The best 11 Personalidad books

Quiet (2012) trata sobre las fortalezas y necesidades tanto de los introvertidos como de los extrovertidos. Estos blinks describen las situaciones en que ambos tipos de personalidad se sienten a gusto y cómo cada uno puede sacar el máximo partido de su personalidad.

• A las personas que quieren entender mejor la personalidad introvertida.
• A los creadores de equipos que esperan fomentar la colaboración entre los introvertidos y extrovertidos.
• A quienes estén interesados en los beneficios de los introvertidos.

Las cuatro tendencias (2018) revela los cuatro tipos de personalidades que determinan cómo reaccionan los individuos a las expectativas en la vida diaria. Ampliando el primer capítulo de su libro sobre los hábitos Mejor que nunca, Rubin ofrece pensamientos y consejos para ayudarles a entender sus tendencias y las de las personas con quienes viven y trabajan.

• A padres y maestros que deseen mejorar sus aptitudes de comunicación.
• A gerentes y supervisores que buscan mejorar las relaciones con los empleados.
• A cualquier persona que desee vivir una vida más productiva y feliz.

Rodeados de idiotas (2014) ofrece una visión de los cuatro tipos principales de personalidad y proporciona métodos y consejos para utilizar esta visión con el fin de ser más eficaz en la transmisión de su mensaje a cada uno de ellos. Diferentes personas requieren diferentes consideraciones cuando intentas trabajar con ellas o venderles una idea. Cuanto más conozcas el tipo de personalidad de cada persona, más eficaz será tu comunicación en el trabajo y en la vida privada.

• Ejecutivos, directivos y trabajadores de recursos humanos
• Cualquiera que tenga un compañero de trabajo molesto
• Personas a las que les gustaría mejorar sus relaciones

El camino de regreso a ti (2016) utiliza el antiguo sistema de tipos de personalidad, el Eneagrama, para enseñar la importancia del autoconocimiento. Esboza las características de cada tipo de carácter, y te anima a identificar y explorar los aspectos positivos y negativos del tuyo.

• Cristianos u otros seguidores espirituales
• Personas que buscan el autoconocimiento
• Entusiastas del Eneagrama

El animal social (2011) repasa una serie de pruebas científicas que explican qué determina realmente el comportamiento humano. Nuestra mente inconsciente, parecida a un iceberg, nos ayuda a navegar por el mundo con criterio en fracciones de segundo, mientras que ciertos rasgos innatos nos impulsan a tener éxito en la vida. Eres mucho -y mucho menos- inteligente de lo que crees.

• Estudiantes del comportamiento humano que quieren saber qué nos mueve.
• Los escépticos que sienten curiosidad por saber si las personas son realmente seres racionales.
• Cualquier persona interesada en comprender qué determina nuestro éxito en la vida.

El hombre y sus símbolos (1964) fue la última obra del influyente psicólogo Carl Jung, y la única escrita para un público general. Desmenuza algunas de las ideas más complejas de Jung, como sus teorías sobre los arquetipos y el inconsciente, y explora la vasta extensión de símbolos e historias que habitan en nuestra mente.

• Estudiantes de psicología y filosofía.
• Personas que desean comprender mejor sus sueños.
• Amantes de los mitos, leyendas, cuentos populares y parábolas.

Tipos psicológicos (1921) presenta una teoría innovadora de la personalidad y la cognición humanas, explorando los conceptos de introversión y extraversión, junto con cuatro funciones cognitivas: pensamiento, sentimiento, sensación e intuición. Ofrece un marco global para comprender las diferencias individuales en la forma en que las personas perciben el mundo y toman decisiones.

• Aficionados a la psicología que busquen profundizar en la teoría de la personalidad
• Los aficionados a la mitología y la literatura atraídos por las ideas de Jung sobre los arquetipos y el inconsciente colectivo
• Cualquier persona interesada en el crecimiento personal y el autodescubrimiento

Gente tóxica (2008) nos enseña a identificar y a manejar a personas problemáticas que puedan afectar nuestro bienestar, desde jefes autoritarios hasta amigos envidiosos. A través de estrategias efectivas, este título nos ayuda a fortalecer nuestras relaciones y a construir una vida más saludable y feliz.

• Personas que buscan proteger su bienestar emocional.
• Personas que buscan mejorar los rasgos tóxicos de su personalidad.
• Profesionales y líderes en entornos laborales desafiantes.

Otelo (c. 1603) es una de las tragedias más conocidas de Shakespeare. Narra la historia de un respetado comandante militar que es manipulado para que cuestione la lealtad de la mujer que ama, poniendo en marcha una cadena de acontecimientos que tendrán consecuencias devastadoras. Con sus poderosos temas del amor, la traición, la raza y la venganza, la obra sigue siendo sorprendentemente relevante incluso hoy en día.

• Aficionados a Shakespeare que no estén familiarizados con Otelo.
• Amantes del drama intenso y la complejidad psicológica.
• Cualquiera que explore el poder, la raza y la identidad en la literatura.

Haz lo que eres (1992) es una guía de orientación profesional clásica, actualizada en 2014 para adaptarse aún mejor al mercado laboral actual, en constante cambio. Al tomar mayor conciencia de sus tipos de personalidad únicos, millones de personas han encontrado carreras más satisfactorias y gratificantes, realizando trabajos que coinciden mejor con sus fortalezas, intereses y temperamentos naturales.

• Cualquier persona que esté buscando trabajo.
• Personas que desean una carrera nueva y más satisfactoria.
• Baby boomers que desean una «segunda carrera».

Encantado de conocerme (2019) explica el funcionamiento del Eneagrama, una herramienta de autoconocimiento que ayuda a entender las razones de nuestros sufrimientos y tristezas, y nos permite encontrar el camino a la esencia y la felicidad. Para ello, explica los distintos Eneatipos y las formas en las que ellos pueden corromperse o mejorarse.

• Todo aquél que quiera encontrar su felicidad.
• Personas dispuestas a conocer y superar sus tristezas y frustraciones.
• Valientes que estén dispuestas a cambiar.