Leading Change liefert eine Anleitung für erfolgreiche Transformationsprozesse. Es beschreibt die verschiedenen Stufen des Change-Management, wie sie angeleitet werden und welche Voraussetzungen und Hindernisse dabei zu beachten sind. Das Buch skizziert zudem die global konkurrenzfähige Firma des 21. Jahrhunderts.
John P. Kotter ist ein emeritierter US-amerikanischer Professor für Leadership an der Harvard Business School. Er ist Mitbegründer einer Unternehmensberatung, die sich auf Change-Management spezialisiert. John P. Kotter gilt als Autorität auf den Gebieten Leadership und Change. Er ist Autor von bisher 18 Büchern und seine Werke wurden in über 150 Sprachen übersetzt.
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