Hol dir mit Blinkist die besten Erkenntnisse aus mehr als 7.000 Sachbüchern und Podcasts. In 15 Minuten lesen oder anhören!
Jetzt kostenlos testen
Blink 3 von 12 - Eine kurze Geschichte der Menschheit
von Yuval Noah Harari
The Silicon Valley Playbook for Entrepreneurs
Did you ever build a house of cards as a kid? These flimsy constructions need a strong base and consistent design if you want them to stay standing. Similarly, all start-ups need solid foundations to achieve sustainable growth. So how can you ensure you get off to a good start? By working with more than one founder.
A start-up with two or three founders stands a good chance of sustaining itself because it has multiple skill sets built into its foundation. Say one founder is a strong business developer. He’ll need a cofounder with great people skills, and perhaps another with more technical knowledge. In this way, cofounders can compensate for each other's weaknesses, creating stronger foundations overall.
Other crucial aspects in creating a sustainable start-up are simplifying and delegating. Let’s first take a closer look at how founders can boost their start-up by keeping things simple.
According to former Linkedin and Paypal executive Keith Rabois, simplifying processes can increase overall performance by 30 to 50 percent. For instance, don’t come up with a long list of growth initiatives and try to pursue all of them at once. Instead, distill that list down to three items or less. This will help everyone understand what is important and allocate their time accordingly.
Rabois also advises founders to delegate projects to employees. But this doesn’t mean assigning a team member a task and then micromanaging them every step of the way; this only slows processes and makes teams disgruntled.
Instead, it’s best to let employees take the initiative and get their creative juices flowing. Feel free to guide your team through critical decisions by explaining your perspective. But if you really want them to start innovating, you’ll need to get out of their way!
How to Start a Start-up (2015) is a practical guide to founding your own company. From pitching for funding to hiring employees, these blinks offer tips, strategies and insights about the first steps a start-up should take to forge a path toward solid, sustainable growth.
Seducing your customers doesnt have to involve some glossy campaign. As long as you think about what emotions you elicit on your users face, youre heading in the right direction.
Ich bin begeistert. Ich liebe Bücher aber durch zwei kleine Kinder komme ich einfach nicht zum Lesen. Und ja, viele Bücher haben viel bla bla und die Quintessenz ist eigentlich ein Bruchteil.
Genau dafür ist Blinkist total genial! Es wird auf das Wesentliche reduziert, die Blinks sind gut verständlich, gut zusammengefasst und auch hörbar! Das ist super. 80 Euro für ein ganzes Jahr klingt viel, aber dafür unbegrenzt Zugriff auf 3000 Bücher. Und dieses Wissen und die Zeitersparnis ist unbezahlbar.
Extrem empfehlenswert. Statt sinnlos im Facebook zu scrollen höre ich jetzt täglich zwischen 3-4 "Bücher". Bei manchen wird schnelle klar, dass der Kauf unnötig ist, da schon das wichtigste zusammen gefasst wurde..bei anderen macht es Lust doch das Buch selbständig zu lesen. Wirklich toll
Einer der besten, bequemsten und sinnvollsten Apps die auf ein Handy gehören. Jeden morgen 15-20 Minuten für die eigene Weiterbildung/Entwicklung oder Wissen.
Viele tolle Bücher, auf deren Kernaussagen reduziert- präzise und ansprechend zusammengefasst. Endlich habe ich das Gefühl, Zeit für Bücher zu finden, für die ich sonst keine Zeit habe.
Hol dir mit Blinkist die besten Erkenntnisse aus mehr als 7.000 Sachbüchern und Podcasts. In 15 Minuten lesen oder anhören!
Jetzt kostenlos testenBlink 3 von 12 - Eine kurze Geschichte der Menschheit
von Yuval Noah Harari