Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager Book Summary - Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager Book explained in key points
Listen to the Intro
00:00

Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager summary

Niklaus Leemann

Was macht gute Führung aus?

4 (317 ratings)
27 mins

Brief summary

Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager ist ein Buch von Niklaus Leemann, das die Geheimnisse erfolgreicher Manager aufzeigt. Es bietet praktische Ratschläge und Strategien, um erfolgreich zu führen und persönliches Wachstum zu erreichen.

Table of Contents

    Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager
    Summary of 8 key ideas

    Audio & text in the Blinkist app
    Key idea 1 of 8

    Erfolge müssen gefeiert werden

    Manager sonnen sich oft in den Erfolgen ihrer Organisationen. Schließlich tragen sie ja auch die höchste Verantwortung. Jeder Erfolg ist also auch ihr Erfolg. Doch bei Niederlagen sieht das schnell anders aus. Dann wälzen Manager die Schuld gern ab. Dabei sollte es genau umgekehrt sein.

    Ein Executive denkt grundsätzlich im Wir: Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Niederlagen sind nie die Schuld einer einzelnen Person. Um dieses Verständnis in einer Organisation zu verbreiten, solltest du folgende Routinen in dein Führungsverhalten einbinden. 

    Zuerst gilt: Zelebrieren ist wichtig! Dazu ein kleines Beispiel: In der Finanzabteilung eines Unternehmens ist das jährliche Mitarbeiterfest eine langjährige Tradition. Noch Wochen später wird darüber gesprochen. Der Höhepunkt ist der Champagner, den die Abteilungschefin stets persönlich ausschenkt. Doch wegen der Corona-Krise müssen nun Kosten gespart werden. Die Chefin will das Fest aber keinesfalls absagen. Stattdessen entscheidet sie, den teuren Champagner zu streichen. Keine gute Idee!

    Denn an das wie üblich üppige Bü­fett erinnert sich später niemand mehr. Stattdessen sprechen alle nur vom fehlenden Champagner – und fragen sich, ob sie etwas falsch gemacht haben. Das verunsichert die gesamte Abteilung und nagt an der Motivation der Mitarbeiter, obwohl sie nicht schlechter gearbeitet haben als sonst. Besser wäre es gewesen, an einer weniger prominenten Stelle zu sparen!

    War die Arbeit der Abteilung aber tatsächlich schlecht, dann solltest du dich als Executive vor deine Leute stellen. Vor allem, wenn Einzelne durch Fehler aufgefallen sind, gilt: Du führst niemanden vor. Stattdessen schirmst du die Schwächeren ab und sorgst in individuellen Maßnahmen für Verbesserungen. 

    Und wie machst du das?

    Du suchst das Vier-Augen-Gespräch! Nur so kannst du eine Atmosphäre schaffen, in der du offen mit deinen Mitarbeitern sprechen kannst. Und das ist auch schon der nächste Punkt: In diesem Gespräch musst du maximal ehrlich sein. Analysiere die Fehler deines Gegenübers ganz konkret. Bleibe in deiner Kritik aber immer konstruktiv. Das gelingt dir, indem du gemeinsam mit deinem Mitarbeiter nach Fehlerursachen suchst – und dann mit ihm gemeinsam konkrete Maßnahmen zur Verbesserung beschließt. 

    Geheimnis Nummer eins lautet also: Den Erfolg teilen und sich bei Misserfolg vors Team stellen. Und das zweite Geheimnis besteht in einer schonungslosen, aber immer konstruktiven Kritik, die nur gegenüber dem betreffenden Mitarbeiter allein ausgesprochen wird.   

    Aber um feiern zu können, brauchst du als Executive die richtige Strategie zum Erfolg. Wie du die findest? Besprechen wir im nächsten Blink.

    Want to see all full key ideas from Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager?

    Key ideas in Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager

    More knowledge in less time
    Read or listen
    Read or listen
    Get the key ideas from nonfiction bestsellers in minutes, not hours.
    Find your next read
    Find your next read
    Get book lists curated by experts and personalized recommendations.
    Shortcasts
    Shortcasts New
    We’ve teamed up with podcast creators to bring you key insights from podcasts.

    What is Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager about?

    In Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager (2019) geht es darum, wie man eine Organisation am besten führt, um langfristig Erfolg zu haben. Wie geht man mit Fehlern von Mitarbeitern um? Welche Menschen gehören unbedingt ins eigene Netzwerk? Und wie können Führungskräfte verhindern, dass ihnen die Energie ausgeht? Die Blinks beantworten diese und weitere Fragen mit einem Best-of aus den 30 Erfolgsgeheimnissen.

    Best quote from Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager

    „Auch wenn sich viele Erfolge aneinanderreihen, darf sich keine Organisation daran gewöhnen. Erfolge müssen entsprechend zelebriert werden

    —Niklaus Leemann
    example alt text

    Who should read Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager?

    • Managerinnen und Manager kleiner und großer Unternehmen
    • Alle, die lernen wollen, wie man ein Team zum Erfolg führt
    • Wirtschaftsinteressierte

    About the Author

    Als Strategy Advisor berät Niklaus Leemann Top-Manager in Bereichen wie Unternehmensstrategie, Organisationsentwicklung und Geschäftsmodellierung. Zu seinen Kunden gehören große mittelständische Unternehmen ebenso wie börsennotierte Konzerne. Mit Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager lässt er uns an seinem breiten Erfahrungsschatz auf dem Feld des Wirtschaftsmanagement teilhaben. 

    Categories with Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager

    Book summaries like Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager

    People ❤️ Blinkist 
    Sven O.

    It's highly addictive to get core insights on personally relevant topics without repetition or triviality. Added to that the apps ability to suggest kindred interests opens up a foundation of knowledge.

    Thi Viet Quynh N.

    Great app. Good selection of book summaries you can read or listen to while commuting. Instead of scrolling through your social media news feed, this is a much better way to spend your spare time in my opinion.

    Jonathan A.

    Life changing. The concept of being able to grasp a book's main point in such a short time truly opens multiple opportunities to grow every area of your life at a faster rate.

    Renee D.

    Great app. Addicting. Perfect for wait times, morning coffee, evening before bed. Extremely well written, thorough, easy to use.

    People also liked these summaries

    4.7 Stars
    Average ratings on iOS and Google Play
    30 Million
    Downloads on all platforms
    10+ years
    Experience igniting personal growth
    Powerful ideas from top nonfiction

    Try Blinkist to get the key ideas from 7,000+ bestselling nonfiction titles and podcasts. Listen or read in just 15 minutes.

    Start your free trial