Die Netzwerkbibel Book Summary - Die Netzwerkbibel Book explained in key points

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Die Netzwerkbibel summary

Name: Die Netzwerkbibel
Rating: 4 (176 reviews)
Author: Tijen Onaran

Tijen Onaran

Zehn Gebote für erfolgreiches Networking

4 (176 ratings)

17 mins

Table of Contents

Die Netzwerkbibel
summarized in 8 key ideas

Audio & text in the Blinkist app

Key idea 1 of 8

Was drin ist für dich: Lernen, welche Networking-Strategien wirklich funktionieren.

Tijen Onaran arbeitete viele Jahre in der Politik, dem Mutterland des Netzwerkens. Als Kandidatin für den baden-württembergischen Landtag merkte sie schnell, dass es darauf ankommt, Allianzen zu schmieden und Menschen für sich zu gewinnen, wenn man eigene Ideen in Gang bringen will. Und spätestens als Unternehmerin wurde ihr klar, dass diese Kompetenz überall gefragt ist – ob in Politik, Start-ups, etablierten Unternehmen oder Behörden.

Die Blinks zu ihrer Netzwerkbibel erklären, wie du wertvolle berufliche Kontakte knüpfen kannst, um deine Karriere voranzutreiben, ohne dabei aufdringlich oder unsympathisch zu wirken. Du lernst die besten Strategien dafür kennen und erfährst, welches Mindset du entwickeln musst, um wirklich erfolgreich zu netzwerken.

In diesen Blinks wirst du außerdem herausfinden,

warum Netzwerken die bessere Rentenversicherung ist,
was du von Karl-Theodor zu Guttenberg lernen kannst, und
was Albert Einstein, Charles Darwin und Bill Gates gemeinsam haben.

Netzwerken ist das beste Mittel, um die eigene Rente zu sichern.

Erinnerst du dich noch an die Zeit, in der du mit einem klobigen Fotoapparat in den Urlaub gefahren bist oder CDs in deinem Regal gehortet hast? Mit dem Smartphone und Plattformen wie Spotify und Netflix hat sich nicht nur unser Alltag verändert, sondern es sind auch ganze Branchen in der Bedeutungslosigkeit verschwunden – samt Arbeitsplätzen.

Grundig oder Kodak sind eindrucksvolle Beispiele dafür, wie radikal sich der technologische Wandel auf die Unternehmenslandschaft auswirkt. Einst dominierten die Konzerne den Markt der Kamerahersteller. Mit dem Siegeszug der Smartphone-Kameras rutschten sie jedoch innerhalb weniger Jahre in die Insolvenz.

Die Generationen Y und Z kennen es gar nicht mehr anders: Sie wissen nicht, welchen Job sie in zehn oder fünfzehn Jahren machen werden und ob sie von ihrer Rente leben können. Mit neuen Technologien entstehen neue Berufsbilder und neue Karrieremöglichkeiten. Lebenslanges Lernen zählt dann plötzlich mehr als einmal erworbenes Fachwissen. New Work nennt sich diese neue Arbeitswelt, die von Unsicherheit und ständiger Veränderung geprägt ist.

Was können wir also tun, damit unsere Karriere auf einem sicheren Fundament steht, auch wenn unser Wissen vielleicht schon morgen nicht mehr relevant ist und unser Arbeitgeber plötzlich die Türen schließt? Die Antwort: Wir können netzwerken.

Die größtmögliche Jobsicherheit schaffst du dir, indem du ein Generalist wirst, dir also ein gutes Breitenwissen sowie ein stabiles Netzwerk vielfältiger Kontakte aufbaust, über das du bei Bedarf neue Jobmöglichkeiten finden kannst.

Darüber hinaus stellt ein starkes Netzwerk heutzutage einen Wert an sich dar. Unternehmen fragen Kandidaten immer häufiger, welche Kontakte sie mitbringen. Denn erfolgreich werden in Zukunft nur noch multiprofessionelle Teams sein. Wer auch außerhalb seines eigenen Fachs gut vernetzt ist, hat deswegen die besten Karrierechancen – egal, wie schnell sich die Arbeitswelt verändert.

Du stehst noch am Anfang deiner Karriere und hast noch kein Netzwerk? Im nächsten Blink erfährst du, wie du die ersten wertvollen Kontakte knüpfst.

Mentoren bilden die Basis eines guten Netzwerks.

In der Politik lässt es sich regelmäßig beobachten: Newcomer setzen mit der Unterstützung von Mentoren in kürzester Zeit zum Höhenflug an, besetzen wichtige Ämter und machen Karriere. Doch fast genauso oft sieht man, wie diese Durchstarter schon bald unsanft landen, weil sie ihr eigenes Schicksal zu sehr an das ihrer Förderer gekoppelt haben.

Mentoren helfen, die eigene Karriere zu pushen – nicht nur in der Politik. Es sind Menschen, die in ihrer Karriere schon weiter sind als du, die dich fördern und bei deinen Vorhaben unterstützen. Voraussetzung für erfolgreiches Netzwerken ist zunächst, dass du weißt, für welche Themen du stehst und was deine beruflichen Ziele sind. Nur so kannst du das für dich passende Netz an Kontakten und Mentoren knüpfen.

Wer erfolgreich netzwerken will, braucht eine gesunde Selbstüberschätzung.

„Du schaffst das!“ Wenn du beruflich erfolgreich sein willst, dann glaube an deine Fähigkeiten. Das Leben wird dir immer wieder Hindernisse in den Weg legen. Doch nur jene Menschen, die alles daransetzen, sie zu aus dem Weg zu räumen, werden es wirklich zu etwas bringen.

Unser Selbstvertrauen ist allerdings oft nicht sonderlich ausgeprägt. Wir vergleichen uns mit anderen, die bereits da sind, wo wir hinwollen, und reagieren neidisch und frustriert. Gerade in Deutschland herrscht eine große Neidkultur. Dabei können wir Neid produktiv nutzen, indem wir uns andere Menschen als Vorbilder nehmen und unseren Neid als Ansporn verstehen. Manchmal hilft es auch anzuerkennen, dass wir andere Talente haben und es deswegen nichts zu neiden gibt. Unser Selbstvertrauen braucht nicht zu wackeln, wir werden unsere Erfolge einfach in anderen Bereichen feiern.

Es lohnt sich, Corporate Influencer zu werden.

Verlierst du dich leicht in den Weiten der sozialen Netzwerke? Wenn du dein schlechtes Gewissen erleichtern willst, gibt es dafür eine sehr elegante Lösung, die ganz nebenbei deiner Karriere ordentlich Schub gibt: Werde Corporate Influencer! Dazu postest du regelmäßig zu Themen deines Arbeitgebers und trittst als Botschafter deines Unternehmens bei Instagram, Facebook und Co. auf.

Die meisten Unternehmen haben mittlerweile die Bedeutung von Social Media für ihre Außendarstellung erkannt. Selbst wenn dein Unternehmen nicht aktiv auf der Suche nach Corporate Influencern ist, ist es gar nicht so unwahrscheinlich, dass du mit einem Vorschlag, selbst diese Rolle zu übernehmen, auf offene Ohren triffst. Denn in der Realität sieht es häufig eher so aus: Im Unternehmen will man sich endlich einmal um Social Media kümmern und sucht Mitarbeiter, die sich hier engagieren – und plötzlich herrscht betretenes Schweigen, während man angestrengt die Schuhmode der Kollegen betrachtet.

Storytelling ist eines der besten Mittel, um in deinem Netzwerk gehört zu werden.

Gute Geschichten lassen nicht nur Kinder schneller einschlafen, sondern auch Erwachsene aufhorchen. Deswegen ist Storytelling eines der besten Werkzeuge für erfolgreiches Netzwerken. Wer auf unterhaltsame und spannende Weise von sich und seinen Ideen erzählen kann, bleibt leichter in Erinnerung und kann Menschen eher von seinen Ideen überzeugen.

Gutes Storytelling ist keine Magie. Es ist ein Handwerkszeug, das man erlernen kann. In den USA gehört Storytelling neben Eloquenz und Rhetorik längst zum Standardrepertoire von Führungskräften. In Deutschland beginnen wir gerade erst, seine Wirkung zu erkennen.

Introvertiert zu sein, ist kein Hindernis für erfolgreiches Netzwerken.

Albert Einstein, Charles Darwin und Bill Gates haben eines gemeinsam: Sie sind bzw. waren introviert – und damit der beste Beweis, dass dieser Charakterzug niemandem bei seinem Erfolg im Weg stehen muss. Auch wenn der Introvertiertheit immer noch etwas Negatives anhaftet, für erfolgreiches Netzwerken ist diese Eigenschaft eher positiv.

Introvertierte Menschen erleben soziale Events meist als anstrengend bis überwältigend. Solche Veranstaltungen triggern ihre Ängste, stressen durch Reizüberflutung und führen dazu, dass sie total verkopft an die Sache herangehen und wenig Erfolge verbuchen. Um das zu verhindern, ist Vorbereitung das A und O.

Vertrauen ist essenziell für erfolgreiches Netzwerken.

Der Landwirt sät sein Getreide, hegt und pflegt den Acker und vertraut dann darauf, dass die Pflanzen wachsen werden. Nichts anderes machst du beim Networking. Du unterstützt andere teilweise über Jahre hinweg im Vertrauen, dass sich irgendwann die Gelegenheit ergibt, dass sie dir unter die Arme greifen, wenn du es brauchst.

Vertrauen gehört zur DNA erfolgreichen Netzwerkens. Denn es geht eben nicht darum, nur zu geben, wenn man schon etwas bekommen hat, oder jeden Schritt auf den eigenen Nutzen hin zu kalkulieren. Vielmehr gehst du in Vorleistung – ohne die Sicherheit, dass sich der eigene Einsatz auszahlt. Oft hört man von Netzwerk-Neulingen die Sorge, ausgenutzt zu werden: Was kann ich tun, damit mein Vertrauen nicht missbraucht wird?

Zusammenfassung

Die Kernaussage dieser Blinks ist:

In einer Arbeitswelt, die sich permanent verändert, wird das persönliche Netzwerk zum Sicherheitsnetz für die eigene Karriere. Berufsanfänger können über Mentoren den Grundstein für ihr berufliches Netzwerk legen und sich als Corporate Influencer einen Expertenstatus aufbauen. Wer andere von seinen Ideen überzeugen und in Erinnerung bleiben will, sollte zudem die Kunst des Storytellings erlernen. Introvertiert zu sein, ist im Zeitalter von Social Media keine Ausrede mehr, um nicht zu netzwerken. Vielmehr kommt es darauf an, Netzwerkformate zu wählen, die zur eigenen Persönlichkeit passen.

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What is Die Netzwerkbibel about?

Netzwerken ist eine Schlüsselkompetenz für jeden, der im Zeitalter von Digitalisierung und New Work beruflich Erfolg haben will. Denn traditionelle Jobsicherheit existiert längst nicht mehr: Fachwissen hat eine immer kürzere Halbwertszeit und ganze Berufsbilder kommen und gehen wie Modetrends. Was bleibt, ist das persönliche Netzwerk. Wie man sich ein solches aufbaut und welches Mindset dafür notwendig ist, erfährst du in den Blinks zu Tijen Onarans Die Netzwerkbibel (2019).

Best quote from Die Netzwerkbibel

„Führungskräfte können in Zukunft ohne Networking-Skills keine Karriere mehr machen.

—Tijen Onaran

Who should read Die Netzwerkbibel?

Networking-Anfänger
Alle, die ein Sicherheitsnetz für ihre Karriere spannen wollen
Berufseinsteiger, die sich zu Experten mausern möchten

About the Author

Tijen Onaran ist Unternehmerin, Moderatorin und Speakerin. Sie arbeitete zunächst als Angestellte in verschiedenen Kommunikationsfunktionen in der Politik, ehe sie ihre eigene PR-Agentur gründete. Sie rief das Netzwerk Global Digital Women ins Leben, mit dem sie sich für die Sichtbarkeit und Vernetzung von Frauen in der Digitalbranche einsetzt. Das Wirtschaftsmagazin Capital wählte Onaran 2018 unter die „Top 40 unter 40“-Unternehmer*innen Deutschlands. Die Netzwerkbibel ist ihr erstes Buch.

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