Como os times mais curiosos do mundo aprendem com o Blinkist
Times reais, pessoas reais, números reais. De implantações globais a coortes de coaching de liderança focado.
Blinkist Enterprise
Como o engajamento com aprendizado dobrou em dez escritórios ao redor do mundo
Tamanho da empresa850+
SetorInternet ao consumidor
LocalizaçãoGlobal · 10 escritórios
Para Mark Abraham e seu time, aprendizado não é algo que se impõe. É algo que se torna irresistível. Quinze líderes seniores curaram suas próprias Coleções, e o engajamento ganhou vida própria.
2×o engajamento esperado: 40% de ativação contra uma meta de 20%
51%de adoção, alta em relação aos 37% de seis meses antes
40%+de usuários ativos mensais, sem necessidade de lembretes
O que o Blinkist faz é criar opções, criando condições iguais para o acesso ao aprendizado.Mark Abraham · Global Head of Talent Development
Blinkist Enterprise
Mais de 40% de engajamento mensal, sem um único empurrãozinho
Tamanho da empresaMais de 3.000
SetorRecrutamento
LocalizaçãoAlemanha
A Hays abriu espaço e deixou a curiosidade guiar. Os funcionários passaram a incluir o aprendizado nos trajetos, pausas para almoço e noites, e começaram a procurar o time de L&D em busca de recomendações, em vez do contrário.
67%do aprendizado acontece fora do horário comercial
93%de quem aprende usa o app no celular
Com o Blinkist, pela primeira vez, foi exatamente o contrário. Eu não precisei convencer ninguém a fazer nada.Friedrich Menz · Senior Supervisor, Hays Learning Center
Coaching by Blinkist
Um aumento de 552% na eficácia da liderança em um trimestre
Tamanho da empresa126
SetorE-learning
LocalizaçãoLondres
A Perlego promove internamente, mas os novos gestores lideravam sem treinamento formal. Um trimestre de coaching em coorte virou de cabeça para baixo uma nota-chave da pesquisa de engajamento: de menos nove para mais trinta e dois.
552%de aumento em "meu gestor é um ótimo modelo a seguir"
−9→+32nota de gestor como modelo, em um trimestre
1 trimestredo início a uma mudança de cultura mensurável
As notas para 'Meu gestor é um ótimo modelo a seguir para mim' foram de menos nove para mais trinta e dois. Isso é um aumento de, sei lá, 552%?Katie · L&D Manager, Perlego
Blinkist Enterprise
63% de adoção com uma estratégia de lançamento em três etapas
Tamanho da empresaMais de 2.300
SetorSoftware de infraestrutura
LocalizaçãoBurlington, MA · Global
A Progress queria que seu Learning Hub fosse um ponto único para o aprendizado. Um lançamento deliberado (primeiro gerar burburinho, SSO sem atrito, Blinks tecidos em cada treinamento) fez do Blinkist o tecido conector do seu ecossistema de L&D.
45%de adoção só no primeiro mês
63%de adoção até julho de 2023, e ainda em alta
1 hubBlinkist integrado em todo o LMS
Incorporar várias formas de posicionar o Blinkist, além de um processo de SSO simples, ajudou a impulsionar a adoção.Tomislav Rashkov · Senior Talent Development Specialist
Blinkist Enterprise
Aprendizado acessível para cada estilo de aprendizagem
Tamanho da empresaMais de 650
SetorDados / SaaS
LocalizaçãoManchester e Denver
O trabalho híbrido não deixava espaço para cursos presos ao computador. A Matillion chegou às pessoas onde elas realmente estavam: no trajeto, viajando, passeando com os pets ou relaxando nos fins de semana. O consumo de conteúdo cresceu 50% ano a ano.
82%de todo o conteúdo é consumido em áudio
+50%a mais de consumo de conteúdo ano a ano
17%dos funcionários aprendem mais nos fins de semana
O Blinkist se tornou uma parte fundamental do nosso modelo de trabalho híbrido… uma cultura de aprendizado contínuo da qual temos muito orgulho.Hannah Burke · Senior Talent Development Manager
Coaching by Blinkist
De gestores de primeira viagem a líderes confiantes em 90 dias
Tamanho da empresa561
SetorTecnologia médica
LocalizaçãoGlobal
Gestores de primeira viagem migrando de funções médicas para a gestão. A AMBOSS testou outro provedor de coaching ao lado do Blinkist, e o Blinkist teve um desempenho melhor onde realmente importava: as habilidades de liderança das pessoas.
91%de participação em todas as coortes
4,4/5de satisfação em todas as sessões
100%aplicaram suas novas habilidades imediatamente
Testamos outro concorrente… porém, o impacto nas habilidades de liderança das pessoas foi menor. O Blinkist teve um desempenho melhor.Inga R. · Team Development Lead, AMBOSS
Coaching by Blinkist
Construindo uma comunidade de liderança com coaching em coorte
Tamanho da empresaMais de 1.000
SetorE-learning
LocalizaçãoBerlim
Os futuros gestores de linha da Babbel queriam duas coisas: habilidades de liderança e uns aos outros. O Aspiring Leaders Pathway entregou as duas, com três Blinks por semana, um coach certificado e uma coorte que ainda se apoia mutuamente até hoje.
67NPS para a jornada de coaching
90%+de adoção da plataforma desde 2017
10pessoas por coorte, conexões duradouras
Conversas semanais com um coach permitiram que os funcionários compartilhassem experiências e aprendessem uns com os outros.Charmilla Kasper · Principal Organizational Development
Nas palavras deles
O que os líderes de L&D e People nos contam
De times globais de talentos a fundadores, o padrão se repete: quando o aprendizado se encaixa na vida real, as pessoas o escolhem.
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Depois de trazer o Blinkist, o entusiasmo dos nossos funcionários pelo aprendizado foi o que mais mudou. Eles valorizam o fato de termos disponibilizado a ferramenta, e conseguem usá-la para seu próprio crescimento e desenvolvimento.
Lloyd WilkyDirector, Joining Amazon Services
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Nos primeiros três meses da nossa parceria com o Blinkist, tivemos mais de 70% de adoção e 96% do conteúdo consumido em áudio. Como nossos agentes passam a maior parte do dia em movimento, eles precisam encontrar formas de encaixar o aprendizado na vida deles. O Blinkist é a solução.
Curtis HaddockCo-Founder, Brix Realty
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Se o seu pessoal diz que não tem tempo para aprender, o Blinkist é a solução para resolver esse desafio de forma eficaz. E, diferentemente de muitas outras ferramentas de L&D, o Blinkist é divertido e fácil de usar.
Mark AbrahamGlobal Head of Talent Development, Trustpilot
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Nos interessamos pelo Blinkist principalmente para nossos gestores mais ocupados, mas rapidamente começamos a usá-lo de várias formas, do aprendizado autodirigido à incorporação de Blinks em nossas aulas de liderança. Até conseguimos que nosso CEO e os líderes mais seniores compartilhassem seus Top Picks com o resto da organização!
Chris CourneenVP, Global Head of Human Resources, MSI
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Muitas vezes o feedback é: "Não tenho tempo para participar de cursos em um workshop ou online". O Blinkist tem sido uma forma acessível de permitir que as pessoas aprendam, em pílulas de 15 minutos.
O Blinkist está ajudando a resolver nossos dois maiores objetivos deste ano: capacitar nossa liderança e digitalizar o aprendizado. Nosso pessoal, especialmente os líderes, quer aprendizado just-in-time na palma da mão. Buscar, encontrar uma resposta e se capacitar imediatamente.
Sheila TaghaviDirector of Talent Development, Dojo
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Acreditamos em um aprendizado autônomo, autodirigido e, o mais importante, relevante. É isso que temos com o Blinkist. E ainda melhor que ele conecte o desenvolvimento profissional e o pessoal!
Friedrich MenzSupervisor, Hays Learning Center
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As análises integradas do Blinkist no Espaço Administrativo me dão uma visão clara de como nossos usuários estão crescendo e quais títulos mais os interessam. Isso nos ajuda a ser ainda melhores e mais equilibrados ao apresentar informações em nossos catálogos personalizados.
Tomislav RashkovSenior Talent Development Specialist, Progress
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Achei genial usar os Blinks para nos familiarizarmos com ideias de liderança que podem ser absorvidas em poucos minutos. Eu conseguia ouvir no ônibus ou no trem e deixar que fizessem sentido antes da nossa sessão em grupo.
Juan Guzman MartinezParticipante do coaching, Babbel
Seu time pode ser a próxima história
Conheça a plataforma e as jornadas de coaching por trás desses resultados.
