Entwickle deine Stärken Book Summary - Entwickle deine Stärken Book explained in key points

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Entwickle deine Stärken summary

Name: Entwickle deine Stärken
Rating: 4.3 (49 reviews)
Author: Tom Rath

Tom Rath

mit dem StrengthsFinder 2.0

4.3 (49 ratings)

13 mins

Topics

Goals Confidence

Table of Contents

Entwickle deine Stärken
Summary of 7 key ideas

Audio & text in the Blinkist app

Key idea 1 of 7

Was drin ist für dich: Herausfinden, wie du deine individuelen Stärken nutzen kannst.

Unsere Gesellschaft ist komplett darauf ausgelegt, dass Menschen ihre Schwächen überwinden. Wer in einem bestimmten Schulfach schlecht ist, nimmt Nachhilfe. Wer dick ist, soll abnehmen. Wer raucht, soll aufhören. Singles sollen sich einen Partner suchen, Unsportliche ein Fitness-Studio und ängstliche Menschen sollten es mal mit Kung-Fu probieren oder gleich eine Therapie machen. Vermutlich kannst du, genauso wie jeder andere, mindestens fünf deiner größten Schwächen aufzählen und wie du vorhast, sie zu bekämpfen.

Das nervt auf die Dauer nicht nur, sondern es ist auch sehr ineffizient. Denn Defizite oder Schwächen zu überwinden, ist immer der Weg des größten Widerstandes. Jemand, der einfach nicht sportlich ist, wird viel länger trainieren müssen, um dieselben Leistungen wie eine Sportskanone zu erzielen.

Wenn wir uns stattdessen auf unsere Stärken konzentrieren, geht es plötzlich ganz leicht. Dein Kind ist schlecht in Mathe, aber dafür toll in Englisch? Lass die Nachhilfestunden und schicke es lieber für ein Jahr ins Ausland.

Wer seine Stärken kennt, sollte sich mit ihnen auseinandersetzen und sie gezielt fördern.

In diesen Blinks wirst du unter anderem Antworten dazu finden,

warum sich Überzeugungs-Typen mit Zukunfts-Typen zusammentun sollten, und
warum jedes Netzwerk ein bisschen WOO braucht.

Arbeitstiere: Leistungsstarke Menschen arbeiten jeden einzelnen Tag in ihrem Leben sehr hart.

Einige Menschen wachen morgens auf und haben sofort das Gefühl, etwas schaffen zu müssen. Die To-Do-Liste abhaken, endlich diesen Deal festzurren, das Garagendach reparieren – am liebsten würden sie das schon vor dem Frühstück erledigen. Ihre Stärke ist die Leistung.

Leistungsstarke Menschen sind absolute Arbeitstiere. Egal, wie sehr sie sich einen langen Urlaub verdient haben, sie sind einfach nicht zufrieden, wenn sie nicht jeden Tag etwas erreichen. Falls sie es doch mal schaffen, den Laptop nicht mit an den Strand zu nehmen, ersetzen sie ihn vermutlich durch ein Programm, mit dem sie die Sprache des Urlaubslandes lernen wollen, einen Vollzeit-Surfkurs oder irgendetwas anderes, bei dem sie Aufgaben abhaken können.

Sie sind vollkommen selbstmotiviert und ständig auf der Suche nach Herausforderungen. So treiben sie die Geschwindigkeit und Produktivität ihrer Arbeitsgruppen nach oben. Meistens finden wir Menschen mit ausgeprägter Leistungsstärke in führenden Positionen, z.B. im Verkauf. Sie werden regelmäßig Mitarbeiter des Monats und heimsen auch sonst alle möglichen Preise ein – ruhen sich aber nie auf ihren Lorbeeren aus. Sie freuen sich einen Tag lang über eine Auszeichnung, doch am nächsten Tag streben sie schon nach einer anderen.

Wenn das zu deinen Stärken gehört, solltest du aufpassen, dass du dich nicht überforderst. Stattdessen solltest du dir angewöhnen, ab und an einen Schritt zurückzutreten, es etwas langsamer angehen zu lassen und dich über das zu freuen, was du bereits erreicht hast.

Um es nicht zu übertreiben, hilft vielen Top-Performern auch, mit einem eigenen Punktesystem zu arbeiten. So können sie überblicken, wie viel sie schaffen, und vor allem bemerken sie dadurch, wann sie sich auch einmal zurücklehnen können. 100 Punkte heute gesammelt? Dann ist erst einmal ein Spaziergang oder eine schöne Tasse Kaffee in Ruhe angesagt!

Außerdem solltest du unbedingt darauf achten, bei all der Menge an Arbeit, die du schaffst, auch regelmäßig die Qualität zu überprüfen.

Zugpferde: Zukunftsorientierung und Überzeugung sind zwei Stärken, die hervorragend zusammenpassen.

Jeder von uns kennt einen Prinzipienreiter: Wenn irgendetwas seinen Überzeugungen widerspricht, kann ihn nichts auf der Welt dazu bringen, es zu tun. Diese Menschen sind oft anstrengend und wir bezeichnen sie gerne als starrsinnig oder stur. Tatsächlich ist Überzeugung aber eine große Stärke, wenn sie richtig eingesetzt wird.

Dabei ist es entscheidend, dass diese Menschen eine Aufgabe finden, die mit ihren Überzeugungen harmoniert. Wenn das der Fall ist, werden sie eine enorme Motivation aufbringen und alle Arbeiten hervorragend erledigen. Jemand, der z.B. überzeugt davon ist, dass allein der richtige Glaube die Menschen retten kann, wird ein hervorragender Mönch oder ein beliebter Pfarrer werden. Wer hingegen überzeugter Pazifist ist, wird bei einem Waffenproduzenten eher mittelprächtige Ergebnisse abliefern.

Wissbegier und Ideenreichtum bringen jedes Team weiter nach vorne.

Die besten Ideen für die Zukunft nützen aber wenig, wenn wir uns in der Gegenwart nicht auskennen. Daher sollte jedes Team auch die Stärken Wissbegier und Ideenreichtum besitzen.

Wissbegierige Menschen interessieren sich für alles. Sie nehmen ihr Smartphone in die Hand, um auf die Uhr zu gucken und fünf Stunden später sitzen sie zwischen den Einzelteilen ihres Handys auf dem Boden und googeln, wozu genau diese eine kleine Schraube nochmal da ist – weil sie plötzlich unbedingt wissen wollten, wie so ein Smartphone eigentlich von innen aussieht.

Alphatiere: Die Stärken Autorität und Entwicklung sollten in jedem Team vorhanden sein.

In jedem Büro gibt es eine Person, die die anderen dominiert. Sie sagt immer direkt ihre Meinung und ist jederzeit dazu bereit, sie auch zu verteidigen. Diese Person hat eine wichtige Stärke: Autorität.

Es ist nicht immer leicht, mit solchen Menschen umzugehen, doch wenn sie an der richtigen Stelle sitzen, können sie eine Menge erreichen. Dabei ist es entscheidend, dass sie ihre Stärke unter Kontrolle haben. Denn wer seine Autorität zu sehr ausübt, verscherzt es sich schnell mit anderen. Wenn sie aber vorsichtig und gezielt eingesetzt wird, ist sie überzeugend und kann das ganze Team mit ins Boot holen.

Rudeltiere: Harmonie und Verantwortung halten den Laden zusammen.

In unserer Ellenbogen-Gesellschaft sind harmoniebedürftige Menschen oft nicht besonders hoch angesehen. Sollen sie doch im Kindergarten oder auf dem Ponyhof arbeiten, wenn sie was werden wollen. Mit dieser Einstellung unterschätzen wir aber eine der wichtigsten persönlichen Stärken überhaupt.

Eine Person, die Harmonie zu ihren Stärken zählt, braucht eine friedliche und ausgeglichene Umgebung, um zu arbeiten. Sie will ihre Ideen und Visionen mit anderen gemeinsam entwickeln – und nicht darüber in Streit geraten. Für sie ist es wichtig, dass alle zusammenhalten.

Sinnvolle Symbiose: Strategie und Überzeugung sind Stärken, die sich gegenseitig ausgleichen.

Strategie kennen viele Leute nur aus der Vorstandsetage oder der Bundesliga. Es gibt aber auch Menschen, deren gesamter Charakter strategisch ausgelegt ist. Diese Leute sehen vorher, welche Probleme auftauchen könnten und haben für alle Eventualitäten einen Plan, der sie immer ans Ziel führt.

Sie analysieren und dann marschieren sie los. Wer selbst strategisch denkt, sollte daher sicherstellen, dass er nicht missverstanden wird. Denn viele Menschen halten die Kompromisslosigkeit der Strategen für einen Versuch, ihre eigenen Ideen aus dem Weg zu räumen. Daher sollten Strategen sich in Umsicht üben und auch immer ein bisschen Rücksicht auf das Ego ihrer Mitmenschen nehmen, wenn sie ihre Strategie erfolgreich umsetzen wollen.

Zusammenfassung

Die Kernaussage dieses Buches ist:

Anstatt Gesellschaft zu versuchen, immer nur Schwächen zu überwinden, sollten wir uns auf unsere Stärken fokussieren, denn damit können wir viel mehr erreichen. Jeder Mensch hat mehrere Stärken und es ist nicht schwer, sie auszubauen und bestmöglich zu nutzen.

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What is Entwickle deine Stärken about?

Entwickle deine Stärken basiert auf dem Gallup-Online-Test, mit dem jeder seine persönlichen Stärken herausfinden kann. Doch auch, wer den Test nicht gemacht hat, und vielleicht schon weiß, wo seine persönlichen Stärken liegen, kann hier mehr über sie herausfinden: nämlich wie er sie weiterentwickeln und am besten einsetzen kann. In den Blinks nehmen wir dazu die elf wichtigsten Stärken genauer unter die Lupe.

Who should read Entwickle deine Stärken?

Jeder, der sein Zeitmanagement verbessern möchte
Jeder, der schon immer wissen wollte, wie es zu Börsencrashs kommen kann
Jeder, der sich für Marketing und Werbung interessiert

About the Author

Der Amerikaner Tom Rath gilt als Vordenker und Experte in Businessfragen. Er ist in leitender Funktion beim Unternehmensberater Gallup beschäftigt und hat bereits mehrere Bestseller veröffentlicht, unter anderem Was erfolgreiche Führungskräfte auszeichnet. Seine Bücher wurden über fünf Millionen mal verkauft und in 16 Sprachen übersetzt.

Categories with Entwickle deine Stärken

Career & Success

Books like Entwickle deine Stärken

Erkenne deine Stärken

Gallup (Hrsg.)

Der Strengthsfinder für Studierende und Berufseinsteiger

21 min

4.1

Auf die Führungskraft kommt es an!

Jim Clifton & Jim Harter

Die 52 Gallup Erfolgsgeheimnisse zur Zukunft der Arbeit

23 min

4.0

Laufen lernt man nur durch Hinfallen

Brené Brown

Wie wir zu echter innerer Stärke finden

26 min

4.2

Das Amazon-Geheimnis

Colin Bryar & Bill Carr

Strategien des erfolgreichsten Konzerns der Welt

26 min

4.5

Sei einzig, nicht artig!

Martin Wehrle

So sagen Sie nie mehr JA, wenn Sie NEIN sagen wollen

20 min

4.4

Steh dir nicht im Weg

Renate Dehner & Ulrich Dehner

Wie Sie mentale Blockaden überwinden und sich das Leben leichter machen

18 min

4.3

Easy Tricks in der Rhetorik

Claudia Berghaus

Wie Sie Ihre eigenen rhetorischen Besonderheiten erkennen, Ihre Ausstrahlung richtig einschätzen und Ihren natürlichen Redestil finden

Wie Jeff Bezos das mächtigste Unternehmen der Welt erschafft

23 min

4.2

Warum hat mir das niemand früher über Geld verraten

Mario Lochner

Wie du finanziell unbesiegbar wirst

Ein FBI-Agent erklärt, wie man Körpersprache entschlüsselt

21 min

3.8

Die Tiny Habits®-Methode

BJ Fogg

Kleine Schritte große Wirkung

Der praktische Wegweiser zu deiner wahren Bestimmung

Wie wir lernen, unser Gedächtnis effektiv zu trainieren

Wie Sie sich und andere überzeugen

Wie Sie unfaire rhetorische Tricks durchschauen, verbale Angriffe abwehren und schlagfertig reagieren

22 min

4.1

Lebe ein reiches Leben, statt reich zu sterben

Bill Perkins

So machst du das Beste aus deinem Geld und deinem Leben

Eine politische Satire über den korrumpierenden Einfluss von Macht

30 min

4.9

Das Universum liefert immer zweimal...

Sarah Hertz

Manifestieren mit Energie nach dem Gesetz der Anziehung

17 min

4.0

Du darfst nicht alles glauben, was du denkst

Alles über ein unterschätztes Organ

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

Frauen und der Wille zum Erfolg

Wie die Quantentheorie unsere Welt verändert

32 min

4.6

Die Inflation schlagen

Hermann Simon

Agil, konkret, effektiv

21 Wege, um sein Zaudern zu überwinden und in weniger Zeit mehr zu erledigen

8 min

4.1

NEIN

Anja Förster & Peter Kreuz

Was vier mutige Buchstaben im Leben bewirken können

12 min

3.7

Vielleicht solltest du mal mit jemandem darüber reden

Lori Gottlieb

Eine Therapeutin, ihr eigener Therapeut und unsere innersten Geheimnisse

17 min

4.2

#Education For Future

Gerald Hüther

Bildung für ein gelingendes Leben

Die inspirierende Geschichte eines mutigen Neuanfangs

Gestalte deinen Morgen und in deinem Leben wird alles möglich

18 min

4.5

Das kleine Buch vom guten Morgen

Inga Heckmann

Die besten Yoga-Übungen, Rituale und Rezepte für den Start in den Tag

25 min

4.1

Die 1-Minuten-Strategie

Carsten Lekutat

Wie Sie mit Micro-Preps gesünder werden und Ihr Leben verlängern

19 min

4.2

Gefühle sind keine Krankheit

Christian Peter Dogs & Nina Poelchau

Warum wir sie brauchen und wie sie uns zufrieden machen

20 min

4.6

5 Dinge, die Sterbende am meisten bereuen

Bronnie Ware

Einsichten, die Ihr Leben verändern werden

13 min

4.1

Die Macht der Disziplin

Roy Baumeister & John Tierney

Wie wir unseren Willen trainieren können

21 min

4.2

Mama, nicht schreien!

Jeannine Mik & Sandra Teml-Jetter

Liebevoll bleiben bei Stress, Wut und starken Gefühlen

16 min

4.3

Wie man Freunde gewinnt

Dale Carnegie

Die Kunst, beliebt und einflussreich zu werden

37 min

4.7

Dinge geregelt kriegen

Kathrin Passig & Sascha Lobo

Ohne einen Funken Selbstdisziplin

Wie sich etablierte Unternehmen an radikalen Wandel anpassen

19 min

3.6

Die neue Lust an der Arbeit

Susanne Westphal

Wie Sie mit Genuss bessere Leistungen erzielen

Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen bewirkt

Wie sie miteinander umgehen und voneinander profitieren

Wie der Körper den Schrecken festhält und wie wir heilen können

20 min

4.4

Das Charisma-Geheimnis

Olivia Fox Cabane

Wie jeder die Kunst erlernen kann, andere Menschen in seinen Bann zu ziehen

Ein Blick auf die Wurzeln, aus denen Unternehmen und ihre Führungsstrukturen gewachsen sind

25 min

4.1

Das Geheimnis ausgeglichener Mütter

Karella Easwaran

Starke Mütter – Starke Familien – Starke Gesellschaft

Wie du Fett verbrennst, deine Leistung steigerst und die beste Version von dir erschaffst

27 min

4.4

Simple Rules

Donald Sull & Kathleen Eisenhardt

Einfache Regeln für komplexe Situationen

16 min

4.0

Ich bin so frei

Emilio Galli Zugaro & Jannike Stöhr

Raus aus dem Hamsterrad – rein in den richtigen Job

Führen kann so einfach sein

20 min

4.1

People ❤️ Blinkist

Sven O.

It's highly addictive to get core insights on personally relevant topics without repetition or triviality. Added to that the apps ability to suggest kindred interests opens up a foundation of knowledge.

Thi Viet Quynh N.

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Jonathan A.

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