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Management Y
Agile, Scrum, Design Thinking & Co: So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation
Management Y (2014) stellt eine neue, erfolgreiche Generation von Unternehmen dar: Sie arbeiten transparent, haben flache Hierarchien, sind experimentierfreudig und extrem schnell darin, neue Produkte zu entwickeln. Sie haben moderne Projektmanagement-Frameworks wie Design Thinking oder Scrum verinnerlicht und eine vitale Unternehmenskultur etabliert. Hier wird erläutert, wie jede Firma den Wandel zu solch einem modernen Unternehmen schaffen kann.
- Jeder, der in seinem altbackenen Unternehmen etwas ändern möchte
- Alle, die ihre Mitarbeiter motivieren wollen
- Menschen, die in einem Start-up arbeiten
Ulf Brandes ist Diplom-Physiker und Wirtschaftswissenschaftler, Pascal Gemmer Diplom-Maschinenbauer und Co-Founder einer Innovationsagentur, Holger Koschek selbstständiger Berater, Trainer und Coach und Lydia Schültken Organisationsberaterin für digitale Unternehmen. Sie alle vereint eine große Leidenschaft für agile Methoden und moderne Wege, um Mitarbeiter und Kunden glücklicher zu machen.
Original: Management Y © 2014 Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main/New York
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