Die stille Revolution

• Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter zu Zufriedenheit und Erfolg führen möchten
• Jeder, der sich in einem Unternehmen selbst verwirklichen möchte
• Arbeitnehmer, die spüren, dass sich in ihrem Unternehmen etwas ändern muss

Bodo Janssens Weg zur betriebswirtschaftlichen Erleuchtung war eine emotionale Berg- und Talfahrt: Der Millionärssohn wurde als Student entführt und trat später das Erbe seines Vaters als Geschäftsführer der Hotelkette Upstalsboom an, als dieser bei einem Flugzeugabsturz ums Leben kam. Nachdem seine Mitarbeiter Bodo Janssen bei einer Befragung ein vernichtendes Zeugnis ausstellten, nahm er sich selbst ihrer Zufriedenheit an und revolutionierte die Leitkultur der Firma. Die stille Revolution ist sein persönliches Manifest.