Refugees Welcome!

Ob aus Syrien, Afghanistan oder dem Irak, unzählige Flüchtende wurden in den vergangenen Jahren in Deutschland begrüßt. Ein einfaches „Willkommen“ lässt sich leicht sagen und repräsentiert eine wichtige Geste für Neuankömmlinge. Allerdings endet hiermit nicht die Herausforderung. Zu einer Willkommenskultur gehört mehr als die Integration von Asylbewerbern oder Flüchtlingen.

Zum einen ist es wichtig, wirklich alle willkommen zu heißen. Wir sollten niemanden wegen einer Behinderung, seiner Hautfarbe oder Sexualität diskriminieren, sondern alle Flüchtlinge mit der gleichen Offenheit und positiven Einstellung aufnehmen. Ein Transgender, der aus Syrien flieht, musste sich wahrscheinlich schon immer mit Diskriminierung auseinandersetzen und wird schockiert sein, wenn er nun mit dem gleichen Problem in Deutschland konfrontiert wird. Wir haben die Chance, ihn bzw. sie als gleichwertig in die Gesellschaft aufzunehmen.

Zum anderen gehören zu einer gelungenen Integration Bemühungen von beiden Seiten. Außerdem haben wir die Möglichkeit, auch Menschen in die Gesellschaft einzubinden, die in ihrem Heimatland ausgeschlossen wurden. Dahinter steckt das Konzept von Respect, Empower and Include: Wenn wir Menschen respektieren, steigert sich ihr Selbstbewusstsein und damit auch ihre Handlungskompetenz. So kann eine erfolgreiche Integration stattfinden.

Hierbei ist es wichtig, das Positive zu betonen, anstatt das Negative zu unterstreichen. Wenn verschiedene Kulturen unter schwierigen Umständen aufeinanderstoßen, werden Konflikte auftreten. Allerdings können Probleme nicht behoben werden, indem immer wieder Diebstähle oder Streitereien in überfüllten Flüchtlingsunterkünften erwähnt und diskutiert werden. Dadurch werden Flüchtlinge umso mehr ausgeschlossen und als Verbrecher abgestempelt.

Wenn wir Konflikten stattdessen konstruktiv begegnen, erhöhen wir die Chancen einer erfolgreichen Integration. Statt Geflüchtete als Gegner zu sehen, sollten wir auf Gemeinsamkeiten setzen. Mit rassistischen und verunglimpfenden Sichtweisen – „die können das ja nicht“ – wächst die Kluft zwischen Einheimischen und Neuankömmlingen. Konzentrieren wir uns hingegen auf das Positive und setzen einen Fokus auf gemeinsame Ziele, ebnen wir den Weg zum erfolgreichen Zusammenarbeiten und -leben.

Eine positive, umfassende Willkommenskultur ermöglicht Flüchtlingen die Integration in einem neuen Land. Doch wie sieht solch eine Kultur in der Umsetzung aus?