{"id":"5f5fd75c6cee0700064ebce2","slug":"joy-at-work-de","title":"Joy at Work","audio_url":"https://hls.blinkist.io/bibs/5f5fd75c6cee0700064ebce2/5f5fd75c6cee0700064ebce4-T1600116846.m4a?Expires=1653262906&Signature=bvD9nD~WLJ8USllB54YrDj4Rnu5AZ5KDURqL15JSVpNVVRU4~jZrpTVQ2kc58KjzmM2HGePQgGoilZDwI1Cs9tkyvMee0c8hYD-aHFEahaFCC7ktx3A3~C7YQUTNHjuOp38BFstV7DVEyZk2yBWFCmCCRy91GXOyJZbyXxXQM7YgrSK7XM76dTsLC~SHhTPrEiTUcs8EdHfItQccdwEHeqUK2yHMLvBVIO~mCdc4exl73jYfhO0Scqx3trxCQoVXouiyy32NcO0tveMNV260jIZI5axpu056qM80LH1ByLKpIjkjPmom4rQveSa0voVgEs8wlcCZ784tZHdJECssZg__&Key-Pair-Id=APKAJXJM6BB7FFZXUB4A","chapters":[{"id":"5f5fd75c6cee0700064ebce4","title":"Beim Aufräumen deines Arbeitsplatzes geht es um mehr als Chaosbeseitigung.","text":"

Kommen dir ständig wichtige Dokumente abhanden? Verbringst du mehr Zeit damit, deinen Lieblingskugelschreiber zu suchen, als mit ihm zu schreiben? Ist es noch untertrieben, deinen Schreibtisch als „überladen“ zu bezeichnen?

Keine Sorge, du bist nicht allein, denn ein chaotisches Arbeitszimmer ist keine Seltenheit. Gleichzeitig kann das aber zu größeren Problemen führen als nur ein bisschen Unordnung. In einer 2011 in den USA durchgeführten Umfrage gaben 90 Prozent der Arbeitnehmer an, Unordnung habe einen negativen Einfluss auf ihre Motivation, Produktivität und ihre allgemeine Zufriedenheit.

Ab und zu nach einem verlegten Dokument zu suchen mag ja nicht so schlimm sein. Wenn es aber um die Produktivität geht, sieht die Sache anders aus: Studien zeigen, dass wir im Schnitt eine Arbeitswoche pro Jahr damit verschwenden, nach verlegten Dokumenten zu fahnden. Und dieser Produktivitätsverlust bedeutet bares Geld. Allein in den USA führt er zu finanziellen Einbußen von schätzungsweise 89 Milliarden Dollar jährlich.

Aufräumen kann also die Produktivität und Erträge steigern. Doch ein aufgeräumter Arbeitsplatz bringt dir auch auf persönlicher Ebene Vorteile.

Es mag etwas unfair klingen, aber Menschen, die ordentlich und gut organisiert wirken, rücken sich gegenüber Vorgesetzten in ein besseres Licht. Daraus resultiert eine positive Feedback-Schleife, von der alle profitieren. Wenn dich deine Chefin für kompetent und professionell hält, stärkt das dein Selbstwertgefühl und deine Motivation. Daraufhin zeigst du noch mehr Einsatz, was wiederum zu noch besseren Beurteilungen führt.

Das allein mag schon nach einem guten Grund zum Aufräumen klingen, doch viel entscheidender ist die richtige Einstellung. Wenn Menschen Ordnung schaffen, nur weil sie es gesagt bekommen, dann ist es wahrscheinlich nur eine Frage der Zeit, bis das Chaos erneut die Oberhand gewinnt.

Wie wir in den folgenden Blinks sehen werden, geht es bei Marie Kondos Aufräum-Methode um weitaus mehr als Effizienz und Produktivität – nämlich darum, die eigenen Ziele und Absichten im Leben neu auszurichten. Wenn du die Schritte befolgst, wird dein aufgeräumter Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem deine Ziele und Bestrebungen zum Leben erwachen. Das ist auch der Grund dafür, dass Menschen noch lange, nachdem sich erste Veränderungen zeigen, an der Methode festhalten und dauerhaft Ordnung halten.

"},{"id":"5f5fd75c6cee0700064ebce5","title":"Im Arbeitskontext beginnt die KonMari-Methode mit dem Ordnen von Büchern und Unterlagen.","text":"

Was genau ist also die berühmte KonMari-Methode? Kurz gesagt besteht sie darin, alles aus deiner Umgebung zu entfernen, was nicht in mindestens eine der drei folgenden Kategorien fällt: Dinge, die dir Freude bereiten, funktionale Dinge, die dir die Arbeit erleichtern, und Dinge, die dir in Zukunft Freude machen werden.

Zunächst solltest du deinen idealen Arbeitstag visualisieren, und zwar bis ins kleinste Detail. Wie sieht dein idealer Arbeitsplatz aus und wie fühlt er sich an? Stell dir vor, welche Gegenstände sich an welchem Platz befinden. Nun spüre in dich hinein, wenn du dir ausmalst, wie du an deinem Schreibtisch sitzt oder eine Pause machst. Sobald du dich mit deinem idealen Arbeitsplatz vertraut gemacht hast, kannst du mit dem Aufräumen beginnen.

Nun geht es darum, verschiedene Dinge in Gruppen zusammenzufassen und sie nacheinander durchzugehen. Als Erstes sammelst du sämtliche Bücher und stapelst sie vor dir auf. Nimm jetzt jedes Buch einzeln in die Hand und frage dich: Weckt es Freude in mir? Macht es mich glücklich, es in der Nähe zu haben? Enthält es wichtige Informationen, die mir bei der Arbeit helfen? Wenn die Antwort auf all diese Fragen Nein lautet, dann weg damit.

Allerdings solltest du die aussortierten Bücher nicht sang- und klanglos in den Müll schmeißen. Erweise ihnen zunächst deinen Respekt, indem du jedem dafür dankst, dass es dir bis jetzt gute Dienste erwiesen hat. Dann lass es los. Am Ende sollten nur noch Bücher übrig bleiben, die dir wichtig sind.

Bei Dokumenten und Papierkram ist das Vorgehen etwas anders, da es weniger um Freude geht als um deren Inhalt. Doch auch in diesem Fall solltest du zunächst alle Unterlagen an einem Ort sammeln und sie dann Blatt für Blatt durchgehen.

Dieses Mal sind die drei Kategorien folgende: unerledigt, muss aufbewahrt werden und soll aufbewahrt werden. Dokumente der Kategorie unerledigt umfassen alles, was zeitnahe Aufmerksamkeit erfordert, beispielsweise unbezahlte Rechnungen. Bei der zweiten Kategorie handelt es sich um Unterlagen, bei denen wir gesetzlich verpflichtet sind, sie für eine bestimmte Zeit aufzubewahren, zum Beispiel Verträge oder Steuerunterlagen. Und schließlich gibt es noch die Unterlagen, die du aufbewahren willst, weil sie dir die Arbeit erleichtern.

Wenn du alle Unterlagen geordnet und aussortiert hast, türme sie nicht einfach in Stapeln auf, sonst geraten sie schnell wieder in Unordnung. Hefte sie stattdessen in Hängeregistern ab. So sind sie immer zugänglich und jederzeit auffindbar.

"},{"id":"5f5fd75c6cee0700064ebce6","title":"Die nächsten beiden KonMari-Kategorien sind Kleinkram und sentimentale Gegenstände.","text":"

Nun, da Bücher und Unterlagen sortiert sind, widmest du dich allen anderen Gegenständen an deinem Arbeitsplatz. Dafür sammelst du wieder sämtliche Dinge an einem Ort und gehst sie Stück für Stück durch.

Egal, ob du dein Zuhause oder dein Büro aufräumst, Kleinkram bzw. Verschiedenes bildet die größte Kategorie in der KonMari-Methode. Marie Kondo verwendet dafür den Begriff komono. Wie du dir vorstellen kannst, kommt da einiges zusammen. Um zu entscheiden, was du behalten willst, kann es daher hilfreich sein, die Dinge in weitere Kategorien zu unterteilen. Bewährt haben sich die Unterkategorien Büromaterial, Elektrozubehör, arbeitsspezifisches Zubehör, Körperpflegeprodukte und Lebensmittel.

Nachdem du alle Gegenstände nach Typen geordnet hast, nimmst du wieder jedes Teil einzeln in die Hand und fragst dich, ob es dir Freude macht oder die Arbeit erleichtert. Brauchst du beispielsweise wirklich noch das Ladekabel für dein altes Firmenhandy, das du seit drei Jahren nicht mehr benutzt hast? Und was ist mit der Schublade voller Ketchup-Päckchen, Servietten und Plastikgabeln, die sich im Laufe der Zeit angesammelt haben? Könnte man den Platz vielleicht sinnvoller nutzen?

Erinnere dich an die Visualisierung deines idealen Arbeitsplatzes und bewahre nur die Sachen auf, die dazu beitragen, diese Vision zu verwirklichen.

Kommen wir nun zum schwierigsten Teil des Aufräumprozesses, nämlich zu Gegenständen, die sentimentalen Wert besitzen. Dazu zählen etwa Fotos oder Notizzettel mit inspirierenden Zitaten. Diese Dinge haben zwar nicht direkt mit deiner Arbeit zu tun, aber sie können dennoch zu deiner Motivation beitragen.

Wenn du all diese Gegenstände zusammengetragen hast und einen nach dem anderen in der Hand hältst, frage dich jedes Mal: „Wird es mir Freude bereiten, wenn ich dieses Objekt an meinem Arbeitsplatz habe?“ Häufig halten wir an Dingen fest, die irgendwann in der Vergangenheit Freude in uns ausgelöst, diese Kraft jedoch inzwischen verloren haben. Trotzdem ist es mitunter schwierig, den Gegenstand loszulassen. In so einem Fall kann es helfen, ihn zu fotografieren. Ein Foto auf dem Telefon oder dem Computer zu haben, macht es oft leichter, sentimentale Gegenstände loszulassen, die zur Unordnung beitragen.

"},{"id":"5f5fd75c6cee0700064ebce7","title":"Die KonMari-Methode eignet sich auch zum Aufräumen von immateriellen Dingen am Arbeitsplatz.","text":"

Jetzt sollten sich nur noch unentbehrliche Dinge an deinem Arbeitsplatz befinden, und zwar alles an einem festen, dafür vorgesehenen Ort. Marie Kondo empfiehlt, Trennwände und kleine Boxen zu verwenden, um alles ordentlich zu unterteilen. Auf die Art kannst du zum Beispiel USB-Sticks separat, aber dennoch in der gleichen Schublade wie anderes elektronisches Zubehör aufbewahren.

Da dein Schreibtisch eine Arbeitsfläche und kein Stauraum ist, sollte er von sämtlichen Unterlagen und Gegenständen freigeräumt sein. So sorgst du dafür, dass du dich bewusst und ungestört auf deine Arbeit konzentrieren kannst.

Nun, da das materielle Durcheinander beseitigt ist, können wir zum digitalen Bereich übergehen. Beginnen wir mit dem, was du als Erstes siehst, wenn du morgens den Computer hochfährst: deinem Desktop, also deinem virtuellen Schreibtisch. Dieser digitale Ort hat das Potenzial, viel Freude in dein Arbeitsleben zu bringen, doch viele Menschen nutzen ihn als Allzweckablage. Der Desktop des Co-Autors Scott Sonenshein war früher so unübersichtlich, dass er nicht einmal mehr die einzelnen Dateinamen lesen konnte.

Um diesen Ort aufzuräumen, erstelle ein paar Ordner, die du zum Beispiel Speicher und aktuelle Projekte nennst. Nun sortierst du alle Dateien von deinem Desktop in diese Ordner. Im Idealfall sollte der Desktop lediglich ein inspirierendes Hintergrundbild zeigen und dir temporären Zugriff auf einige wenige Dateien gewähren, an denen du gerade arbeitest.

Was das Organisieren der Festplatte angeht, solltest du dich auf wenige Hauptordner beschränken. Sonenshein selbst verwendet nur drei: erstens laufende Projekte mit je einem Unterordner pro Projekt; zweitens Unterlagen – das sind Dokumente, auf die du regelmäßig zugreifen musst, etwa Unternehmensrichtlinien, Informationen zu bestimmten Verfahrensweisen, Mitarbeiterakten oder Verträge. Und schließlich gibt es noch einen Ordner für gespeicherte Arbeit. Dabei handelt es sich im Wesentlichen um ein Archiv für vergangene Projekte und zugehörige Informationen, die dir in Zukunft wieder von Nutzen sein könnten.

Gehe also sämtliche Dateien auf deinem Rechner durch und verschiebe sie entweder in die entsprechenden Ordner und Unterordner, oder lösche sie. Frage dich bei jeder Datei: Ist dieses Dokument für meine aktuelle Arbeit notwendig? Wird es mich bei meiner zukünftigen Arbeit inspirieren oder mir nützen? Löst das Dokument Freude aus? Wenn die Antwort auf alle drei Fragen Nein lautet, bedanke dich bei ihm für die geleistete Arbeit – und dann ab damit in den Papierkorb.

"},{"id":"5f5fd75c6cee0700064ebce8","title":"Lass nicht zu, dass E-Mails und andere digitale Nachrichten dich von deiner Arbeit abhalten.","text":"

Wie viel von deiner Stellenbeschreibung bezieht sich auf die Bearbeitung von E-Mails? Wenn sie überhaupt erwähnt werden, gehört das Lesen und Beantworten von E-Mails wahrscheinlich nicht zu deinen Hauptaufgaben. Dennoch verbringen die meisten von uns viel wertvolle Zeit damit.

Teil deiner digitalen Aufräumarbeiten ist es deshalb, die Art und Weise zu ändern, wie du E-Mails und andere Ablenkungen durch dein Smartphone handhabst.

Zunächst einmal solltest du deinen E-Mail-Posteingang wie deinen physischen Schreibtisch behandeln: als Ort, um aktuelle Aufgaben zu erledigen, und nicht als Speicherplatz. Erstelle dazu einige Ordner – idealerweise nicht mehr als zehn –, um E-Mails nach Kategorien und Projekten zu sortieren.

Falls sich gerade Tausende von unsortierten E-Mails in deinem Posteingang befinden und dich die Vorstellung überfordert, sie alle zu organisieren, kannst du fürs Erste nur die aktuellen E-Mails in einen Archivordner verschieben. Und jede neue E-Mail, die du ab sofort erhältst, löschst du entweder direkt oder verschiebst sie in den dafür vorgesehenen Order. Keine Sorge, alle alten E-Mails sind nach wie vor auffindbar, indem du statt deines Posteingangs deinen Archivordner durchsuchst.

Außerdem solltest du dir überlegen, bestimmte E-Mail-Arbeitszeiten festzulegen. Studien haben gezeigt, dass die Ablenkung durch eingehende E-Mails ein echter Konzentrationskiller ist: Tatsächlich dauert es etwa 26 Minuten, um das vorherige Konzentrationsniveau wiederherzustellen. Aus diesem Grund schalten viele Berufstätige sämtliche Benachrichtigungen auf ihren Smartphones aus. Stattdessen reservieren sie sich zu Beginn und am Ende des Arbeitstages Zeitblöcke, um sich konzentriert mit ihren E-Mails zu beschäftigen.

Und wenn du schon dabei bist, schau dir am besten auch gleich deine E-Mail-Newsletter und Mailinglisten an, für die du dich angemeldet hast. Überkommt dich Freude, wenn du eine dieser E-Mails erhältst? Nützen sie dir bei deiner Arbeit? Wenn nicht, melde dich ab. Dabei könntest du dich sogar von allen Newslettern abmelden und dann gezielt diejenigen wieder abonnieren, die dir wirklich Freude bereiten.

Dasselbe gilt für Apps auf deinem Smartphone. Schau sie dir einzeln an und frage dich: Machen diese Apps mir Freude oder helfen sie mir dabei, meine Ziele zu erreichen? Wenn nicht, lösche sie. Oder noch besser: Deinstalliere einfach alle und installiere die neu, die dir weiterhelfen.

"},{"id":"5f5fd75d6cee0700064ebce9","title":"Überdenke deinen Zeitplan und worin du deine Energie steckst.","text":"

Die Entrümpelung deines Arbeitsbereichs und deiner digitalen Geräte hast du bereits in Angriff genommen. Aber um dein Arbeitsleben wirklich aufzuräumen, solltest du auch die nicht-materiellen Aspekte deines Arbeitsalltags miteinbeziehen. Denn Freude und Harmonie in deinem Job zu finden erfordert auch gutes Zeitmanagement.

Ähnlich der zeitraubenden E-Mails kannst du ganze Wochen mit unproduktiven Meetings vergeuden. Oder du kümmerst dich ständig um die Bedürfnisse anderer, sodass dir kaum Zeit für deine eigene Arbeit bleibt. Schluss damit! Jetzt ist der Moment, um auch dieses Chaos in den Griff zu bekommen.

Wieder einmal besteht der erste Schritt darin, deinen idealen Tagesablauf zu visualisieren. Wie würde dein perfekter Arbeitstag aussehen? Brainstorming mit den Kollegen? Oder genießt du lieber ein paar ungestörte Stunden an deinem Schreibtisch? Die Dinge, zu denen du Ja sagst, und die Termine, die du dir in den Kalender einträgst, sollten dich dieser Vision näher bringen und nicht weiter davon entfernen.

Nehmen wir als Beispiel Christine. Sie hatte es satt, auf ihrem Weg zur Arbeit ständig gestresst zu sein und im Büro von einem Meeting ins nächste zu hetzen. Sie wünschte sich eine flexible Zeiteinteilung und wollte nicht mehr ständig Angst haben, wenn ihr Zug Verspätung hatte. Außerdem wünschte sie sich, spontaner sein zu können, etwa wenn sie kurzfristig zu einer interessanten Veranstaltung eingeladen würde.

Also übertrug Christine all die Termine in ihrem Kalender in eine Excel-Tabelle und bewertete jedes Ereignis danach, wie viel Freude es ihr bereitete. So konnte sie die Aktivitäten identifizieren, die ihr am wichtigsten waren. Anschließend schwor sie sich, nicht mehr reflexartig Ja zu sagen, wenn jemand sie um etwas bat. Stattdessen würde sie mit einem höflichen, aber bestimmten Nein antworten, es sei denn, die Aktivität weckte Freude in ihr.

Ebenso kannst du mit alten Gewohnheiten aufräumen, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen. Viele Menschen haben Schwierigkeiten, Aufgaben zu delegieren, obwohl ihre Kollegen davon profitieren würden, wenn man ihnen mehr Verantwortung übertrüge.

Schreibe am besten all deine wiederkehrenden Aufgaben auf Karteikarten oder in eine Tabelle und gehe sie eine nach der anderen durch. Stelle dir Fragen wie: Ist jemand anderes besser für diese Aufgabe geeignet? Kann ich jemand anderem bestimmte Entscheidungen überlassen? Kann diese Aufgabe automatisiert oder weniger häufig ausgeführt werden?

Nur weil etwas schon lange auf die eine Art gemacht wird, heißt das nicht, dass es nicht verbessert werden kann.

"},{"id":"5f5fd75d6cee0700064ebcea","title":"Die Neugestaltung von Meetings und Teams kann dein Arbeitsleben bereichern.","text":"

Machen wir uns nichts vor, einige Meetings lassen sich nicht vermeiden. Doch das heißt nicht, dass wir diese Treffen nicht produktiver gestalten können. Wenn du bestimmte Meetings frustrierend findest, geht es anderen Menschen wahrscheinlich genauso. Warum sich also nicht zusammentun, um sie neu zu organisieren?

Wie würde ein perfektes Meeting für dich aussehen? Was sollte die Aufgabe des Organisators sein? Und was die Aufgabe der Teilnehmer? Macht es Spaß? Wie lange dauert es? Mit welchen Ergebnissen verlassen die Leute den Raum?

Male dir dein perfektes Meeting aus und notiere die regelmäßig stattfindenden Besprechungen auf Karteikarten. Wenn du sie durchgehst, stell dir folgende Fragen: Ist es für meine Arbeit erforderlich? Bringt es mich meinem idealen Arbeitsleben näher? Bereitet es mir Freude?

Aus den Antworten sollte hervorgehen, wie viel Zeit du in produktiven Besprechungen verbringst und wie viel du in unproduktiven vergeudest. Wenn du für Meetings verantwortlich bist, bei denen die Antwort dreimal Nein lautet, bedanke dich und sage diese Besprechungen ab.

Falls sich ein unproduktives Meeting weder absagen noch vermeiden lässt, gibt es immer noch Möglichkeiten, es zu verbessern. Du kannst zum Beispiel dafür sorgen, dass die Teilnehmer besser vorbereitet erscheinen. Stell sicher, dass es eine Tagesordnung mit deutlicher Zielsetzung gibt und dass diese vorher mit allen Teilnehmern geteilt wird, damit sie eigene Ideen einbringen können. Du kannst auch ausprobieren, Mobiltelefone aus Meetings zu verbannen. Denn auch wenn Handys stumm geschaltet und mit dem Display nach unten auf dem Tisch liegen, können sie bei deinen Kollegen immer noch Ablenkung verursachen.

Manchmal ist ein chaotisches Meeting auch ein Zeichen für ein chaotisches Team. Auch hier sorgt eine Karteikartenmethode für mehr Klarheit. Schreibe dazu alle Teams auf, an denen du beteiligt bist und frage dich: Wie trägt unser Team zum Unternehmenserfolg bei? Welche nützlichen Informationen bringen wir hervor? Was gefällt mir daran, Teil dieses Teams zu sein?

Wenn es dir schwerfällt, diese Fragen zu beantworten, sprich mit den anderen Teammitgliedern. Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass sie die gleichen Schwierigkeiten haben wie du. In dem Fall könnte es sein, dass das Team zwar in der Vergangenheit sinnvolle Arbeit geleistet hat, inzwischen aber keinen echten Mehrwert mehr erbringt.

"},{"id":"5f5fd75d6cee0700064ebceb","title":"Du hast die Macht, dein Arbeitsumfeld nach deinen Wünschen zu gestalten.","text":"

Freude an der Arbeit zu finden bedeutet nicht nur, seine unmittelbare Umgebung aufzuräumen. Es geht auch darum, sich ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Selbst wenn nicht alles in deiner Hand liegt, kannst du einen entscheidenden Teil dazu beitragen, deinen Arbeitsalltag so erfüllend wie möglich zu gestalten.

Die Autoren hören häufig, dass sich viele Menschen für ihre Arbeit nicht genug wertgeschätzt fühlen. Ob du nun Managerin, Vorgesetzter oder einfache Angestellte bist, du selbst hast durchaus Einfluss darauf, diesen Missstand zu beheben.

Denn Anerkennung muss nicht unbedingt von oben kommen. Auch das Lob einer gleichrangigen Kollegin steigert Motivation und Selbstwertgefühl. Wenn du andere ebenso lobst, erhöht das die Chance, dass deine harte Arbeit anerkannt wird. Darüber hinaus werden deine Kollegen noch offener dafür sein, dich bei Problemen zu unterstützen.

Genauso solltest du deinen Besitztümern mit Wertschätzung begegnen. Wenn dein Arbeitsbereich einmal aufgeräumt und ordentlich ist, liegt es an dir, dass es auch so bleibt. Die Autoren berichten aus eigener Erfahrung, dass die Räume, die wir liebevoll pflegen und in Ordnung halten, auch die Räume sind, die uns am meisten entspannen und Energie verleihen. Versuche also, deine Sachen sauber, ordentlich und staubfrei zu halten.

Anstatt das Aufräumen als stupide Pflicht anzusehen, betrachte es als Innenarchitektur. Du schaffst dir eine Arbeitsumgebung, die Stress reduziert, deine Produktivität steigert und dir ermöglicht, dich auf das Wesentliche zu fokussieren.

Mit dieser Einstellung kommt der Spaß an der Raumgestaltung von ganz allein. Suche nach Fotos und anderen Dekorationselementen, die Freude machen. Verwende einen schönen Stift, damit selbst das Schreiben von Notizen zu einem freudigen Erlebnis wird. Benutze Duftöle, die deinen Geist beruhigen oder anregen. Es ist dein Raum, also lass deiner Fantasie freien Lauf!

Eine der besten Angewohnheiten, um sich die Freude an der Arbeit langfristig zu erhalten, ist Selbstreflexion. Nimm dir alle paar Wochen Zeit, um deine Arbeit Revue passieren zu lassen. Ohne Selbstreflexion können kleine Probleme wachsen und schwieriger zu handhaben sein. Wenn du dir deinen idealen Arbeitsplatz jedoch regelmäßig in Erinnerung rufst, bist du auf dem besten Weg, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

"},{"id":"5f5fd75d6cee0700064ebcec","title":"Zusammenfassung","text":"

Die Kernaussage dieser Blinks ist:

Marie Kondos berühmte Aufräummethode hilft Menschen dabei, ihr Zuhause in einen unbeschwerten Ort der Freude zu verwandeln. Über die eigenen vier Wände hinaus lässt diese sich ebenso erfolgreich auf das Arbeitsleben übertragen. Mit der Entrümpelung deines Schreibtischs, Büros und Arbeitscomputers machst du deinen Kopf frei für neue Ideen und gewinnst mehr Produktivität bei der Arbeit. Die KonMari-Methode eignet sich auch zur Organisation deines Terminkalenders, um deinen Arbeitstag effizienter zu gestalten und mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge zu haben. Von der Schreibtischschublade über den Posteingang bis zum Meetingraum – die bewusste Visualisierung deines idealen Arbeitsalltags wird dir dabei helfen, dich bei der Arbeit rundum effektiver und erfüllter zu fühlen.

Was du konkret umsetzen kannst:

Entrümple dein persönliches Netzwerk.

Oft wird angenommen, dass ein Netzwerk umso besser ist, je größer es ist. Doch das ist selten der Fall. Denn einige gut gepflegte Beziehungen sind wertvoller als lange Kontaktlisten mit Personen, die man kaum kennt. Baue nachhaltige Beziehungen auf, indem du deinen Kollegen zuhörst, ihnen hilfst, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, und indem du offen und vertrauensvoll mit ihnen umgehst. Meist präsentieren wir uns in den sozialen Medien nur von unserer besten Seite. Das beschränkt die Kontakte auf eine sehr oberflächliche Ebene. Indem du allerdings ehrlich über deine Schwächen und Unzulänglichkeiten sprichst, lädst du andere dazu ein, das Gleiche zu tun. Auf diese Weise könnt ihr voneinander lernen und eine echte Verbindung herstellen, die beiden zum Erfolg verhilft.

Hast du Feedback?

Uns ist wichtig, dass du Spaß an den Blinks hast und viel daraus lernst. Haben wir das geschafft? Schreib uns gerne an remember@blinkist.com und verwende als Betreff Joy at Work.

Zum Weiterlesen: Magic Cleaning von Marie Kondo

Nun weißt du also, was du tun kannst, um für frischen Wind und mehr Freude in deinem Arbeitsleben zu sorgen. Wenn dich das Aufräumfieber jetzt so richtig gepackt hat und du es kaum erwarten kannst, auch dein Zuhause auf Vordermann zu bringen, empfehlen wir dir die Blinks zu Marie Kondos Magic Cleaning (2013). Hier erfährst du alles übers Ausmisten deiner privaten Räume, damit du dich auch nach Feierabend rundum wohlfühlst.

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