprechend zusammengefasst. Endlich habe ich das Gefühl, Zeit für Bücher zu finden, für die ich sonst keine Zeit habe.
Hol dir mit Blinkist die besten Erkenntnisse aus mehr als 7.000 Sachbüchern und Podcasts. In 15 Minuten lesen oder anhören!
Jetzt kostenlos testen
Blink 3 von 12 - Eine kurze Geschichte der Menschheit
von Yuval Noah Harari
