"Ich fand es genial, Blinks zu nutzen, um uns mit Führungsansätzen vertraut zu machen, die man in wenigen Minuten aufnehmen kann."
Juan Guzman Martinez
Senior Account Manager
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40-50%
nutzen es monatlich (3x so viel wie der typische L&D-Benchmark)67%
des Lernens findet außerhalb der Arbeitszeit statt91%
der Lernenden entwickeln bessere, nachhaltige Gewohnheiten4,8 / 5 ★
Durchschnittsbewertung aus über 500.000 App-Reviews40M+
Lernende nutzen Blinkist, um Fähigkeiten zu entwickeln und Erkenntnisse anzuwenden93%
der Unternehmenskunden verlängern jährlichErgebnisse aus der Praxis sprechen für sich selbst - besser als alles andere.
"Ich fand es genial, Blinks zu nutzen, um uns mit Führungsansätzen vertraut zu machen, die man in wenigen Minuten aufnehmen kann."
Juan Guzman Martinez
Senior Account Manager
"Die Kombination aus selbstgesteuertem Lernen, Live-Sessions und personalisiertem Coaching war genau das, was wir brauchten. Besonders wertvoll waren die Übungen in den Breakout-Räumen, da sie es ermöglichten, neue Fähigkeiten in Rollenspielen zu trainieren – sowohl in kleinen Gruppen als auch im Plenum."
Inga Roesler
Managing Editor

"Jetzt wenden die Leute tatsächlich wichtige Fähigkeiten an, um besseres Feedback im gesamten Unternehmen zu ermöglichen."
Jitka Foralova
Senior Talent Development Partner
"Blinkist ist ein zentraler Bestandteil unseres hybriden Arbeitsmodells geworden und bindet Mitarbeitende beim Pendeln, Reisen, Gassi gehen oder Entspannen am Wochenende ein."
Hannah Burke
Senior Talent Development Manager
"Wir glauben an Lernen, das autonom, selbstgesteuert und vor allem relevant ist. Das bekommen wir mit Blinkist. Umso besser, dass es die Lücke zwischen beruflicher und persönlicher Entwicklung schließt."
Friedrich Menz
Supervisor Hays Learning Center
"Seit wir Blinkist eingeführt haben, hat sich die Begeisterung unserer Mitarbeitenden fürs Lernen am stärksten verändert."
Lloyd Wilky
Director, Joining Amazon Services

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